员工学习家园(4月份).doc

员工学习家园（3 月份）一、企业文化部分（八个单项理念）发展理念：立志高远 笃行求实释义：要以科学发展观为指导，高瞻远瞩，把奋勇争先、自我加压、挑 战极限作为公司上下共同的行为标准面对困难不气馁、面对挫折不低头、面对矛盾不绕道；心无旁骛、埋头苦干、一往无前，矢志不渝地为推动企业全面协调可持续发展、为创造幸福美好的生活而努力奋斗！管理理念：创新为先 三化为本释义：理念决定思路，思路决定出路，创新决定发展三化管理”是企业管理的根本要按照市场化、制度化、规范化的运作模式，找出生产要素的科学搭配规律，进一步解放生产力，通过科学合理的机制和体制来解决发展中的问题效益理念：发掘潜力 提升价值释义：效益来自企业和员工不断发掘自身潜力，不等、不靠，报恩不抱怨，通过真抓实干来创造效益、提升价值、获取回报发掘潜力即要通过机制创新，发掘出人本身的巨大潜力，同时改进管理方法，挖掘企业潜能，切实提升价值只有这样，企业才能不断发展，才能实现企业做大做强、员工生活水平改善、个人价值提升成本理念：精打细算 开源节流释义：秉承勤俭办企业的原则，精打细算，注重实效坚决反对“面子工程”，反对铺张浪费、大手大脚要千方百计开源节流，增收节支。

要加强成本管理，建立以市场为中心的成本控制体系，形成内部市场化机制，让每个岗位都成为市场一环，让每一位员工都成为市场主体，自觉建设节约型企业营销理念：市场导向 客户至上释义：坚持以市场为导向的营销理念，以市场需求为目的的思维习惯全面推行内部市场化，促进各种生产要素、资源的合理优化配置和高效利用要充分认识客户是我们存在的重要理由要始终保持公平、诚信的双赢原则，保证客户利益安全理念：从零开始 向零奋斗释义：安全是员工最大的福祉，是生产的根本、效益的保障任何时候对待安全都要不推诿、不懈怠、不耍滑要时刻把员工的生命、健康放在心上，视员工如亲人，带着良心和真心抓安全，带着关爱员工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全长城人才理念：人尽其才 以德为先释义：人才是企业发展最重要的资源，是企业成功的关键在企业的发展中要打造职业经理人队伍，形成人尽其才、有序涌动的局面要打破地域界限，变“闭门相马”为“公开赛马”；突破资历、年龄等局限，畅通人才流动渠道选人用人坚持风清气正，坚持任人唯贤，坚持“五湖四海”，坚持群众公认要以“德”为先，以“廉”为本，以“勤”为基，以“绩”为度廉政理念：荡浊扬清 干净健康释义：廉生威，廉生望，廉兴企，廉兴业。

要营造风清、气正、心齐、 劲足的良好氛围树立正气、鞭笞邪恶努力打造一支拼搏进取、 务实创新、激情满怀、干净健康的团队，保证企业持续健康发展二、重要学习材料（一）集团公司重要新闻 集团公司召开党委工作会议提出用“为民、务实、清廉”之风打造干部队伍2 月 26 日，集团公司召开 2013 年党委工作会，确定今年党委工作“为 民、 务实、清廉”的主题，对党委全年重点工作作出部署集团公司董事长、党委书记陈祥恩在会上作了题为《为民务实 清廉 为 推动集团公司科学发展安全 发展提供坚强保障》的讲话，强调 要用“ 为民、务实、清廉”之风打造干部队伍，推动集团公司科学发展安全发展集团公司领导唐远游、刘魁景、杨延华及其他在郑领导班子成员出席会议会议由集团公司党委常务副书记杨延华主持，集团公司党委副书记、纪委书记刘同胜在会上作集团公司 2013 年纪检监察工作报告集团公司各单位和部门相关负责人分别在主会场和分会场参加了会议陈祥恩在讲话中围绕“为民、务实、清廉”主题，结合当前形势和集团公司实际，对今年集团公司党委工作重点强调了三方面意见他就为什么以“ 为民、务实、清廉”为主题指出，这是集团公司党委根据中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定和省委、省政府关于转变作风的各项要求进行专题研究后确定的主题，目的是把今年党建工作的总体思路提出来、工作重点摆出来，把大家的思想和行动统一起来，让口号和步调一致起来。

