厂内退养制度的规定.docx

关于实行厂内退养制度的规定为适应企业改革和发展的需要，现就实行厂内退养制度作如下规定：一、办理厂内退养的条件1 、 在职职工厂龄满 20 年（含） 或男职工满 50 周岁 （含） 、 女工人满 40 周岁 （含） 、女干部满 45 周岁（含）以上的，可由个人提出书面申请，本部门领导同意，经企业批准后，办理厂内退养手续2 、因企业改革需要 ,达到以下年龄的实行内部退养制度，即：男职工满 55 周岁（含） 、 女工人满 45 周岁 （含） 、女干部满 50 周岁 （含） 以上的，由人事劳工部门通知其办理退养有关手续二、厂内退养人员待遇（一）月工资计算方法月工资 = 岗位工资 + 技能工资 + 年功工资 + 补贴式中：1 、岗位工资按岩烟劳（ 1998 ）第 160 号文件计发（岗级低于 8 岗的按 8 岗，高于 8 岗的按原岗级） ；技能工资按其档案记载计发2 、补贴为 305 元3 、年功工资=A元/年X工龄4 1 ）工龄 = 当年 - 参加工作年限 - 应扣除时间 +1（应扣除时间：停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限） 5 2） A 的决定方式为：男职工工龄在 10 年以上至 20 年（含） 为 5 元； 20 年以上至 25 年（含） 为 10 元；25 年以上至 30 年（含）为 15 元； 30 年以上为 20 元。

女职工工龄在 10 年以上至 20 年（含）为 10 元； 20 年以上至 25 年（含）为 15元；25年以上为20元假（二）符合第一条第二款办理退养的，按月工资总数再加 500 元后计发三）养老、失业、生育、医疗等社会保险，企业年金和企业为职工代缴的住房公积金，过节费、住房补贴视在岗人员执行，其余待遇按有关规定执行三、其它事项1 、职工办理厂内退养后不再重新上岗，厂内退养期间可计算连续工龄，达到法定退休年龄时，办理正式退休手续2 、中层干部暂按企业现行退二线政策执行 .3 、符合第一条第二款办理退养时 ,首次于 2003 年 4 月 1 日统一办理 2003 年 3 月31 日以前到龄退养人员的手续并执行退养待遇， 2003 年 4 月 1 日以后到龄退养人员按月办理，次月执行退养待遇不按规定时间办理的，转为待业4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的，岗位工资不按聘任岗级确认，按从事现岗位对应的岗级确定5 、办事处职工需办理退养的， 《卷烟厂实行厂内退休的实施办法》文件执行6 、本规定经龙岩卷烟厂十届八次职工代表大会审议通过，并从下文之日起执行7 、解释权归人事劳动工资科文件归口部门：人力资源部起草人：廖绍金审核人：熊梅光批准人：李跃民 。