托克逊引进高层次紧缺人才意向性工作协议.docx

托克逊县引进高层次紧缺人才意向性工作协议审定方（简称甲方）：聘任方（简称乙方）：受聘方（简称丙方）：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《托克逊县高层次紧缺人才引进暂行办法》和《托克逊县柔性引进人才暂行办法》等法律、法规、规章的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订意向性工作协议，共同遵照执行第一条岗位聘期为年聘期自年—月日至年月日第二条丙方的岗位工作目标及任务（结合依托单位、承担项目、课题的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作一、丙方在聘期内应完成的工作目标：二、丙方在聘期内应履行的工作任务：1 .常规任务：2 .科研任务：3 .学科专业领域建设任务:i4 .人才培养任务：5 .其他任务：第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1 .甲方会同乙方共同负责引进人才的考核管理2 .甲方负责协调各有关部门，按照《托克逊县高层次紧缺人才引进暂行办法》和《托克逊县柔性引进人才暂行办法》的规定，抓好引进人才享受相关优惠政策待遇的落实3 .甲方负责对乙方及引进人才个人提供的相关证件和材料进行审核，如弄虚作假，将追究相关责任人的责任二、乙方权利和义务1 .根据国家有关规定以及引进人才岗位工作目标及任务，对丙方进行管理。

2 .依照国家法律、法规及单位的有关规定，对丙方进行考核和奖惩3 .根据《托克逊县高层次紧缺人才引进暂行办法》和《托克逊县柔性引进人才暂行办法》，为丙方顺利完成岗位工作目标和任务，提供良好的个人待遇和工作条件，帮助组建学术团队等4 .根据《托克逊县高层次紧缺人才引进暂行办法》和《托克逊县柔性引进人才暂行办法》，在居留和由入境、落户、医疗、保险、住房、税收、配偶安置和薪酬诸方面提供优待三、丙方权利和义务1.按照《托克逊县高层次紧缺人才引进暂行办法》和《托克逊县柔性引进人才暂行办法》的规定，根据丙方自身条件，丙方属于⑴刚性；⑵柔性引讲人员.并在聘期内每年享受协议规定的工资待遇其中：⑴工资津贴元；⑵人才津贴元；⑶其他待遇42．享受甲方为其提供的工作和生活条件3．丙方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方或上级有关部门进行申诉4．认真遵守国家有关法律法规，遵守乙方的各项规章制度5．全面履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务；接受甲方和乙方的监督、考核及管理6．丙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署甲方及乙方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署乙方名）。

第四条本意向书未尽事宜，按国家相关规定执行第五条本意向书一式叁份，自甲、乙、丙三方签字之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等效力，签约各方均有履行本意向书的义务甲方签字：乙方签字：丙方签字：（盖章）（盖章）年月日年月日年月日。