南网供电局待遇生活.doc

@; A7 c/ ^3 x6 c$ y, y一.有关供电局的部门岗位1 C" n! r; A3 d, |7 ?' c一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:8 E/ G. D0 n& j机关: 5 T" Z: p" {7 F       涉及局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不肯下基层的那些,否则,虽然你在机关你也主线指挥不动下面的人.从经验看,领导层一般都是通过很近年的基层锻炼才逐渐提上来的,因此我觉得刚毕业最佳不要去机关 ,要舍得下基层.$ b4 O, ]( Q' `$ M! x- \9 T: Y3 T9 |) H! W调度所:1 G# d4 g6 _) f) H# m, s7 a" {1 l  I6 {3 j4 W+ `* @4 Q    各个地方叫法也许不同样(所\部\车间等),这个所重要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,并且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运营的单位,  调度员一方面要下变电站实习几种月,熟悉变电站运营方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,成天都 是,像接线员同样,要倒班,上夜班是很正常的,并且调度命令绝对不可以有错.固然,调度员和编制电网运营方式的方式室工作人员都要对电网构造\继保工  作\事故解决有相称的掌握,由于难度在于在事故状态下,她们是事故解决的指挥 5%  者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高. 6 v* c! n7 L9 s& Q: c) u1 d' _继保班：, J4 K$ d4 J6 ]/ F3 \* a$ h  继保班一般有好几种,分管35kV/110kV/220kV/500kV几种电压级别的变电站的保护工作,这个是新进大学生常常去的并且很有学问的地方.一种搞继电保护的人, 一般至少要三四年的实际工作经验才干充足熟悉掌握我局的保护工作,如果你旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,由于有些工作非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,  前者重要是老式的机电式继电器,后者重要是微机保护装置,看来她们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参与的硕硕有三十多种,本本只有寥寥几种,事实上是本本们不理解南瑞所致. 0 ?0 G. Y! ~  u计算机通讯所: 2 u" K1 j# n- D4 U    有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.由于目前供电局均有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业8 ?3 ^) z7 G" z.检修实验所: 2 k# B6 b2 z% D6 X    这个所重要对一次设备进行检修维护,定期进行实验.设立有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境布满油污,    诸多时候非常需要体力,因此基本上没有女生.此前,修试所的地位比较高,由于她   对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其她所有位置.但是近年来修试   所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),由于她们的工作特别看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路懂得得就越来越少了.&]; ?( p( W# c送电所: 1 Q# _6 q* n  T6 w( C* W$ H# [    也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,  没诸多技术,基本上没有大学生分去那里.  2 U$ m# t( v/ _变电所: 9 M' K  {$ [* `# j    是主管35kV以上变电站的运营的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作 比较无聊,并且风险比较大,由于出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找   出某些责任来,因此被扣奖金的几率是最高的.此外,据说这个所的人不大容易出头. ) I/ V& h4 W3 @: G计量所:* f9 D6 f4 N1 \    设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大顾客的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等多种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,并且相对最安全,风险也极小,固然,相应地,收入稍少. * A  r8 i& @* s% M5 _( ], V    此外,尚有材料所和各个分县局,不再赘述.相信人们也都清晰了,比较适合我们EE的同窗去的部门,依次应当是调度所,计通所,修试所和变电所.5 ?% {) i6 g& J5 u! _( l. D: `' O/ _. f1 B8 F二.有关供电局的待遇 1 Q2 X& w+ u4 P1 Q( I! }1 d# ]0 |/ ^    供电局职工的收入重要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金构成,此前,一般全省执行统一的工资政策,即省内相似职称相似岗级的人工资基本差不多.目前有一种地区电网内工资统一的倾向.例如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工 资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相  差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,因此你的客户质量是相称重要的.