天津港职工培训中心文件天津港口管理中等专业学校.doc

天津水运高级技工学校文件津港培办〔2011〕2号 签发人：冯启发关于报送天津水运高级技工学校2010年工作总结及2011年工作要点的报告天津港（集团）有限公司： 2010年，学校在集团公司的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四次、五次全会和市委九届各次会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕实现集团公司“解难题、促转变、上水平”的目标要求，进一步调整结构、深化改革、提高效能、科学发展，在教育资源整合、企业培训、职业教育、实训基地建设等方面均取得了明显成效，还被中华全国总工会授予全国职工教育培训示范点称号第一部分：天津水运高级技工学校2010年工作总结一、着力增强经济发展动力，创造良好的经济效益第一，努力争取国家财政拨款及集团配套资金支持，积极推进1950万元的港航实训基地建设和天津港技术学校实体化建设通过优化配置、科学嫁接，着力打造培训、研发、技能考核鉴定、对外技术交流等多功能平台第二，认真学习贯彻《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，认清职业教育和员工培训的新形势，增强主动适应性研究制定了《学校发展规划（2010—2015）》、《学校“十二五”基建项目规划》和《港航实训基地预可行性研究报告》。

同时，根据集团公司编制“十二五”规划工作要求，积极主动争取上级领导和主管部门的支持，使港航实训基地建设项目列入了集团公司“十二五”规划，促进发展规划顺利的实施第三，深化企业化经营管理，努力提高教育培训市场经营工作水平围绕滨海新区开发开放和港口发展的新形势，进一步加强对集团内部和外部两个培训市场的开发，提高员工培训服务质量，新开发集团公司科级管理人员培训等重点项目11个，中职专业4项，提高了企业化经营效益第四，深入推进全面预算管理，规范会计核算，加强财务管理，进一步加大对经营成本的控制力度，厉行节约，低碳减排，提高了资源利用率二、着力提升员工培训能力，扎扎实实为港口生产建设服务一是围绕港口生产建设，积极拓展办学功能，着力提高教育培训质量，努力完善培训体系，深入生产一线调查研究，及时掌握港口生产动态，把急需的知识技术送到基层，满足了港口员工多层次、多类型、个性化培训需求同时，加强深层次培训开发工作，努力提高培训的层次和深度全年共开办各类培训235个班次，培训员工13032人次，同比增长68.4%圆满完成了集团公司科级管理人员工商管理培训、班组长培训、团干部培训、国际商务礼仪培训、安全质量员培训和技工晋定级培训等任务。

还开办了五洲国际公司电器维修培训、轮驳公司业务人员英语培训等项目，受到单位领导和参训人员的好评二是适应企业需求，开展“订单式”培养，开办了高级技工班、物流和机械电子工程等专业大专班、专接本班，深受企业欢迎三是提升专业研究水平，主持编写了集团公司班组长培训教材和企业文化培训教材还创新培训方法，积极开展模块式教学研究，建立了班组长培训28个系统培训模块同时，积极创新培训模式，开展集中培训与分散培训相结合的菜单式培训，满足了企业培训的个性化需求四是努力提高培训层次，与大连海事和武汉理工大学合作开办了物流工程、MBA、交通运输管理等4个专业硕士研究生班，为落实集团公司“十、百、千”人才工程做出贡献五是积极开展横向合作，与集团公司四个单位签订了科协共建协议，建立了资源共享、互惠互利、共同发展的产学研合作关系，围绕人才培养、科技攻关、技术改造、技术服务咨询等方面加强合作，为推进科技兴港、人才强港战略奠定了坚实的基础三、着力深化教育教学改革，筑牢科学发展基石一是以申办高级技工学校为契机，不断深化职业教育体制改革为进一步提升职业教育层次和水平，更好地为港口生产建设培养高技能人才，按照国家规定的办学标准，全力推进教育教学体制改革，完善规章制度，强化内部管理。

