2022银行大学生实习报告范文八篇.docx

2022银行大学生实习报告范文八篇银行高校生实习报告 篇1　　世界舞台熙熙攘攘，演绎着五彩斑斓的企业故事有些舞者，他们优雅自如、游刃有余因为他们有实力写自己的剧本，跳自己的舞蹈，听到的却是来自世界的掌声　　当聚光灯投向金融服务领域，我们发觉——世界是花旗的舞台，花旗也是世界的舞台　　语言　　尽管在实习前就已被告知，花旗的工作语言是英语，但我没有太大压力终归去年在摩根路易斯律师事务所实习的时候也是这样　　令人想不到的是，花期的“特性”从正式实习前一周就起先张显亚太地区人事部负责人来电庆贺我顺当进入花旗，从标准的美音中我得知她是香港人当我欣喜地告知她我们其实可以用粤语交谈时，得到的回应却是，“Great! But English is perhaps more formal, right? （真好！不过英语不是更正式吗？）”我惊异，并起先意识到，来到中国的花旗“本地化”并非自己想象的那么简洁　　接下来的邮件、协议签署，正式实习时的电脑系统、沟通语言、入职手续等等无不印证了自己的预感——花旗的工作语言自始至终为英语从今，我有理由信任，共同的语言是使其旗下各成员单位可以有序、统一运转的重要因素，浩大的机构因注意彼此间信息的畅通而灵敏敏捷。

　　当然，工作语言不是汉语，并不代表花旗集团进入中国后有意与本地保持距离感专业的翻译是花期环球服务的重要技术人员，因此，供应给中国客户的文件大多会有中英文两个版本这不但保证了花旗的统一管理，也提高了终端客户的服务质量　　工作人员　　工作人员的国际化程度反映了企业的国际化程度，这话一点都不假，花旗便是例证暂且不说办公室里老外的身影穿梭如织，单位同事高频率的出差就我个人经验而言，帮忙联系各操作系统登陆的是英国的Jane，为我进行入职培训的是美国的Richard，办理人事手续的是香港的Tammy；拿起话筒，第一句是“Hello, it is Dai Dian from Beijing office.（您好，这是戴典，来自北京）”；邮箱里雪片般飞入的信件，来自印度尼西亚的通知因洪水影响基础沟通设施将有12小时终断，来自巴西的宣布任命新的执行副主席……　　世界随着人们联络的提速而缩小我喜爱这种感觉，全部人的身份都是一样的，那就是“世界公民”想起了当时写简历时留意到花旗不要求知道申请者的民族、性别等，因为，这些因素不能判定员工素养的优劣、品行的凹凸作为世界公民，我们为着相同的目标努力，在花旗，敬重大家的福祉；在世界，为了社会的和平与发展。

　　共享资源　　有人分析，花旗的胜利很大程度上得益于它浩大的客户关系网络，因为它使其服务理念和种类可以最广泛的触及客户在此我想补充的是，比客户关系网络更重要的是花旗集团的共享资源，因为它使客户的各类需求得到最优化的满意　　在北京范围内，公共硬盘聚集了已成交的、成交受阻的、在探讨的各个案例分析，供全部员工阅读；在亚太地区范围内，以香港为原点发散的互助网络，为各地的工作供应了有力的后盾；在全球范围内，花旗内部数据库系统Citivision汇总了花旗探讨员的独家金融分析、最近的企业新闻、竞争对手的探讨报告，如此总总，并以特性化的操作界面为全球花旗人供应参考和协助　　值得一提的是，花旗内部的“无私奉献”与对外部的“吝啬小气”形成了显明对比花旗极其重视对自身成果的爱护，商业手段和法律手段是她处理外界占有自身成果的两种方式例如，供应一份企业IPO建议书时，会提示对方该文件具有机密性，恳求妥当保存假如对方合作，交易胜利；否则，诉诸法庭　　正是这样的内外部反差，凝聚起了花旗的超凡能量，难题自然迎刃而解　　项目探讨　　我实习的部门——花旗投资银行中国部以项目来划分工作单元简洁来说，我们一项项目的完成就是指顺当运作一个公司/企业（一般为中国的）在香港或纽约上市。

