备考2023河南省企业培训师（二级）模拟题库及答案.docx

备考2023河南省企业培训师（二级）模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应A. 社会科学发展B. 社会经济基础C. 社会科学技术D. 工业化进程试题答案：B2、关于“职业理想”的说法中．正确的是（）A. 立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想B. 从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力C. 在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福D. 从人性来看.职业理想是人性惰性与贪婪的体现试题答案：B3、第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是（）A. 宪法B. 劳动合同法C. 劳动法D. 就业促进法试题答案：C4、社会主义义道德具体体现在（）A. 职业素质B. 职业道德C. 职业分工D. 职业能力试题答案：B5、（）是对他人的某种优势而产生的一种不愉快的情感，它是人际交往的天敌A. 偏见心理B. 猜疑心理C. 嫉妒心理D. 自私心理试题答案：C6、（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念A. 团队精神B. 团队热情C. 团队制度D. 团队建设试题答案：A7、从自身做起，（），是建立正常人际关系的基础条件A. 注重专业能力的提高B. 注重自身修养的培养C. 注重个人能力的培养D. 注重自身价值的培养试题答案：B8、如果某一个人目前或是在一周以前，在从事着有偿性的工作．这个人就被认为是（）。

A. 就业者B. 失业者C. 求职者D. 辞职者试题答案：A9、编写人员根据课程目标或选题目标，提出（）及教材内容提纲A. 编写计划B. 负责人名单C. 主编人员名单D. 考核方案试题答案：A10、（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的A. 必备任务特性理论B. 工作任务特性理论C. 岗位职责特性理论D. 常规任务特性理论试题答案：B11、当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后，你会选择哪一种方法来应付？（）A. 采取同样的方式回敬他B. 断绝与他的来往C. 表面上继续保持和他的来往，但对他持有戒心，不再信任他D. 就当这件事没发生，与他保持和过去一样的关系试题答案：D12、目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具A. 培训需求调查；B. 培训效果评估；C. 培训学员管理；D. 培训流程管理试题答案：D13、企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）A. 学习的组织者B. 学习型的个人C. 学习的带头人D. 学习的指导者试题答案：B14、人际关系是指（）。

A. 人们的社会关系B. 人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况C. 上下级及同事间的关系D. 人们的经济关系试题答案：B15、远程培训的一个基本特征是（）通信机制A. 单向B. 双工C. 双向D. 单工试题答案：C16、教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，个性问题应该（）A. 集中矫正；B. 个别矫正；C. 重点矫正；D. 专题矫正试题答案：B17、培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）A. 确定教材开发工作的基本任务B. 编写人员提出编写计划及教材内容提纲C. 审定教材编写计划并监督落实D. 编写人员着手编写E. 审定编写的内容试题答案：C18、在市场经济条件下，“生产什么”的问题取决于（）A. 生产商的广告宣传B. 供给者的货币投资方向C. 销售商的促销活动D. 消费者的货币投资方向试题答案：D19、企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心地限定，使教学内容尽可能地对学习者有意义并具有综合性，还要在（）安排A. 垂直上B. 水平上C. 既定的时间内D. 既定的框架内试题答案：C20、（）是由美国哈佛大学首创的A. 多媒体教学法B. 角色扮演法C. 成套系统培训法D. 案例教学法试题答案：D21、市场经济在运行过程中，其表现规律之一是（）的等价交换规律。

A. 平等性B. 竞争性C. 互利性D. 公平性试题答案：D22、（）是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题，以获取所需的信息A. 开放交谈；B. 正式交谈；C. 非正式交谈；D. 封闭交谈试题答案：C23、职业培训是教育和职业之间的桥梁，新劳动力上岗前必须先培训，以确保劳动者的质量企业培训要突出（）A. 技能训练的操作性B. 理论知识的系统性C. 知识传承的完整性D. 培养对象的学历性试题答案：A24、所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互（）A. 弥补的个体B. 综合的个体C. 依赖的个体D. 依赖的个体的组合试题答案：D25、在社会主义核心价值体系中．民族精神的核心是（）A. 自强不息.厚德载物B. 仁、义、礼、智、信C. 艰苦奋斗D. 爱国主义试题答案：D26、培训统计的基础工作包含（）、建立统计台账和制作统计报表A. 搜集整理原始资料B. 信息整合C. 统计信息确认D. 制定统计方案试题答案：A27、企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面A. 组织B. 物质C. 人员D. 支持试题答案：B28、请问“瑰丽”的“瑰”的正确发音是（）。