2010年6月学校被国家人力社保部批准为高级技工学校这一举措为进一步提升办学实力提供了保障二是强化职能作用，完善教学业务管理实行教师拓展岗锻炼，加强专业学术管理，激励全体师生积极参与教学研究与改革，提高教学培训质量和职业技能水平三是加强师资培训，努力打造“双师型”教师队伍加强教师实习实训工作力度，开展青年教师技能比武，鼓励教师参加实习实训，选派中青年教师参加研究生学习和高层次专业培训，进一步加强兼职教师队伍建设，聘请专家顾问、岗位能手作为学校兼职教师，完善了师资队伍结构四是发挥学术委员会和专业建设咨询委员会职能作用，完成了市级骨干专业申报工作狠抓校本教材建设，全面优化现有专业的知识结构和课程体系，改善了教学科研专业结构，促进了教学培训项目科学开展五是注重教学质量，狠抓常规教学管理积极开展听课评课、教案评比、课件比赛等工作全年共有15名教师在全国技工院校教案、论文评比和天津市技校系统“示范课”评选活动中获奖，水运技校还在全国技工院校教案评选活动中荣获院校优秀组织奖六是做实实习实训工作有效利用现有实习设备，逐步规范实习教学，国家驾驶、港内驾驶实训能力逐步提升积极制定实训方案，组织师生参赛团队开展技能比赛大练兵，分别参加国家交通行业技能大赛和天津市技能选拔赛，获得国家交通行业大赛团体第三名的成绩。

七是以德促管，提升学生管理水平完善招生措施，积极推进招生工作，使招生数得到恢复性增长深化班主任管理，提高待遇，明确责任，强化班级管理，班级全面建设得到加强同时还狠抓学风建设，认真落实教学秩序巡查制度，严格执行晨检值班和安全巡查制度，落实防范措施，加大对在校生、实习生的上网监控，确保学生思想稳定，进一步激发学生的学习热情四、着力强化基础管理，建立健全服务保障机制一是积极推进奖金课时费改革和工资调整为解决员工收入分配中多年积累的问题，我们在认真落实集团公司工资调整方案的基础上，紧密结合实际，制定并落实了《学校奖励考核分配办法》和《关于课时费等费用管理的规定》，推行奖金和课时费分配形式的改革，使员工工资收入既有明显提高，又更加趋向合理，进一步调动了全体员工工作的积极性二是进一步明确岗位职责，全面落实绩效考核为加强岗位管理，组织全体管理岗位员工填报了《管理岗位定岗定职说明书》，并认真梳理了各岗位职责，为各项工作的顺利开展理清了工作思路，结合《学校绩效考核管理办法》，在全体员工中认真开展了绩效考核运行工作，取得了较好效果三是健全制度建设，先后制定《学校教学设备风险抵押管理规定》、《学校校园出入管理办法》等多项规章制度，并强化组织落实，进一步提高了教学设备的完好率，优化了教学培训工作秩序。

同时，认真贯彻落实集团公司关于班组建设重点工作的总体布署和要求，积极开展“新体系标准”的转化工作，使班组和机关建设工作水平有了明显提高四是加强信息化建设和实验实习设备管理维护建立了学校网站，安装了网康管理软件，规范对校园网管理，进一步完善了“管、用、养、修”各方面职责，强化了技术档案管理，使计算机教室、多媒体教室、实验室、实习场地的设备损坏率有明显下降，保证了教学培训的正常使用五是强化预控防范，确保维稳安全以抓好防范校园暴力事件和预防甲型H1N1等各类传染性疾病为重点，健全领导体制和工作机制，严格执行领导带班和24小时值班制度，组织开展安全教育和应急演练，加大预控防范力度，确保局势人员安全可控五、着力加强内涵式建设，积极构建健康的校园文化一是结合“解难题、促转变、上水平”专项活动，全面加强和改进机关作风在总结作风纪律整顿活动所取得成效的基础上，以“解促上”活动为契机，继续狠抓员工队伍作风建设，使全体员工进一步牢固树立“抓作风纪律促进科学发展，在科学发展实践中加强作风建设”的意识，不断提高开拓创新能力、贯彻落实科学发展观的能力、运用市场机制加快发展的能力和新形势下做好教学培训工作的能力，努力实现学校科学发展新突破。