于是，每一个项目都涉及众多的比较分析，从而以世界的视角劝服客户，实现双赢，完成任务　　钢铁项目是我参加探讨的项目之一，项目组员们首先将钢铁与中国及世界其他国家的钢铁公司进行比较探讨，再将在香港上市与在上海、深圳及世界其他城市上市进行比较探讨，最终起草钢铁最佳的IPO模式由于项目在世界范围内探讨论证，使得问题分析更加透彻深刻，胜利的机率也大大增加了　　实力源自专业　　当今，只有那些精于一门技艺，拥有超群的专业素养的企业，才能获得强劲的实力，最终在自己的市场中独占鳌头花旗集团利用二百年的时间磨砺出金融服务的利剑，实行专业的视角、运用专业的工具、进行专业的分析　　金融分析工具　　初到花旗，最直观的震撼便来自于它运用的金融分析工具不仅是因为工具的先进和科学，还在于种类的齐全、操作的人性化从前文提到的Citivision的强大数据库，到Bluepack的瞬时编辑成书，从Factiva、Factset的金融信息引擎，到Bloomberg的双机操作，每个工具的运用都必需经过严格的身份验证，从而避开学问产权的侵袭，同时逐步积累了其强大的竞争力　　我在完成远程培训后，猛然发觉在这个自己不算生疏的行业，拥有着自己始料未及的资源、信息、技术。

享受着现代科技为金融领域带来的无限便利，我知道这一系列的金融分析工具构成了花旗专业娴熟处理各类案件的支持与依托系统　　反思国内企业，它们与花旗等其他任何胜利的企业一样，都渴望实现得到长足稳健的发展我们不会忽视人才的素养、不会遗忘资本的作用，但始终离真正的现代化还有一段距离因为我们的技术尚待改进，用以促进我们生产的工具还没有达到国际先进水平不过从另一个角度来看，我庆幸如今中国吸引了多数国际强势企业，它们为我们带来了胜利的阅历，向我们提出挑战，激发我们赶超的雄心　　分工合作　　专业，不仅仅指运用专业的方法剖析问题，还包括专业地统筹和处理问题，从而使之得到圆满的解决分工合作的协调性可以说明一个机构在操作层面的专业程度花旗的实力源自其在理论和操作层面的全面专业化　　技师Ye，坐在我的隔壁，花旗投资银行北京区确保各办公电器正常运转的负责人他甚至可以对公司在办的项目闻所未闻，但决不会在电脑、扫描仪等设备出问题时说一个“不”字办公区任何一个角落只要有呼喊的信号，他肯定会在两秒钟内出现在你的面前或者干脆发送处理方法所以，我常常看到他跑动在办公区的身影，或是边打、边发邮件的情形　　前文说到我们按项目划分工作，所以每个项目组的人都独立处理自己的事情。

他们可能会关切地询问其他项目的进展状况，但只对自己的项目充溢激情和活力他们还是投资银行中最劳碌的人群，我在花旗实习的大部分内容也都是与项目组的人们共事，我们的使命在于撑起投行业务的骨架Sydney、Kenneth、Albert等同事们对我的培育和关爱历历在目　　此外，在办公室有一组人特地负责format文件，这是指各项目组汇总信息，由他们制作成花旗全球统一的格式，再递送给顾客他们追求将项目的探讨分析以精确、划一的形式表现，将花旗集团的整体形象印入人心　　还有无微不至照看我们的两名后勤阿姨，前台秘书Julia……全部的人们既在自己的岗位上兢兢业业，又都围绕同一个主题：为了使花旗的明天更美妙！　　花旗人　　海的女儿艳羡人类，因为只有他们才有精神和灵魂　　我们习惯于观赏一件器具、一座建筑、一幅画作，抑或是一段故事、一项奇迹、一轮皓月，那是因为它们折射出来的精神让人感动与愉悦，它们承载的寓意让人回味良久　　一家值得观赏的企业因为它的员工而赋有精神与灵魂花旗的峥嵘岁月，记录着花旗人的点点滴滴我想，或许世界正是因为有了这样一个个漂亮的群体，才变得如此动人　　友善　　作为一名大二学生，第一天走进花旗难免惊慌。