可以说，确定“ 为民、 务实 、清廉” 这个主题，既是大势所趋，又是发展所需，更是民心所向就怎样做到“为民、 务实、清廉”，陈祥恩强调，一要坚持“围绕中心、服务大局” 的根本原则要充分发挥 各级党组织的政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，实现党委工作与企业生产经营同频共振要围绕中心，抓住关键点，使党委工作的成果，通过经济增长质量和效益、科学发展和安全发展水平的不断提升来体现要结合实际，把强化责任、完善机制作为党委工作推动经济发展的切入点要依靠职工，把握立足点，尤其是在今年经济发展面临严峻挑战的情况下，要充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性二要坚持“人企合一、 顺势而行” 的企业哲学要加强企业文化建设，着力把集团公司所倡导的价值观变成干部职工的行为方式要聚集人气，把企业管理的过程，变成提升、凝聚和发挥职工智慧与力量的过程，让广大职工与企业结成利益共同体要顺应大势，审势而谋，因势而动，乘势而上，抢得先机，推动发展要提升境界，坚定崇高的理想、练就宽阔的胸怀、树立健康的心态，更好地发挥团队的凝聚力，把干事创业作为实现人生价值的根本途径三要坚持“德才兼 备、以德为先” 的用人标准在“德”上，要强化大局意识，做到谋事布局一盘棋，令行禁止强执行，同心同德聚合力；要强化责任意识，坚持积极思维，勇于担当，敢于创新；要强化廉洁意识，务必认清形势、规范运作，要履行好“一岗双责”；要强化作风形象，始 终关心职工，甘于奉献，务实重干。

在“ 才”上，要有与时俱进的理念和思路、善于运作的办法和招数、岗需匹配的素质和能力，不断推动本专业、本系统工作实现新提升四要坚持“以人为本、 务实高效” 的工作导向要在制定企业长远规划时体现以人为本，坚持以科学发展观为指导，统筹考虑，切实形成企业发展与职工受益的高效协同机制要在落实企业各项战略举措时做到务实高效，对确定做的任何事情，都要明确责任主体，坚决反对搞花架子、走形式、做表面文章，坚决消灭没有责任主体的项目要在关心职工群众生产生活时切实落实责任，切实把民生问题不折不扣地落实到位五要坚持“严于律己、清正清廉” 的根本要求要 综合施策，健全体系，继续完善以“三不三无 ”本廉体系 为基础的反腐倡廉体系要 强化教育，筑牢防线，创新反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设机制，加强权力观、价值观教育和党纪国法教育要严守纪律，廉洁从业，自觉遵守党纪国法和国有企业领导人廉洁从业各项规定，落实“三重一大”决策制度要反对特权，严惩腐败，加 强对权力运行的制约和监督，强化反腐倡廉的严肃性和持续性就怎样确保各项措施落实到位，陈祥恩强调，一要贯彻落实好集团公司党委转变工作作风、密切联系职工群众实施细则，绝不允许搞变通、打折扣，通过上下联动，坚决杜绝不良风气，并持续加大监督考核力度，着力形成转作风的长效机制。

二要打造“有令必行、有禁必止” 的高效执行力，切 实解决好执行的价值问题、意 识问题和能力问题，多作调查研究，抓住重点和关键，正确指挥、科学部署，绝不允许讨价还价，更不能打折扣、做选择、欺上瞒下要建立健全集团公司党建工作考核体系，坚持“内容完善、标 准统一、监督到位、奖惩落实”的要求，使考核体系涵盖思想政治建设、干部队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设等各方面，鼓励职工群众监督党建工作，推进党建工作项目化管理，不断提升党建工作质量和效率刘同胜在纪检监察工作报告中部署了集团公司今年党风建设和反腐倡廉工作的主要任务他强调，2013 年，集团公司纪检监察系统将坚持反腐倡廉方针，坚持“四个重在 ”的实践要领，紧紧围绕集团公司“稳中求 进、持续提升” 的 总基调，按照“为民、务实、清廉”的党委工作主题，着力严明党的 纪律特别是政治纪律，着力转变工作作风，着力推进“三不三无 ”本廉体系建设，着力开展反腐倡廉教育，着力深化效能监察，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题，着力加强自身建设，提升纪检监察工作实效，不断加大办案力度，增强忧患意识、风险意识和责任意识，以更坚决的态度、更有力的举措，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，努力做到干部清正、企业清廉、政治清明，为集团公司科学健康发展提供坚强保证。

杨延华在作会议总结时指出，这次会议是全面安排集团公司党委 2013 年重点工作的重要会议，也是对各级领导干部适应新形势和新要求的教育引导大会希望各级党委、党员干部对本次会议精神和会前印发的集团公司党委转变工作作风密切联系职工群众实施细则、集团公司党委 2013 年工作要点一并认真贯彻落实就如何落实好会议和文件精神，杨延华强调，一要把握领导班子这个根本各级领导班子要及时召开班子会，分析形势，拿出办法，班子成员要带头学习和执行转变工作作风密切联系职工群众各项规定二要突出以德为先这个重点不断强化各级干部的大局意识、责任意识、廉洁意识和工作作风，进一步坚持好“德才兼备、以德为先” 的选人用人标准三要抓住重在落 实这个关键各单位要进一步完善工作机制，强化工作责任，从点滴做起，从每个人做起，一步一个脚印抓好各项工作四要注重提升能力这个保障各级党委要按照会议要求，抓好队伍，建好机制，研究方法，为落实好会议和文件精神提供保障 （二）公司重要文件 《关于做好 2013 年项目建设安全工作的决定》（见黔希化工 群）三、组织员工集中观看企业文化光盘《 人民的好儿女 》时间：第一次 4 月 13 日上午 9 时第二次 4 月 20 日上午 9 时第三次 4 月 27 日上午 9 时。