广州地区职业安全卫生考核标准( 工业企业).doc

383 -广 州 地 区 职 业 安 全 卫 生 考 核 标 准（ 工 业 企 业 ）被评审单位名称 (盖章) 日期 安全生产第一责任人 (签名) 日期 安全生产直接责任人 (签名) 日期 审评小组负责人 (签名) 日期 - 384 -编 制 说 明一、本标准作为考评企业职业安全卫生情况使用，同时也可以作为安全检查表供企业开展安全检查时使用本标准不能代替法律、法规二、每条扣分的总和超过标准分时，最高只能扣完该条的标准分三、评分办法：1.本标准内容全部适合企业情况，每一条都已评分的，则：(1)各章得分率 A管＝×100％400400－该章扣分A安＝×100％400400－该章扣分A卫＝ ×100％200200－该章扣分(2)总得分率 A＝A管×0.4+A安×0.4+A卫×0.2-1000事故扣分2.企业缺某条内容的，以该章标准总分减去该条的标准分为基数，计算该章的得分率，总得分率计算方法同前条。

例：某厂没有锅炉、压力容器评分结果，第一章实际得 320 分，第二章实际得分为 280 分 ，第三章实际得分 130 分，事故扣分为 50 分则 A管＝×100％＝80％400320- 385 -A安＝×100％＝75.7％ (第十七条锅炉、压力容器标准分为 30 分)30400280 －A卫＝×100％＝65％200130总得分率＝0.8×0.4×+0.757×0.4+0.65×0.2-1000503.企业及其主管部门可根据其具体情况在各章内增减条目，增减的每条标准分一般不超过 20 分，若该条目对企业有重要意义的可增至 40 分，其得分率的计算方法同上条类似但本标准的有关基本要求不得随意减少条目4.大厂总厂评分办法：(1)总厂各章的得分率：①第一章得分率 A管＝A1×0.4+A2×0.6A1——总厂第一章得分率A2——各分厂第一章得分率的平均值②第二章得分率 A安＝A3A3——各分厂第二章得分率的平均值③第三章得分率 A卫＝A4A4——各分厂第三章得分率的平均值(2)总厂的总得分率：A＝A管×0.4+ A安×0.4+A卫卫×0.2-1000事故扣分- 386 -第一章第一章 安全管理安全管理 (400 分)序 号考 评 要 求标准分考 核 办 法根 据自评分复评分考评分第一条企业领导必须认真做好安全生产管 理工作，做到安全管理“五同时”。

1.生产计划有安全生产目标和措施； 2.布置工作有安全生产要求； 3.检查工作有安全生产项目； 4.评比方案有安全生产条款； 5.总结报告有安全生产内容301.查年度生产(工作)计划，无安全 生产内容，扣 20 分 2.随机抽查 10 份生产调度会记录， 无安全生产内容的，每份扣 3 分 3.厂级领导带队检查安全生产工作 每年不少于八次，每缺一次扣 5 分4.查厂的评比方案，无安全生产条 款的，扣 15 分 5.查年度(半年)工作总结，无安全 生产内容的，扣 15 分《中华人民共和国 安全生产法》 国务院《关于加强 企业生产中安全 工作的几项规定》第二条实行安全生产目标管理，建立内部 自我约束机制30制订每年安全生产目标和考核标准， 实行厂对车间，车间对班组(工段)的 目标考核制度，每半年考核一次无 实行目标管理的全扣无半年考核， 一次扣 10 分注：对班组考核可与 安全合格班组活动结合) 《广东省安全生产 条例》 《广州市安全生产 监察条例》第三条建立健全安全生产管理体系，行政 建立三级安全管理网，工会设立三 级劳动保护监督检查网，认真开展 活动 1.成立由第一责任人任主任的厂级 安全生产委员会(安全领导小组)， 每年至少召开两次全体会议； 2.建立三级安全管理网络系统及三 级劳动保护监督检查网络系统，每 月有安全生产工作例会； 3.厂应有对车间、班组开展安全活 动的文件规定； 4.实行安全生产直接责任人季报书 及安全部门负责人月报告书制度。

