新员工试用期培训跟踪考核表.doc

新员工试用期培训跟踪考核表一、员工根本信息姓 名　年 龄　学 历　专 业　入职部门　岗 位　职 级　工作年限 年二、人资行政部培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□介绍日常考勤，食宿等根本情况1入职第一天　　□介绍公司简史、企业文化及开展战略2入职第一周　　□介绍组织架构和管理层1入职第一周　　人事规章制度□公司人事根本制度及标准5入职第一周　　行政部□6S管理、日常礼仪1入职第一周　　□团队打造7.5统一时间　　□平安生产、消防知识、日常平安2统一时间　　□公司行政根本制度及标准2入职第一周　　四、部门培训内容岗位导入局部内容安排时间指导人〔责任人〕员工签名 岗位培训内容□新职员主要工作目标、内容、权限介绍入职第一周　　□工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍入职第一周　　□本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍入职第一周　　□本职位岗位说明书的讲解入职第一周　　□岗位鼓励机制〔岗位晋升方向等〕入职第一周　　□岗位平安入职第一周　　□试用期要求和转正评估标准入职第一周　　岗位工作流程培训〔此局部内容由新员工直接主管具体安排〕　左边内容已向新员工培训，其接受程度约为 %。

　责任人签名：左边内容均已向本人培训新职员签名： 备注：1. 此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控； 2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据； 3. 相关人员应认真、客观的填写本表格； 4. 涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√〞； 5. 该表格全部流程完成后，由人力资源部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反应给部门负责人及关联人 适应角色转变，扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2021年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完本钱线的工作任务自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高总的来说，收获很大，感触颇深一、以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步一是道德修养进一步提高作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广阔的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中老实、守信、廉洁、自律，起好表率作用二是党性锻炼得到不断加强不断加强自己的党性锻炼，我严格按照?党章?和?中国共产党党员纪律处分条例?来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广阔青少年的权益为出发点，务求时效三是政治思想素质不断提高一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思〞，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃二、以能为先，进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切时机学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强我尽量做到工作提前一步，有方案、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展二是工作的协调能力不断加强在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结三是有创新地开展工作在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的根本运作方式程序，便于更好地开展工作加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动〞来强化自己的知识和水平一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区〞为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街〞，“铁东青年林〞等一系列活动在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的根底四、以绩为先，进一步完善团的组织建设把?关于进一步深化“党建带团建〞工作的实施意见?落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难一是基层团干部的待遇问题积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业〞得到了很好的安排〔叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等〕；二是解决好基层团组织活动的经费问题积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作按照“1＋4＋N〞模式，通过换届调整选配了大批乡镇〔街道〕团干部，变原有的“团干部兼职〞模式为现在的“兼职团干部〞模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力此次工作得到了团市委的充分认可，2021年四平市组织部班工作会议在我区召开以效劳青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以效劳党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创立、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持特别是吉林银行的“吉青时代〞小额贷款工程更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关心，同时也感受到了责任重大我区在党委和政府的带着下，励精图治、发奋图强，取得了辉煌的成绩越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁〞古人说“物必自腐而虫生〞，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂不断增强拒腐防变意识在思想上、在行动上、生活中争作表率在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚效劳青年〞主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动发动会，全面启动党风廉政建设宣教活动按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作方案我们根据2021年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长按照“一岗双责〞的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准〞和“禁止〞行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2021年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关心，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核铁东区的开展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途广阔青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享开展成果的受益者我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回忆人生能够问心无愧的人〞我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强〞的四平精神，坚决不移的实施 “五区〞战略的开展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。