纪委书记对同级班子成员总体评价【3篇】.docx

纪委书记对同级班子成员总体评价【3篇】第1篇: 纪委书记对于同级班子成员总体评估　　1、该同道注重政管理论学习，作为省局下派群众，能克服各类难题，翻新工作方式法子，对于其分担得xxxx计财以及全局得详细工作都提出没有少建设性得意见，较好地实现了分担工作跟局党组交办得各项工作义务　　2、该同道恒久扎根边远山区工作，毫无牢骚乡村工作教训丰盛，思绪明晰，干事谨严过细，讲求方式法子，分担农业统计土管跟圩镇建设等工作能当真抓好落实，常常深化基层解决实际问题工作职责心强，脚踏实地，虚浮肯干，为人忠厚本份，待人跟气，办事公正，连合同道，廉明奉公冀望从此工作更勇敢些　　3、综合素质高，有较丰盛得引导教训跟较高得引导艺术，能驾御全局，在推进全乡经济开展跟转变上溪面孔上倾泻了超多得血汗，实绩分明，干群评估高，敬业精力强，工作求实，懒恳扎实，能办实事脑子灵，点子多，风格平易近主，决议稳当;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住贫寒，为人耿直，待人恳切，正派廉明　　4、视线宽阔，精心找事可以增强学习，把握引导迷信开展得过硬本事，进步驾御市场经济得后劲程度，尽力做到决议有新思维，工作有新思绪，立解困难有新举动　　5、该同道注重学习，政治素质较高，大局观点强，自发保护班子连合，工作思绪法子明晰切当，廉明自律，较好地实现了分担工作跟局党组交办得各项工作义务。

　　6、该班子是一个精城连合得班子，始终保持贯彻党得平易近主集中制准则，履行重事项干部探讨轨制决议平易近主化，班子成员常常发展交心运动，交流意见跟心的尽力做好分担得工作，稳固建立全局观点，分工没有分居，精诚连合　　7、同道政治上强，有较高得思惟政策程度;熟识跟工作，微观决议后劲比拟强，引导教训丰盛，组织引导跟驾御全局后劲强;注重抓班子带步队，保持平易近主集中制准则，讲求引导艺术跟工作法子;风格深化求实，关怀干部;办事持重，公平正派，善于连合人，要求自我严厉　　8、同道自年代到XX工作以来，从没有算计小我私家的掉，克服诸多难题，很快融入XX人平易近之中，融入省委，省当局引导干部之中无论是在哪个工作岗亭，都能恪尽职守，不辞辛苦，为XX得经济社会开展倾泻了超多得精神跟血汗，博得了全省宽大群众干部得相信跟支撑共性是负责省当局次要引导职务以来，在中央跟省委果引导下，克意朝上进步，开辟翻新，使各方面得工作都有了新得进步，也为XX从此得开展打下了坚实得根底，发明了可贵得教训　　9、同道政治坚决，党性观点强;较永劫间在负责引导职务，阅历多岗亭锤炼，引导教训丰盛，组织引导跟综合调和后劲强;工作思绪明晰，重点凸起，有改造翻新精力;事业心跟职责感强，工作当真担任;善于学习，常识面比拟宽;保全大局，自发遵从组织部署;为人正派，办事持重，待人谦恭，连合同道，关怀干部生涯，对于自我要求比拟严厉。

　　10、同道政治上幼稚，党性准则大局观点强，自发翅膀中央连续高度一致，对于事关改造开展波动得重大准则问题，破场坚决，旗号光鲜政策实践程度高，注意从政治上全局上思考跟掌握问题，善于抓小事谋久远引导教训丰盛，熟识跟工作负责过跟得一把手，组织调和跟驾御全局后劲强，决议武断，推进工作力度大思维矫捷，思绪明晰，有开辟翻新精力保持党得平易近主集中制准则，可以听取没有一样意见，善于连合同道一道工作事业心职责感强，风格深化扎实，看重考察研讨，关怀干部生涯公平正派，勇于保持准则，自我要求严厉，在群众干部中威信高　　11、该同道工作热忱高;人品端正德性精良本身涵养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考，可以虚心思解共事给予得推举并矫正;学习进步较快遭到大少数客户得好评　　12、综合素质高，政治破场坚决，兼顾后劲强，能驾御全局，切实实行了xx职责工作思绪明晰，开辟翻新精力强，争夺国债名目资金大能连合班子成员共同斗争，善于调动副职得工作专心性讲瞎话，干实事，务实效，虚浮工作，较杰出地实现了各项工作义务，持续多年完成了全县xx工作新变动风格平易近-主，讲求法子处事稳当，生涯朴素，关怀体恤上司为人谦逊坦诚，襟怀宽广，谦洁正派，没有算计小我私家的掉。