30查阅有关文件及开展活动的台帐资 料 1.无成立安委会(安全领导小组)的 全扣，安委会例会每缺一次扣 10 分 2.无三级安全管理网，扣 20 分，无 三级劳动保护监督检查网，扣 20 分，月度工作例会每缺一次扣 5 分3.车间、班组无按厂的要求开展活 动的，每缺一次扣 2 分厂无规定 扣 10 分 4.每缺一份季报告书扣 5 分，缺一 份月报告书扣 2 分，季报告书、月 报告书填写不规范的视作无效《中华人民共和国 安全生产法》 《广东省安全生产 条例》 《广州市安全生产 监察条例》- 387 -序 号考 评 要 求标准分考 核 办 法根 据自评分复评分考评分第四条企业建立健全安全生产管理机构， 按规定配备安全生产管理人员，认 真履行职责401.查机构职责和机构领导岗位职责， 无管安全生产职责的全扣，职责不 清的扣 10 分 2.安全生产管理人员配备： △从业人员 300 人以下的危险品生 产、经营、贮存单位，必须聘任至 少 1 名专职注册安全主任；其他经 营单位必须聘任不少于 1 名专职或 者兼职的注册安全主任或者委托注 册安全主任中介机构提供安全管理 服务。

△从业人员 300 人以上（含 300 人） 至 500 人以下的危险品生产、经营、 贮存单位，必须聘任不少于 2 名专职 注册安全主任；其他经营单位必须聘 任不少于 1 名专职注册安全主任 △从业人员 500 人至 1000 人的生 产经营单位，必须按不少于从业人 员的千分之四的比例聘任不少于 2 名专职注册安全主任；从业人员超 过 1000 人的生产经营单位，超过 部分按不少于从业人员人数的千分 之二的比例加聘任注册安全主任 △从业人员 1000 人以上（含 1000 人） 的危险品生产、经营、贮存单位和从 业人员超过 1500 人以上（含 1500 人） 的其他生产经营单位，必须聘任不少 于 1 名高级注册安全主任 △在聘用的注册安全主任中，中级 以上注册安全主任的比例应当不少 于三分之一 △不按上述要求配备注册安全主任 的，每缺 1 人扣 10 分 3.安全机构负责人应由持安全主任 资格证的人员担任，无，扣 10 分 388 -序 号考 评 要 求标准分考 核 办 法根 据自评分复评分考评分第五条企业应健全包括安全生产责任制、 安全检查、安全教育、安全生产奖惩 制度在内的各项安全生产规章制度 和安全操作规程。

40查阅厂安全责任制，无，全扣； 其它规章、规程应有而没有的，每 缺一项扣 10 分 (注：各项规章制度操作规程应以企 业文件形式颁布)《中华人民共和国 安全生产法》 《广东省安全生产 条例》 《广州市安全生产 监察条例》第六条建立事故报告登记、调查、分析处理 制度，凡发生轻伤及以上(含急性中 毒、中暑)的事故，均要按规定进行 报告、登记、调查、分析、处理，建立 事故档案，做到“四不放过”（事故原 因不查清不放过，事故责任者没有 处理不放过，广大干部职工没有受 到教育不放过，防范措施没有落实 不放过）20查事故登记台帐、事故档案无档 案、无登记台帐的扣 10 分发现一 宗事故无报告(瞒报)、登记、调查、 分析处理的全扣注：事故台帐按 劳动部“企业职工伤亡事故登记表” 的格式建立) 《中华人民共和国 安全生产法》 《广东省安全生产 条例》 国务院《企业职工 伤亡事故报告和 处理规定》第七条新建、改建、扩建工程项目的安全实 施，必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用矿山建 设项目和用于生产、储存危险物品 的建设项目，应当分别按照国家有 关规定进行安全条件论证和安全评 价，安全设施设计应当按国家有关 规定报有关部门审查。