例如某局,摊上了一种连年亏损的有一万多职工的钢 铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停她的电,否则省委省政 府会立即来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停. % a! x6 p9 o7 b2 c       技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,研究生是工程师)和岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,研究生高1-2级)都是1k左右(这里以我们内地供电局为例, 其她地方不理解),奖金一般是工资的3/4左右,例如你有2k工资,那么奖金大概1.5k.每月 领到奖金的前提是没有出错误,特别是不能浮现人为事故. 除了每月的工资和奖金,尚有如下几笔钱值得期待:  " V! c: o4 C' n# I6 H6 H8 L; Q) ~2 d4 ]   双月奖:我也不懂得什么叫双月奖,反正就是不定期一种月发两个月奖金,你领就是了. : I% v- C6 E9 u1 b% ~季度奖:跟月奖差不多.  . D* R1 T# P" k0 L, v承包兑现奖:自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事 故\设备事故\人身事故,则双倍返还抵押金.  过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一种月奖差不多. 消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右. 其她杂七杂八.我实习的时候常常看见班上的人分钱,既不是工资也不是奖金,却也不违法, 就是所谓的灰色收入吧.. [; l; N% d6 y. z% q      此外,有的供电局在职工购房和私车公养方面予以职工不少优惠.这里要区别两个概 念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很 % S2 O4 Q+ o5 r. `' p; D* Z多东西都是可以报销的.  总的说来,内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,如果你一不小心当上生产  班长或者中层干部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供电局职工的收入在社会上属于中档偏: B2 `/ g, p! D- Q! p* u( J上,玩不潇洒,也饿不死人. 0 C, ?8 D$ ]) L. J6 x' r- [6 |# |* S3 l, @三.有关供电局工作和生活的特点 " l/ G8 Q$ v5 J) j' t   总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天均有事干, 继保\计通\修试的人基本上每天出差(她们的工作现场基本上都在各个大大小小的变电站,去变电站工作称为出差),一般早上8点钟上班,9点出差,干到下午两三点完 事,在外面吃饭,然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期,那有也许干到天黑.供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好,或者喜欢比 较多业余时间的人,固然前提是你已经把本职工作做好了. 供电局职工的安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情,就是安全. 由于电网事故的危害和损失极大,一台主变价值数千万,连一种封闭式SF6开关也要 几百万,再加上生命珍贵,事故的损失是难以估计的.因此安全规程,两票三制,是天 天要学的.目前的安全责任所有都跟你的奖金挂钩,谁的责任就惩罚谁,比行政惩罚 更严重的是扣钱.由于有录音\故障录波等手段,事故责任者想逃避责任基本上不也许,因此人们都很注重安全问题,这也是即将进入供电局工作的人必须认真看待的,  一切按规程办事,一丝不苟,否则弄不好连命也搭进去了,这方面的血教训太多,不赘述. 赘述. + D! m  T: M# h: {0 l       供电局的工作除了调度(继保)和计通外,缺少创新性,富于反复性. 由于团委和工会的存在,因此供电局职工的业余生活变得异常丰富,隔三叉五的又有活动了,什么烧烤\划船\联谊\旅游...一般上午出去,下午完了人们吃顿饭完事, 其实就是去花钱的,固然,放心,自己不掏一分钱.此外,全局范畴内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球比赛,多种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,因此会喝 一点酒是比较好的,只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了.  需提示的是,初入供电局,一定要管好自己的嘴巴,平时聊天尽量不要谈身边的事,绝不要随便评价你的同事,你不如谈足球,谈NBA,谈PCGame去.由于供电局这种国有公司,人事关系非常复杂,我的确有"一如侯门深似海"的感觉.每个领导的背面,都  + `1 _: B& s5 s6 H7 c0 }是几十个人在撑着她,你别看那个扫地的大妈或者看门的大叔,她说不定就是局长的七大妈八大舅,我眼见过有人在这里吃亏,非常不值得.我们还是踏踏实实做好自己的事,领自己的钱,懒得议论别人是非. * {7 X( L+ L7 L' S5 Q  y8 k) ^+ A* p3 v2 N) I; L- X* {  n" U四.有关到供电局应聘 4 U4 o0 P: C& I2 n# N    目前厂网分家后,诸多同窗不懂得去电厂好呢还是电网好,我谈一点见解.诚然, 目前有诸多发电厂特别大型火力发电厂的效益非常好,收入高于供电局.但看远一点, 我看近几年每年投运的电厂越来越多,电力市场(电厂-电网)我想会形成一种买方市场,人们竞价上网.而电网天生就是垄断,外国也是这样,因此我觉得供电局的效益更有保证.人们也许注意到了,三峡一发电,她在各省市的上网电价平均比本地上网电价要低好几分钱,这就是大机组容量的巨大规模效益,因此小机组电厂不久面临裁减是 肯定的.优先去供电局,要去电厂的话就要去大电厂,例如北伦. , b B} lU)  3 b3 Q0 H- [* O       供电局的招聘工作有点形式化,不像一般公司,更不像外企.她会做诸多流程式的 考核,但事实上都是形式而已,因此不必胆怯.面世的时候很少问技术问题,虽然问,一般也是变电站的主接线,电网的一般知识,系统的几种稳定,继保的原理,简朴倒闸操作等等.其实她录取你重要就是看学校,以及你的总体印象.善于交流,亲和力高而稳重的人自然最容易给她们好印象.供电局职工的子女,则不管什么学校,不管什么专业,照样录取.  她们比较关怀的特长:计算机方面,过三级比较。