营销总监聘用合同（汇编10篇）.docx

Word格式、可编辑排版营销总监聘用合同〔精选10篇〕 营销总监聘用合同〔精选10篇〕 营销总监聘用合同 篇1 甲方批阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件; (六)每月向总经理报送营销预算及其执行状况分析，报送销售本钱分析报告; (七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目的市场; (八)把握重点大户的销售状况，觉察问题准时解决; (九)负责组织资材部、财务部进展合同评审工作，并根据合同评审结论对顾客进展反应; (十)负责组织对客户提出的报价要求进展分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作; (十一)制订营销系统年度、季度工作目的和工作方案，经批准后执行; (十二)指导、监视、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和相关数据; (十三)准时向总经理汇报营销系统的真实状况及有关数据; (十四)培育和觉察人才，根据工作需要根据程序申请聘请和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命 六、劳动保护和劳动条件 (一)甲方必需为乙方供给符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查; (二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告; (三)甲方应根据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

七、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方支配营销的相关工作，安排详细工作任务; 2、监视检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成果突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方准时猎取薪资酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务供给肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、猎取薪资酬劳; 3、对甲方营销的管理工作提出建议和批判; 4、辞职(须提早30天提出书面申请) (四)乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外集中; 3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、乐观听从上级主管的工作调动; 6、爱惜甲方的财产; 7、遵守国家和地方有关政策。

八、合同的变更和解除 (一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效; (二)有以下情形，甲方可随时单方面解除聘用; 1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违背工作规定或者操作规程，发惹事故或者渎职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进展的; 5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方; 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严峻困难，经甲方管理当局打算确需裁减人员的; 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得根据本条第三款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动力量的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形 (五)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; 1、甲方未根据聘用合同商定支付薪资酬劳或者供给劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形 (六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方 (七)聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行营销总监职务 九、违约责任 (一)甲方的法律责任; 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。

(二)乙方的法律责任; 乙方违背合同商定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿聘方以下损失： 1、甲方招收录用受聘人所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对消费、经营和工作造成的直接经济损失 十、附那么 (一)甲乙双方商定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力; (二)聘用合同的变更、续订或终止均按?中华人民共和国合同法?有关规定执行; (三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉; (四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行; (五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效; (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力 (此页无正文) 甲方(盖 章)： 乙方(签 字)： 法定代表人(签 字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 营销总监聘用合同 篇8 甲方：____________ 乙方：____________ 为了进一步开拓市场，进步甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、标准高效、忠诚专业的销售团队，进步公司的经济效益。

现结合甲方进展的实际状况，经甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同： 一、合同期限： 1、本合同生效日期为________年________月________日 2、公司对乙方进展业绩考核的时间，从________年________月________日起至________年________月________日，共________年 二、乙方权利职责： 1、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方销售部的日常管理、销售拓展、销售筹划、区域市场布局及销售人员指导、监视、管理等工作 2、充分发挥销售人员的乐观性，对销售团队进展科学合理的分区布置和监视管理 3、主持公司销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售方案、货款回收方案 4、调研、分析公司产品在市场中的优势和优势，提出改良产品质量，满意客户需求的解决建议 5、指导销售人员制定________年度工作方案和工作目的，监视全部销售人员严格按公司营销管理方法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进展落实 6、协调好销售员工之间的工作关系;尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。

7、每________月向总经理报告销售运行的重要状况，定期向总经理述职 8、围绕公司的销售目的，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与技术部、消费部、质量管理部、财务部等部门之间的关系 9、管理、掌握好销售费用，进步销售账款的回收率;定期对销售员工进展业务培训和爱岗敬业素养训练确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外损害事故发生 10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、实在维护甲方企业的权益承受总经理及受权经理的指导和监视不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动 11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作 三、乙方的年度工作目的 1、________年保证完成产品销售额(含税价)________万元以上(以财务数据为准)年至________年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长________%以上 2、保证________内部客户的份额高于往年的程度，保证不丧失年销售额200万以上的客户，保证开发成功X混凝土、环卫、特力液压三个中大型新客户 2、上年结存的应收账款回款率到达%以上，当年销售货款的回款率应到达%以上;当年不能收回货款的局部，在当年进展对账率达%以上。

3、不发生单笔五万元以上的“坏账〞损失;不能有一例发货后无对方收货凭证原件的状况发生(坏账是指无客户所欠货款的凭证;或虽有欠款凭证，但客户单位被撤消或注销或宣布破产的;或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的) 4、________年销售团队总人数到达不少于15人 四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法： 甲方给与乙方供给的薪酬待遇的根本形式为：____________________年薪+奖金年薪________元，每月发放5000元，其余局部在次________年________月底前考核后兑现超过________年度销售1亿5000万元的目的，公司按超额的0.2%计算奖金奖金每________年按当________年每季度分解总销售额和回款额的比例数额完成后，按当季度回款额的0.1%兑现，其余局部均在次年二________月底前考核后按本规定兑现 1、每年完成当________年的销售额，每________年上________年结存的应收账款回款率到达%以上，每________年当________年销售货款的回款率到达%以上，每________年当________年不能收回货款的局部，当年进展对账率达%以上，赐予兑现当年剩余的________年薪和奖金。

2、从_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成当________年销售考核目的的%，甲方将终止与乙方的合同。