宁波市奉化艾尔达铝业有限公司“7·21”火灾事故调查报告学习及警示教育.pptx

宁波市奉化艾尔达铝业有限公司“721”火灾事故调查报告学习及警示教育,汲取教训，强化安全意识,目录,事件背景与经过,01,事故原因分析,02,应急响应与救援,03,事故后处理工作,04,安全防范措施改进,05,警示教育与反思,06,01,事件背景与经过,公司基本信息,01,公司名称与成立时间,宁波市奉化艾尔达铝业有限公司，成立于2011年6月8日，位于浙江省宁波市奉化市开源路318号该公司主要经营铝棒、五金件、机械配件和塑料制品的制造及加工业务02,注册资本与经营年限,公司的注册资本为人民币300万元，自2011年成立以来，已经为客户提供了14年的优质服务公司经营范围包括镁铝合金、异型材技术研发以及自营和代理各类商品和技术的进出口业务03,企业环境与服务领域,宁波市奉化艾尔达铝业有限公司拥有良好的企业环境和先进的生产设备，致力于提供高质量的产品与服务公司重视技术创新和产品研发，不断拓展市场，提升竞争力事故发生时间与地点,01,事故发生时间,2024年7月21日，宁波市奉化区开源路318号的宁波市奉化艾尔达铝业有限公司发生火灾该日期为事故的具体发生时间，对于了解事故经过和开展后续调查具有重要意义。

事故地点描述,此次火灾事故发生在浙江省宁波市奉化区的开源路318号，这是一个位于城市主要工业区域的地址具体位置的信息有助于确定事故的影响范围及应急反应措施的实施周边环境与影响,该区域周围有多家工厂和仓库，火灾发生后可能迅速蔓延，并影响到更广泛的区域了解事故发生地点周围的环境有助于评估火灾的潜在危险性和扩散风险02,03,初步了解火灾起因,火灾初步调查,根据官方报告，宁波市奉化艾尔达铝业有限公司“721”火灾的起因初步认定为电路故障引起的初步调查显示，公司生产车间的电路系统存在严重问题，可能是导致火灾的主要原因电路检测报告,经专业机构检测，车间内部分电线的绝缘层已严重老化，部分电线出现短路现象检测报告显示，电路中存在多处潜在隐患，这些问题在日常运作中容易被忽视，但极易引发火灾事故现场勘查结果,消防部门对事故现场进行了仔细勘查，发现火灾起点位于生产车间的电器设备附近电线老化、短路以及电火花可能是引发火灾的关键因素现场还发现了多个未关闭的电源开关，进一步增加了火灾风险安全隐患评估,通过调查和现场勘查，专家组对宁波市奉化艾尔达铝业有限公司的消防安全管理进行了全面评估结果显示，该公司在电路管理和日常安全检查方面存在明显不足，需要加强安全措施以预防类似事故再次发生。

目击者证言,多位目击者证实，火灾发生时，他们看到电闸附近的电线突然冒烟并迅速起火由于公司平时缺乏安全培训和紧急疏散演练，员工在初期未能有效应对火情，导致火势迅速蔓延02,事故原因分析,直接原因,01,静电放电引发火灾,事故的直接原因是一名员工在操作过程中将化学品倒入塑料桶时，由于静电放电导致起火静电产生的原因在于使用非极性液体化学品的塑料桶进行灌装，这一操作增加了静电产生和积累的风险初期火势未能有效控制,初始火源虽小，但由于员工的应对措施不当，如用嘴吹、用纸板扑打等，导致火势迅速扩大这不仅未能有效控制初期火情，反而加剧了火灾的发展，并最终导致重大伤亡和经济损失缺乏应急处理能力,事故发生时，库房内明显可见的三只灭火器未被员工利用这反映出企业及员工在紧急情况下的应急处理能力严重不足，未能在火灾初期采取有效措施进行扑救，使火情得以迅速蔓延02,03,间接原因,设备维护不足,调查报告指出，宁波市奉化艾尔达铝业有限公司的设备维护和检查程序存在严重疏漏由于未能定期对空气压缩机进行必要检修，导致设备故障未能及时发现和排除，最终引发了火灾事故操作人员培训欠缺,报告显示，操作人员的消防安全意识和应急处理能力普遍不足。

