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毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼 来源： 怪叔叔的日志 德勤DTT、普华永道PwC、安永E&Y和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值四大会计师事务所工薪收入对比】现在国内四大的薪酬待遇工资行情：起薪 加班费 差补 cpa奖励 其他 应届生第一年kpmg 5000 1.68倍 150/天 600/月 证券从业资格证2500/月 pwc 5000 1.5倍 120/天 500/月 E&Y 5000 1.5倍 110/天 500/月 DTT 5000 1.5倍 150/天 500/月第二年KPMG 7000以上PwC 6800E&Y 6500DTT 6800Senior 第一年KPMG 9600PwC 9600E&Y 10200DTT 9500Senior 第二年KPMG 14000PwC 13500E&Y 16500DTT 13500Senior 第三年KPMG 23000PwC 20000E&Y 22000DTT 23000Manager 第一年KPMG 30000PwC 30000E&Y 32000DTT 300001：【人员规模】： 普华永道 〉安永 〉毕马威 〉德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：【从客户方面】：普华永道 ： 中国银行， 中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿毕马威 ： 渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，等等安永 ： 高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行 中国海油，百度，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液， 中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等德勤 ： 中国农业银行，1类对比：从工业审计领域： 毕马威 〉普华永道 〉安永 〉德勤 从金融银行领域： 安永 〉毕马威 〉普华永道 〉德勤 从IT领域： 德勤 〉普华永道 〉安永 〉毕马威 从零售领域： 普华永道 〉毕马威 〉安永 〉德勤 从税务领域： 德勤 〉普华永道 〉安永 〉毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域） 安永 〉普华永道 〉毕马威 〉德勤2类对比： 从国内收入比较 普华永道 〉安永 〉德勤 〉毕马威 从国际收入比较 普华永道 〉德勤 〉安永 〉毕马威从国内业务收入增长 安永 〉 普华永道〉德勤 〉毕马威 从全球培训领域 安永 〉 （其他三家相差遥远） 从毕业生热度领域 毕马威 〉普华永道 〉安永 〉德勤 从工作以后若非要四大内部跳动 安永 〉毕马威 〉普华永道 〉德勤 从北京地位比较 普华永道 〉安永 〉毕马威 〉德勤 从上海地位比较 德勤 〉普华永道 〉毕马威 〉安永 从总体收入比较 毕马威 〉安永 〉德勤 〉普华永道 从劳动强度比较 毕马威 〉普华永道 〉德勤 〉安永 从男性员工比例比较 普华永道 〉毕马威 〉德勤 〉安永 从外国老板高级经理比例比较 安永（貌似很少中国内地老板）〉普华永道（部分内地老板）〉毕马威 （内地 合伙人比较多）〉德勤 （已经很LOCAL)从偏爱的学校比较 ：普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多 其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．毕马威：１：北京大学 ２：中国人民大学 ３：北京外国语大学和对外经济贸易大学安永：１：清华大学 ２：中央财经大学和中国人民大学 ３：首都经济贸易大学和北京邮电大学， 其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议德勤：１：德勤最喜欢中国人民大学 ２：北京工商大学和北京外国语大学 ３：对外经济贸易大学kpmg男生最多，女生pp度排第四 pwc男生也不少，女生pp度排第一 E&Y男生最少，女生pp度排第三 DTT男生不算太少，女生pp度排第二差不多我知道的信息就到这里，以上数据均为平均值。

会计师事务所这一行嘛，简单来说就是拿得多，死得快，哈哈哈通过集中整顿，实现软弱涣散支部班子配齐配强、能组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；党员干部服务意识和服务能力明显增强，党群干群关系得到改善；党的组织和工作覆盖不断扩大，各项工作制度得到完善和落实；基层基础保障水平进一步提高several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-2~3 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a,, to b vertical box distance for b, list can measured。