30抽查与听汇报相结合，查前两年以 来的项目，发现有一项工程没有执 行“三同时”制度全扣分，申报不及 时的扣 10 分《中华人民共和国 安全生产法》 《广东省安全生产 条例》第八条企业要编制安全技术措施计划，要 做到安措项目所需资金、实现期限 和负责人“三落实”，并建立安技部 门验收制度201.查企业本年度有无安措计划，没 有的全扣 2.查安措项目“三落实”情况，一项 不落实扣 10 分 3.项目完成后无安技部门验收的扣 10 分 389 -序 号考 评 要 求标准分考 核 办 法根 据自评分复评分考评分第九条1.企业特种作业人员〔包括电工作业， 金属焊接切割作业，起重机械〈含电 梯〉作业，企业内机动车辆驾驶，登 高架设作业，锅炉作业〈含水质化验〉 ，压力容器操作，制冷作业，爆破作 业〕必须进行专门的安全操作技术 训练，经过考试合格，领取操作合格 证，方可上岗作业 2.危险化学品单位从事生产、经营、储 存、运输、使用危险化学品或者处置 废弃危险化学品活动的人员，危险化 学品生产经营单位（含储存单位）的主 要负责人、安全管理人员（注册安全主 任）、特种作业人员（危化品操作工、运 输押运工和储存保管员）和其他作业 人员，必须接受安全培训，并经考核 合格，方可上岗作业。

30听取汇报，查登记台帐和抽查相结 合，发现无证上岗的扣 10 分，未依 时年审的扣 2 分 《中华人民共和国 安全生产法》 《广东省安全生产 条例》 国家经贸委《特种 作业人员安全技 术培训考核管理 办法》 《危险化学品安全 管理条例》 广东省安监局《关 于加强危险化学 品生产经营单位 从业人员安全培 训考核工作的通 知》第十条厂长(经理)和主管安全生产工作副 厂长(副经理)须经安全管理培训， 并持有广东省厂长(经理)安全管理 培训合格证书 20查证：一人无持证者扣 10 分(已报 名参加培训的可不扣，但报名后两 次安排仍未参加培训的扣 10 分) 劳动部《厂长、经理 职业安全卫生管理 资格认证规定》 《中华人民共和国 安全生产法》 《广东省安全生产 条例》 《广州市安全生产 监察条例》第十一 条企业应制订职工安全教育制度，对 新工人必须进行“三级安全教育”， 并经考试合格，取得《广州市企业员 工劳动安全卫生教育合格证》后，才 能准其进入岗位定期对职工进行 安全教育和考核，有档案，有计划 企业应进行调岗教育登记， “三级安 全教育”应有书面教材 20无制订安全教育制度的，全扣。

查三级安全教育档案，发现一例未 经“三级安全教育”或未取得《广州 市企业员工劳动安全卫生教育合格 证》，而进入岗位工作的扣 5 分无 书面教材的，扣 10 分无进行调岗 教育登记的扣 10 分抽考工人、干 部安全知识，一人不合格扣 5 分 390 -序 号考 评 要 求标准分考 核 办 法根 据自评分复评分考评分第十二 条企业应制订安全生产检查制度，对安 全生产状况进行经常性的检查，做到 岗位日检，车间周检，厂月检，检查中 使用安全检查表对检查中发现的安 全问题，应当立即处理；不能立即处理 的，应当及时报告本单位有关负责人， 制订整改计划，限期整改，符合重大 事故隐患管理要求的，按重大事故隐 患管理规定实施管理25无制订安全检查制度的全扣 查阅检查工作记录，车间每月少于 二次，厂每半年少于三次的扣 15 分，厂每半年少于二次的扣 20 分； 对查出隐患无整改计划的扣 20 分； 现场检查，计划不落实的扣 20 分， 不采用安全检查表的扣 10 分 对存在的重大事故隐患不按有关规 定管理和监控的，扣 20 分《中华人民共和国 安全生产法》 《广东省安全生产。