A. guì；B. kuì；C. kuī；D. guī试题答案：D29、有悖于企业培训目的的选项是（）A. 分离人岗匹配；B. 提高员工的技术水平；C. 提高员工的综合素质；D. 有效沟通、团结协作试题答案：A30、在PowerPoint2010支持的动画中，（）动画是让对象沿着设定的运动路线移动运行A. 进入；B. 强调；C. 退出；D. 路径试题答案：D31、我国实施扩大就业的发展战略是（）（十七大报告中提出）A. 以城市就业带动农村就业B. 以创业促进就业C. 以小城镇发展带动就业D. 以高新技术带动产业结构变革提升就业试题答案：B32、作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高A. 共性；B. 多样性；C. 一致性；D. 协调性试题答案：B33、同志提出的我国教育的根本宗旨是（）A. 必须全面贯彻的教育方针B. 提高国民素质C. 培养民族创新精神和实践能力D. 必须同劳动生产相结合试题答案：B34、社会主义道德的基本原则是（）A. 崇尚科学B. 诚实守信C. 集体主义D. 为人民服务试题答案：C35、（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

A. 培训评估的计划B. 培训评估的标准C. 培训评估的实施D. 培训评估的考核试题答案：B36、（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具A. 培训评估的计划B. 培训评估的标准C. 培训评估的实施D. 培训评估的考核试题答案：B37、在市场经济条件下，“生产什么”的问题取决于（）A. 消费者的货币投资方向B. 攻击者的货币头则方向C. 销售商的促销活动D. 生产商的广告支持试题答案：A38、作业指导书的编制体现对（）的全过程管理A. 设备状态和人员行为；B. 目标和计划；C. 质量和进度；D. 考核与评价试题答案：A39、岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查A. 岗位简述B. 岗位关系C. 岗位待遇D. 岗位成长性试题答案：A40、以下有关企业的培训和观点中，不正确的是（）A. 培训是消费B. 需求调研是培训的前提C. 创新能力是培训者必备的素质D. 课程设计是培训的主要环节试题答案：A41、以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）A. 评价主持人B. 评价标准集C. 评价结果D. 评价理论体系试题答案：B42、计算机多媒体教材是指将多媒体技术应用到（）中的一种应用软件。

A. 远程教学B. 计算机辅助教学C. 网络教学D. 教学自动化试题答案：B43、（）是一种课时环节教学模式A. 指导法B. 训练法C. 讲授法D. 示范法试题答案：C44、（）是了解员工岗位信息最好的方法A. 问卷调查B. 面谈法C. 关键事件法D. 工作实践与工作日写实法试题答案：D45、培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重（）的相互联系A. 技巧上B. 方法上C. 理论与技能D. 内容间试题答案：D46、宾馆服务员小李在整理房间时，无意中将一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即捡起，并连声向客人道歉，但客人却粗暴地责骂小李，忍无可忍之际，小李与客人争吵起来，对于小李的做法，你持哪一种态度？（）A. 是合适的B. 欠妥当C. 可以理解D. 应该受到批评试题答案：D47、采用标准化测量，（）可以用于各种人并可以反复使用A. 同一测试专家B. 同一测试题目C. 同一测试地点D. 同一测试工具试题答案：D48、（）不是培训评估方案制定的主要内容A. 明确评估对象和评估主体B. 公布评估结论C. 选择评估者D. 明确参与者试题答案：B49、培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。

A. 指导性原则B. 原则性原则C. 目标导向原则D. 社会需求原则试题答案：D50、（）是改善人际关系的常用方法之一A. 严于律己，宽以待人B. 绝对服从领导C. 热情D. 从工作需要出发。