未经系统培训的员工在面对突发火灾时反应迟缓，无法有效执行紧急疏散和初期火灾扑救措施，进一步加剧了火势的蔓延安全管理制度不健全,公司内部安全管理制度不完善，缺乏详细的消防安全操作规程和应急预案员工在日常工作中缺乏明确的安全指引，导致火灾发生时，员工无法迅速采取有效的应对措施，增加了事故风险环境布置不合理,工厂内消防通道和安全出口被随意遮挡或堵塞，紧急逃生设施不完备，为员工在火灾发生时的逃生造成重大障碍这种不合理的环境布置不仅影响逃生效率，还可能导致更多人员伤亡根本原因,空气压缩机故障起火,根据事故调查组的勘察和鉴定，宁波市奉化艾尔达铝业有限公司“721”火灾的起火原因是空气压缩机发生故障这种故障导致设备内部温度升高，引发附近可燃物的燃烧，从而造成火灾电动自行车充电问题,调查发现，事故发生时，有员工违规将电动自行车在公司内充电由于电池在充电过程中出现热失控现象，导致电池过热并引燃了周边的可燃物，进而引发了大规模火灾管理与监管缺失,事故反映出公司在管理和监管方面存在严重缺失员工对安全操作规程执行不到位，管理层未能及时发现并纠正安全隐患，导致火灾隐患长期存在并最终酿成大祸消防设施不完善,调查报告指出，公司的消防设施未能及时应对火灾初期的火情。

部分消防设施不完备或维护不当，影响了灭火效果，使得火灾得以迅速蔓延，增加了事故的严重程度03,应急响应与救援,现场处置措施,紧急报警与启动应急预案,火灾发生后，现场人员需立即向应急指挥小组报警，并汇报详细情况应急指挥小组接到报警后，迅速启动公司级应急预案，确保及时有效地应对火灾事故01,确保安全优先,在处置火灾事故现场时，首要任务是确保自身和其他人员的安全采取必要的防护措施，如佩戴防烟面具和防护器具，确保救援人员在安全的前提下进行灭火和救援操作02,先救人后救物,遵循“先救人，后救物”的原则，确保人员安全是第一要务在火灾扑救过程中，应优先疏散被困人员，确保无一人滞留火场，然后再进行物资的救援和火势的控制03,断电与灭火同步进行,火灾扑救过程中，需同时进行断电和灭火操作首先切断电源，防止电气火灾蔓延，再根据火情选择适当的灭火方法，如使用灭火器或消防栓，确保灭火过程高效有序04,清理现场与恢复重建,火灾扑灭后，应及时清理现场，妥善处理火灾残留物，防止二次火灾发生并对受损财产进行评估和统计，尽快展开恢复重建工作，使受灾单位能够尽快恢复正常生产和工作05,周边人员疏散情况,01,02,03,04,疏散计划启动,火灾发生后，现场指挥部迅速启动紧急疏散计划。

根据预先制定的安全预案，明确分工并快速组织人员按预定路线撤离，以减少混乱和伤亡疏散通道畅通,确保安全通道畅通是成功疏散的关键工作人员需定期检查疏散走道、楼梯和安全出口，防止堆放物品和锁闭出口，确保在紧急情况下能迅速使用周边人员转移,火灾不仅影响内部员工，还对周边区域的人员构成威胁此次事故中，成功转移了9500余名周边居民和企业员工，包括18家企业和750名员工，显示了疏散预案的有效性伤员救护与疏散,火灾发生时，伤员的安全疏散与及时救护至关重要通过设置明显的疏散标志和照明设备，并定期进行火灾演练，提高疏散效率，确保伤员能够快速安全地离开火灾现场消防部门介入情况,火灾报警响应,7月21日，奉化艾尔达铝业公司发生火灾后，消防部门迅速响应，接到报警后立即出动消防队在最短时间内到达现场，为后续灭火和救援工作争取了宝贵时间初期火情控制,消防队员抵达现场后，首先对火势进行了初步评估通过使用灭火器和消防水枪，成功控制了火源，防止火势蔓延同时，紧急疏散了周围工作人员和无关人员，确保了人身安全专业消防设备部署,消防部门到场后，迅速部署了专业的消防设备，如高压水枪、泡沫灭火器等这些设备在扑灭明火和控制火势方面发挥了关键作用，提高了灭火效率。

