党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx

党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1 1、制定积分评定细则制定积分评定细则结合职能、行业特点及党员岗位职级，党支部制定 党员基础积分（50 分） 、业绩积分（40 分）和奖励积分（10 分）的赋分标准及 评分办法积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合2 2、确定记分员确定记分员记分员一般由党支部组织委员担任无组织委员的，由支 部书记指定或召开党员大会推选记分员记分员应由综合素质高、原则性强、 处事公正的党员担任无特殊情况，一般不得随意调整3 3、党员申报党员申报党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度工作任务完 成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分 员汇总4 4、考核登记考核登记记分员每季度对党员的日常表现、工作任务完成情况进行跟 踪考核登记5 5、支部评议支部评议党支部依据个人申报情况、分管领导审核意见、记分员考核 结果和群众反映，按照积分细则进行评议定分6 6、公示登记公示登记记分员将党员每季度积分情况进行公示，接受群众及服务对 象的监督无异议的，在积分记录表进行登记7 7、评定等次评定等次年终党支部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分， 确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。

8 8、积分核查积分核查机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员 积分制开展情况进行检查，确保积分管理工作操作规范，发现问题及时整改9 9、积分运用积分运用党员管理积分作为党员个人评优罚劣的重要依据年度积分 为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进行组 织处理党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法一、基础积分（一、基础积分（5050 分）分）主要从履行党员义务、政治思想素质、参加组织生活、联系服务群众、遵 章守纪和廉洁示范等方面制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则 执行，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上自行制定，但必须涵盖以 下内容：1、认真履行党员各项义务2、自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一3、党性意识强，理想信念坚定4、自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观5、积极参加“三会一课”等各项党的组织活动6、坚持原则，以身作则，廉洁勤政7、坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象8、认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力9、服从组织领导，团结待人，群众口碑好10、按时足额交纳党费二、业绩积分（二、业绩积分（4040 分）分）各部门（单位）按照下发评分标准进行评定，也可根据党员所在岗位承担 的年度目标任务和党员承诺事项，细化赋分标准和设定评分办法。

三、奖励积分（三、奖励积分（1010 分）分）主要指党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得本部门 （单位）以上表彰奖励的赋分标准和评分办法按照评分细则赋分党员管理积分制组织实施办法( (一一) )积分设置积分设置党员积分按满分 100 分的标准设置，包括基础积分、业绩积分和奖励积分 三大类1 1、基础积分、基础积分(50(50 分分) )：：主要以积分制方式体现党员个人履行《中国共产党 章程》规定、履行党员基本义务和发挥模范作用等方面情况按照思想政治、 业务素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从政、作风纪律 等方面制定积分项目进行评定2 2、业绩积分、业绩积分(40(40 分分) )：：根据党员工作态度、工作能力和工作任务完成情况 进行积分评定，未完成或出现重大失误则予以扣分主要按照党员所在工作岗 位、承担的年度目标任务和党员承诺事项进行赋分每季度由党支部会同党员 所在部门结合年度目标任务和工作安排，逐月逐项分解到所属每名党员，并由 党员个人做出相关承诺，经党支部审核并报上一级党组织审批后按季度进行考 核积分按时按期完成工作任务并兑现承诺的按积分规定给予相应积分，未完 成任务、未兑现承诺或出现重大失误则予以相应扣分。

3 3、奖励积分、奖励积分(10(10 分分) )：：党员能够按时按期超额完成年度目标工作任务、工 作表现突出、对单位发展做出重大贡献、获得本单位及上级部门表彰奖励等情 况，给予加分各党组织也可结合实际情况，设置详细的加分项目和加分标准 (二二) )积分细则积分细则党员积分实行分类管理各党组织按照党员“五个好”标准，结合不同行 业、类别、职能和不同职级、岗位党员的特点，结合本单位实际，在本方案的 基础上可再细化积分评定细则，使其更具有可操作性积分评定细则应与本单 位年度目标责任考核、工作人员考核制度相衔接 (三三) )积分办法积分办法党员管理积分制由党员按季申报积分、党支部半年登记积分和各党组织年 底统一评定等次三部分组成党员积分的计算方式为“党员积分=基础积分+业 绩积分+奖励积分” 依据《党员管理积分手册》 ，由各党支部组织委员(未设组 织委员的，由党支部书记指定一名责任心强、群众威信高的同志）负责登记， 做好台账，与《手册》互相印证1 1、积分申报积分申报由党员本人每季度向支部填报《省残联党员积分制管理积分 申报表》 其中，基础积分基础积分由党员本人对照积分细则的内容和标准进行自查后得 分；业绩积分业绩积分根据党员当季工作任务完成情况进行得分，普通党员由各支部书 记审核并签注是否完成工作任务及完成质量等意见。