二是按照集团公司企业文化核心理念的要求，加强校园文化建设，营造积极向上、团结和谐的环境，积极引导教职工加强学习、钻研业务，逐步形成学校良好的文化氛围三是以争创“集团公司文明单位”为契机，进一步丰富精神文明创建活动载体，构建和谐校园文化体系，编辑制作了《港口文明报》，形成了良好的育人环境，提高了校园文明程度和师生文明修养，为实现天津港和学校精神文明建设又好又快发展提供良好的舆论氛围、思想保证和动力支持四是切实解决师生员工实际问题，严格落实了职工解困基金制度、特困生助学金制度，为学生就餐实施补贴，做好了对学生宿舍、教学楼房等设施进行防震安全加固工程的前期工作回顾2010年的工作，全体教职员工齐心协力，拼搏进取，较好地完成了各项工作积极组织实施了学校与技能开发公司教育资源整合工作，形成了整合方案，并稳步推进；强化了培训工作为集团公司生产建设和改革发展服务的意识，得到了集团公司领导和主管部门的支持和好评；行政管理工作水平逐步提高，促进了行政管理的科学化、制度化、规范化；加大了东西两个校区的后勤服务的力度，使后勤服务整体水平卓见成效在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的差距和不足，主要表现在三个方面，一是发展方式的转变、思想观念的转变、体制机制的转变还需要进一步加快。

二是教育培训市场发展能力、企业经营能力、提高盈利水平的能力还需要进一步提高三是面对港口发展和滨海新区开发开放的新形势、新要求，我们在培训教学上还存在着师资能力不足、专业偏窄和软硬件实力不强等问题在今后的工作中，我们一定要加强学习，认真克服存在的不足，建设符合天津港大发展需要的现代化员工教育基地，努力实现学校科学发展、和谐发展、率先发展第二部分：天津水运高级技工学校2011年工作要点2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是实施教育资源整合的首战之年，高水平的做好各项工作，建立“一体两翼”的经营发展模式，实现学校科学持续快速发展的奋斗目标，关系到学校的未来，影响着全体师生员工的切身利益2011年职工学校工作的基本指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会、市委九届各次全会和滨海新区一届四次党代会精神，坚持以科学发展观为统领，按照集团公司领导干部会提出的工作任务和要求，始终突出科学发展这个主题，紧紧抓住加快转变经济发展这条主线，以调结构、增活力、上水平为总体要求，团结协作，凝聚力量，进一步提升企业经营能力、办学能力和服务能力，努力构建和谐校园，全力推进学校又好又快发展，为天津港建设世界一流企业做出积极贡献。

2011年的主要工作目标是：根据天津港的发展需要，高质量地做好员工培训和职业教育工作，修改完善发展规划和规章制度，完成教育资源整合，注册天津港实训基地公司，深入推进企业化管理，完成集团公司经费考核指标，全面推进港航实训基地建设，加快学校改扩建工程项目进度，增加员工收入，确保安全无事故，加强三个文明建设，不断增强全体员工的凝聚力和战斗力一、切实增强企业经营与发展能力，做好发展规划和实训基地建设一要根据市场竞争形势，集成学校与新成立公司的经营要素，开发培训市场，努力提高企业竞争能力和协同作战能力，打造“一体两翼”的发展模式同时，积极转变经营管理的理念，加快转换经营机制，编制实训基地公司发展规划，确定阶段性战略发展目标，全力提升企业核心能力、生存能力和发展能力二要根据《国家教育改革发展规划纲要（2010—2020）》和集团公司五年发展规划的要求，进一步研究制定天津港教育培训发展规划保障措施，并注重抓好落实，推动教育培训的快速发展三要根据集团公司“十二五”规划部署和天津港的发展形势，加快完善并落实好港航实训基地建设规划，在落实好选址的基础上，积极做好一期项目建设的前期工作，为进一步改善培训教学环境，提升学校教育培训服务能力奠定基础。

同时用足用好上级的优惠政策，积极争取天津市和国家发改委的职业教育基建项目，为港航实训基地建设添砖加瓦四要认真抓好西校实训楼改造、东校实习场地地面改造等基建。