现场指挥协调,消防部门在现场设立了临时指挥部，指挥员对灭火和救援工作进行了统一协调各小组分工明确，相互配合，高效地完成了灭火任务，最大限度地减少了损失消防教育与培训,火灾扑灭后，消防部门对奉化艾尔达铝业公司的消防安全管理提出了整改建议，并开展了消防安全教育培训帮助企业员工了解火灾预防知识和应急措施，提高了整体安全意识04,事故后处理工作,善后处理与遇难者家属安抚,善后工作组织与协调,火灾发生后，迅速成立善后处理工作组，明确各部门职责，确保现场清理、物资赔偿和事故调查等工作有序进行工作组协调各方资源，保障善后工作的高效推进遇难者家属心理援助,为帮助遇难者家属处理心理创伤，邀请专业心理医生提供一对一的心理服务同时，组织心理疏导小组，定期开展集体心理，提供情感支持和心理康复资源遇难者家属生活保障,对于遇难者家属，政府和社会机构提供及时的物质援助和生活保障措施，包括临时生活费、住宿安排以及后续的生活支持，确保其基本生活不受影响，能够平稳度过难关遇难者家属法律权益维护,组建专门法律团队，协助遇难者家属处理善后事宜，包括赔偿事宜和法律诉讼等确保遇难者家属的合法权益得到充分保障，通过合法途径解决各类问题，维护社会公平正义。

调查与评估结果,火灾起因调查,调查显示，奉化艾尔达铝业有限公司“721”火灾的起因为公司生产车间的电气线路短路初步判断是电线老化和绝缘层破损导致电流异常，引发火灾事故影响范围评估,根据现场勘查结果，此次火灾主要影响了公司的生产车间和相邻区域具体包括部分生产设备、原材料及成品库存被烧毁，未造成人员伤亡经济损失估算,经初步统计，此次火灾造成的直接经济损失约为500万元人民币包括设备损毁、原材料浪费以及紧急救援和善后处理费用等环境影响评估,火灾产生的烟雾和废弃物对周边环境造成一定影响经检测，烟雾中的有害物质含量符合国家环保标准，但存在短期内空气质量下降的情况01,02,03,04,责任单位与责任人处理建议,火灾发生后，应迅速成立事故调查组，明确事故原因和责任单位根据调查结果，对责任单位进行行政处罚，包括罚款、停产停业等措施，以起到警示和震慑作用火灾事故责任单位处理建议,01,火灾事故直接责任人处罚,火灾事故的直接责任人需承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处分及刑事责任具体处罚措施应根据其在火灾中的角色和责任大小来确定，确保责任到人02,03,04,火灾事故中的法定代表人和主要负责人也应承担相应责任。

若其存在管理不善或违规操作等问题，需依法追究其法律责任，并给予相应的行政或刑事处罚，以加强企业管理层的责任感实施惩戒措施与信用记录,对于存在消防安全领域失信行为的企业，应实施惩戒措施，如限制市场准入、降低资质等级等同时，将相关责任单位和人员纳入信用黑名单，公开曝光，形成有效震慑，促进企业落实安全生产责任法定代表人与主要负责人责任认定,05,安全防范措施改进,消防安全设施检查,消防设备定期检查,定期检查消防设备，包括灭火器、消防栓和火灾警报器等，确保其处于正常工作状态检查中要关注设备的有效期及操作是否正常，及时更换或维修故障设备，确保火灾发生时能够迅速响应01,防火门与防火隔墙检查,检查公司内部的防火门和防火隔墙是否完好无损，确保其能够有效阻挡火势蔓延重点检查防火门关闭情况及门框与墙体的密封性，防止烟火通过这些通道扩散02,消防通道畅通无阻,确保消防通道时刻保持通畅，不得堆放杂物或设置障碍物检查过程中需手动模拟紧急疏散，确认疏散通道及安全出口的标识是否清晰，通道是否畅通无阻03,防火巡查与隐患排除,组织专人进行防火巡查，及时发现并消除火灾隐患巡查内容包括电器线路是否老化、用火用电是否符合规范等，对存在的隐患立即整改，避免火灾事故的发生。

04,防火培训与应急演练,定期开展防火知识培训和灭火应急演练，提高员工消防安全意识和自救能力通过实际操作让员工熟悉灭火器的使用方法和逃生路线，提升整体火灾应对能力05,安全生产管理培训,02,04,03,安全意识教育,培训首先强调了安全生产的重要性和必要性，通过案例分析让员工认识到事故的严重性和预防措施的必要性此外，还对职业健康与安全管理体系的构建进行了。