支部书记由分管会领导审 核并签注意见（城市经济学校、康复医院各支部书记及班子成员由所在单位党委书记审核并签注意见，基层党委书记由会分管领导审核并签注意见） ；会党组 成员及副巡视员由会党组书记审核并签注意见；奖励积分奖励积分由党员向党支部申报 并提供相关证明材料，经党支部统一审核后得分积分申报表填写好后要及时 送交组织委员保存，组织委员每季度要结合平常考核对党员的日常表现、工作 任务完成及出勤情况等进行跟踪登记，并上报各党组织书记审核并写出评价意 见2 2、积分管理积分管理按照“汇总、评议、公示、登记 ”四个步骤进行1)(1)汇总各党支部每季度末召开支委会，依据党员个人积分申报情况，结 合党员日常政治思想表现、实际工作成绩、参与组织活动、季度考核记录等， 逐人进行综合评定，提出积分初步意见会后由党支部组织委员对每名党员的 基础积分、业绩积分和奖励积分进行汇总2)(2)评议各党支部每半年召开党员大会，对所属党员的积分进行讨论评定， 并根据支部日常记录、工作资料和群众反映，逐项评议，形成积分评定结果， 并由党支部书记统一签注意见3)(3)公示各党支部对每位党员的积分评定结果经党员本人签字确认后，在 本单位范围内进行 5—7 天公示，对积分情况有异议的，可及时向党员所在支部 反映，各支部应及时进行调查核实情况并说明原因。

公示结束，无异议后由党 支部将党员积分评定结果予以登记并存档4)(4)登记各党支部每半年由组织委员在党支部积分台帐和《党员管理积分 手册》上逐人分别登记积分，并上报党委（含基层党委）备案3 3、积分评定积分评定各党组织每年年底结合年度目标责任考核或民主评议党员， 对党员进行年度等次评定评定分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次， 年度积分达到 90 分以上的评定为优秀，80-89 分的评定为良好，60-79 分的评 定为合格，60 分以下的评定为不合格 (四四) )积分运用积分运用各党组织建立党员积分管理系统，准确记录和反映党员的积分情况以及获 得（扣减）积分的具体事项，接受党员的查询把党员年度积分结果作为优秀 工作人员、优秀党员等各类评比表彰的重要依据原则上党员年度积分达到 80 分以上可以参加本单位组织的各类评优活动，达到 85 分以上的可以参加省残联 系统组织的各类评优活动，达到 90 分以上的可以推荐参加省直机关工委及省级 以上的各类评优活动年度积分在 60 分以下的党员，要列为帮教对象，由党支 部书记进行谈话，督促指导其弥补不足、改进工作；连续两年达不到 60 分的， 按相关规定进行组织处理。

预备党员积分达到 80 分以上的可按期转正，积分为 70-80 分的，由支委会研究上报党委审查批准可延长预备期予以继续培养，延 期转正；积分为 70 分以下的由支委会研究报党委审查批准取消预备党员资格领导点评党员岗位工作登记表年年 月月点评时间点评地点领导姓名单位及职务参加党日活动情况点评工作情况记录党员管理积分年度定级鉴定表年度：年度：党员姓名职 务年度积分定级格次思想政治工作表现自我鉴定本人签名：年 月 日组织评议意 见本人签名：年 月 日________年度党员积分制管理记录表姓名性别出生年月民族 基本 情况 学历入党时间单位及职务基础分 50 分业绩分 40 分奖励分 10 分分值得分、扣分原因积分得分、扣分原因积分奖励分原因积分本季度 合计积分记分人一季度二季度三季度四季度年度总积分________年度_____季度党员积分情况汇总一览表党组织名称： 党支部书记：姓名姓名性别性别职务职务所在党支部名称所在党支部名称积分情况积分情况记分人记分人备注备注________年度党员积分汇总表党委（支部）名称： 年 月 日积分情况党组织名称参加积分管理的党员数优秀（人）合格（人）不合格（人）备注注：不合格栏中如有数字，请在备注栏中说明情况。

领导点评党员岗位工作登记表年 月点评时间点评地点领导姓名单位及职务参加党日活动情况点评工作情况记录党员管理积分年度定级鉴定表年度：党员姓名职 务年度积分定级格次思想政治工作表现自我鉴定本人签名：年 月 日组织评议意 见本人签名：年 月 日。