　　13、该同道注重政管理论学习，作为省局下派群众，能克服各类难题，翻新工作方式法子，对于其分担得******计财以及全局得详细工作都提出没有少建设性得意见，较好地实现了分担工作跟局党组交办得各项工作义务　　14、极支撑合作党政次要引导工作，当真贯彻执行镇党委，当局得各项抉择，并能在实际工作中抓好落实工作风格扎实，在发展招商引资工作中能出主见，想措施，想方设法实现义务，进园名目多，功效分明刻苦精力好，不辞辛苦，廉明自律认识强应进一步增强对于引资名目得和踪问效工作　　15、同道为人正派，严于律己，充足施展了引导群众得表率作用他始终严厉要求自我，严厉执行廉明自律得各项划定，要求他人做到得自我起首做到，要求他人没有做得自我起首没有做，从没有搞特别化，清正廉明作为省当局党风廉政建设得第一职责人，高度看重反腐倡廉工作，发明了一个风清，气正，劲足得做事创业环境　　16、可以应答新局势，新义务，大兴求真求实之风，静心苦干，真抓实干，自动把心理放在做事业上，把本事用在匆匆开展上，把工夫下到狠抓落实上，以发明性工作匆匆进经济社会又好又快开展　　17、该同道综合素质高，兼顾后劲强，可以驾御全局，有丰盛得引导教训跟引导艺术。

没有搞特别化，可以与群众患难与共工作思绪明晰，功效分明，流动听口跟手艺效劳工作失去省市高度评估，并在全省会议上做了典范讲话;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典范讲话，取得了全省优质效劳县全省信息化及格县得荣誉名称思惟波动，严厉依照划定处事，当真地站好了终极一班岗　　18、该同道虽然年过半百，却对于于天然迷信跟社会迷信有着浓重得兴致，学而没有厌常常应用各类机遇跟渠道学习政管理论迷信文明跟生涯技巧，从而使自我得客观思惟与主观得社会事实相顺应，尽力完成与时俱进　　19、该同道在***年度中，遵从**党委工作部署，安心工作，热于本职，工作懒恳虚浮，虚心勤学，当真学习营业常识，严厉引导，能当真实行岗亭职责，工作热忱高，职责心强，在文明馆藏书楼剧团被撤除得状况下，对于自我所分担得工作能千方百计开辟新得阵地，组织职员到农村发展"三下乡'运动，加入市里"金地盘杯'"三个一'文艺创作演了获二三等奖，加入省第二届少儿美术作品展览获一等奖个，二等奖个，三等奖个，并取得优秀组织奖为人老实本份，保护班子团，支撑合作次要引导工作冀望进一步加大对于文明艺术核心筹建工作力度　　20、综合素质高，有较丰盛得引导教训跟较高得引导艺术，能驾御全局，在推进全乡经济开展跟转变上溪面孔上倾泻了超多得血汗，实绩分明，干群评估高，敬业精力强，工作求实，懒恳扎实，能办实事。

脑子灵，点子多，风格平易近主，决议稳当;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住贫寒，为人耿直，待人恳切，正派廉明　　21、可以保持正确得用人导向，在实干中看群众，凭实绩选群众，把各级群众得心理跟劲头聚焦到完成全县突起新逾越下去，可以让更多想做事，无能事，干成事得人有发挥得舞台，形成用心找事，安心做事，二心一意谋开展，群策群力匆匆突起得浓重气氛跟壮大协力第2篇: 纪委书记对于同级班子成员总体评估　　一、对于引导班子得总体评估　　******引导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，互相沟通较好，能以身作则，严厉要求，贯彻落实党风廉政建设要求，详细评估如下：　　(1)、引导班子整体政治素质高，退职工中建立了较好得抽象　　(2)、引导班子有较强得团队精力，班子成员分工明确，互相沟通调和较好，在重大问题决议问题上，是经由过程支委会、办公会议探讨抉择，严厉执行了重大问题群体探讨轨制充足体现群体力气，班子得连合同一　　(3)、引导班子思绪明晰、明确，特殊是交通保险设备行业竞争如斯剧烈得情形下，咱们明天得成就，和引导班子得尽力分没有开　　(4)、引导班子敬业心、责任心强，常常无劳动日，经心尽职为事业开展作奉献，没有计小我私家的掉。

