2012年城镇私营单位就业人员年平均工资28752元.doc

2012 年城镇私营单位就业人员年平均工资 28752 元来源：国家统计局发布时间：2013-05-17 09:30 2012 年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为 28752 元，与 2011 年的24556 元相比，增加了 4196 元，同比名义增长 17.1%，增幅降低 1.2 个百分点扣除物价因素，2012 年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长14.0%分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为 31579 元、26252 元、25162 元和 23761 元；同比名义增长率从高到低依次为东部 17.8%、西部 17.7%、中部 14.9%和东北 14.3%表 1：2012 年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，%地区 2011 年 2012 年 名义增长率合计 24556 28752 17.1东部 26800 31579 17.8中部 20677 23761 14.9西部 22313 26252 17.7东北 22020 25162 14.3分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业 39518 元，是全国平均水平的 1.37 倍；科学研究、技术服务业36598 元，是全国平均水平的 1.27 倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）32696 元，是全国平均水平的 1.14 倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业 21973 元，是全国平均水平的 76%；住宿和餐饮业 23933 元，是全国平均水平的 83%；居民服务、修理和其他服务业 24068元，是全国平均水平的 84%表 2：2012 年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元，%行业 2011 年 2012 年 名义增长率总计 24556 28752 17.1农、林、牧、渔业 19223 21973 14.3采矿业 25519 29684 16.3制造业 24138 28215 16.9电力、热力、燃气及水生产和供应业 22091 25478 15.3建筑业 26108 30911 18.4批发和零售业 22791 27233 19.5交通运输、仓储和邮政业 25949 28159 8.5住宿和餐饮业 20882 23933 14.6信息传输、软件和信息技术服务业 35562 39518 11.1金融业 28664 32696 14.1房地产业 27017 30778 13.9租赁和商务服务业 27115 31796 17.3科学研究、技术服务业 31320 36598 16.9水利、环境和公共设施管理业 22958 26402 15.0居民服务、修理和其他服务业 20543 24068 17.2教育 23636 26625 12.6卫生和社会工作 25590 29173 14.0文化、体育和娱乐业 22666 26177 15.5附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指期末最后一日 24 时在本单位中工作并取得工资的所有人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成工资总额不包括病假、事假等情况的扣款基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬各单位给个人确定的底薪可作为基本工资包括工龄工资（年功工资）基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资绩效工资也可称为效益工资、业绩工资指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平计算公式为：2.统计范围根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司2012 年私营单位工资统计全国共调查 84 万家单位，约占全国 604 万家私营单位的 13.9%3.调查方法根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法由国家、省、市、县各级统计局组织实施；统计报表由市、县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报4.东中西部和东北地区划分方法东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆东北包括：辽宁、吉林和黑龙江5.行业分类标准工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行6.由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，主要是一些小的区域性行业协会，如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示。