虽然那时我还不知道——我去之前花旗最年轻的工作人员也已经26岁，有着高学历以及花旗的荣耀与光环但这些压力，在我走进办公室的那一刹那就消逝了，敬重每个人的劳动和实力是大家友善传递给我的讯号　　Julia热忱地领我走向工作台，上面印有Dai Dian的字样；Lirong像小孩儿一样跳过来打招呼，递给我Pantry里刚烘好的饼干；Kenneth走向我，只来了句：“没事，我就是来看看你而与Sydney的谈话更像是旧友重逢大家脸上洋溢着关爱的笑容，每个人都是那么的亲切和友善他们乐观、开朗、让人暖和　　往后实习的每一天，我都用阳光般的笑容回敬微笑着为我开门的门卫，大声问候同事们早上好，跟后勤阿姨抢着擦拭自己的办公桌……在这样的氛围中，想不快乐仿佛都是件难得的事　　勤勉　　实习其次天，经理出差回京，我们作了简洁的交谈其中，记得当我说应当向她学习的时候，她轻轻摇头笑道：“别干这行啊，太累！”我把这只当做虚心的回应直到日后同事们的行动才让我回忆起了这一幕和这个词“勤勉”　　按国际通行日程，朝九晚五是我们约定的上下班时间但我慢慢发觉，这里的人丝毫没有这个观念，上午九点以前，下午五点以后肯定有大半个办公室是满满的。

可能考虑到实习，又是个小姑娘，同事们总会在晚上六七点时让我“提前”回家无奈有一次鼓足了志气问Lirong，“你们一般什么时候回家啊？”“哦，我们一般都十二点下班她说的很安静，而我却瞠目结舌　　再后来，Song还跟我闲聊说国家七天长假，他们一般能放完整的三天就算长的但令我钦佩的是，这并不是因为公司组织大家上班，而是他们自己“觉得不放心”当然，或许单一个“勤勉”不能表现出花旗人此时的精神，还有更多的爱与责任流淌于他们的生命　　现在，我理解经理的话，但却不完全认同干投行”（同事的口语词，意为“在投资银行工作”）须要勤勉，但假如想获得胜利，哪件事不是如此？感谢花旗人为我做出的榜样　　严谨　　Outlook起到花旗全球-地区联络的关键作用，哪怕抬头就见的Ye，都习惯通过邮件的方式跟我进行沟通所以平日里偌大的办公室几乎是万籁俱寂，大家各自投入地做事，就像是只有自己一样看着这样的场景，我体会到“严谨”的漂亮　　一次Albert找我帮忙，须要查阅20xx年惠州、海口等8个城市的地区生产总值、人均生产总值和人口数接过资料，我发觉相应的数据已经存在，便知道是存在怀疑须要核查于是，我先翻阅资料室的《20xx年全国统计年鉴》核对数据，再通过网络将年鉴不包含的数据进行搜寻。

全部覆盖后，我作了修改，很快给Albert发送过去不到一分钟时间，Albert回信说网络的资源须要注明出处，我返工，又回复了又不到一分钟，Albert说须要将几个可信度不高的出处作数据复核，我又返工，再次回复就这样，一组数据，花旗人总会以最严谨、诚信的看法对待很兴奋，自己是这支严谨团队中的一员　　文化　　良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则依靠于优秀的企业文化当今企业的竞争已不知不觉向企业文化领域延长，我们有理由信任，一个胜利的企业总有其优秀的文化底蕴作为支撑　　花旗的人性化管理模式是花旗文化的最好体现我体验、我赞许、我怀念　　贺卡祝愿　　办公室经理Jane一天早上给我，问是否有空代她去国贸选择几张贺卡原来是三位同事都是最近喜得贵子，按花旗的传统应当让全公司的人们一起为之祝愿正好手边不忙，我当然欣然接受于是，Jane支配了接送我的车和司机，跟我约定半个小时后动身　　看着大家逐一在自己选择的贺卡上签上名字，我惊异地发觉在这个利欲熏心的时代，在这个被称为“赚钱机器”的企业里，却拥有着如此温馨的传统由于时间缘由，我无法亲历赠送贺卡的那一幕，但可以想象到受到这份祝愿的人那华蜜安逸的表情。

　　生日Party　　自己很幸运，在短短的实习期间，经验了很多特别的场合，经理的生日派对就是其一这无疑对进一步相识花旗，了解花旗文化有很好的帮助　　像往日的下午一样，办公室充满着咖。