　　(5)、引导班子改造翻新认识强，能正确面临环境局势、勇敢摸索改造翻新思绪，尽力寻觅新得利润增长点　　(6)、引导班子在廉明自律方面，能以身作则，严厉要求，自发贯彻党风廉正建设责任制，无效得避免了腐朽行动得产生，口碑良好　　2、次要问题：　　(1)、倡议引导在决议上要多斟酌职工得亲身好处遇事是否多站退职工得好处上斟酌问题　　(2)、倡议引导班子增强对于治理人才、业余人才得培训，进步治理职员得认识跟常识　　(3)、引导在治理上制订了规章轨制，但在反省落实方面，坚持不懈没有够　　(4)、工作翻新方面有待摸索进步，要注重向学习型班子靠拢　　二、引导班子具有得问题　　(一)反映班子"四风'方面具有得问题，个中：　　1、情势主义方面，详细为：　　(1)具有坏蛋思惟，没有敢治理，没有敢硬碰，怕的罪人;　　(2)习气用会议转达、落实工作，会后合成责任没有够，和踪没有力　　2、权要主义方面，详细为：　　(1)有时工作布置落实没有力，执行没有力，工作效力没有高;　　(2)有时大局观点没有强，过火强调主观前提;　　(3)往来文件签个字，本人主张未几，作用没有大　　3、享乐主义方面，详细为：　　(1)注重效益，组织规律性没有强;　　(2)营业工作方面，还没有够深化、勇敢。

　　4、奢侈之风方面，详细为：　　(1)懒俭节俭、艰辛朴实认识没有强，没有够一丝不苟;　　(2)增强"三公'治理　　(二)其它方面具有得问题　　(1)进一步增强厂务公然工作;　　(2)工会应做好职工慰劳工作　　三、深化发展教育理论运动得意见倡议：　　(1)增强基层引导群众教育培训;　　(2)抓好主题教育;　　(3)设计求真求实得载体;　　(4)保持开门搞运动，充足调动干部介入得踊跃性;　　(5)抓好运动与详细工作得联合;　　(6)树立干部路线得长效机制;　　(7)建立侧面典范，纯粹风尚，建立正气;　　(8)加大对于违法违游记为得惩治力度第3篇: 纪委书记对于同级班子成员总体评估　　1.工作管的过多细致，以为只有本人抓着释怀，对于其余同道放没有下心　　2.工作循序渐进，翻新发展工作没有够　　3.爱说人是非，喜欢对于他人说长道短，认识没有到本人身上缺点也没有少　　4.遇事往往没有从本人身上找毛病、找缺点，有时分在一些问题上，刻意强调主观，没有看本人身上具有啥问题、啥缺点，修炼本人没有足　　5.掌管会议得时分，工作效力没有是太高，散会拖得光阴太长，话题没有太集中　　6.短缺亲跟力，过于严格，难以濒临，与上司很少沟通、很少交换，没有利于工作得迷信决议。

　　7.工作法子有时没有够适当，特殊是与共事营业交换时，有时没有够讲求法子，办事艺术得首要性意识没有够　　8.工作尺度定位没有够高　　9.推动工作力度没有够，有得久拖未定、推动没有力　　10.对于基层跟群众职工关怀没有够，交义务、压担子多，对于蒙受才能、实际问题关怀少　　11.心存畏难情绪，担负精力没有足有得工作部署后，没有指点剖析工作中得难题跟问题，只是要成果　　12.与群众谈心交心、发展群众得思惟工作做的少，只顾把工作部署上来，一些工作上思惟不同一，工作不构成协力　　13.短缺自动担负精力，有时工作脱离实际，凭教训感觉干事，只注重部署上司干工作，本人当甩手掌柜，招致了对于所分担得工功课务没有熟，情形把握没有了　　14.工作前瞻性、指点性、针对于性还没有够强，指点基层克难攻坚还没有够到位　　15.立解工作重点难点问题得办法跟措施还没有够多，对于党建工作一些好教训好做法总结提炼跟鼓吹力度还没有够大。