永兴学区中心学校文明创建奖惩制度.doc

永兴学区中心学校文明创建奖惩制度制度：为表彰在学校文明创建工作中，具有先进事迹的教研组和个人，学校每年举行一次表彰奖励活动在学校文明创建工作中做出突出贡献的先进个人，由学校向上级主管部门推荐，使之获得更高荣誉优秀个人的产生采取教研组评议推荐，逐级审核的评选办法参考条件如下：1、优秀教师条件：（1）坚持四项基本原则，积极支持学校工作，有集体观念，有较强的事业心，对工作认真负责，具有无私奉献精神2）热爱教育事业，积极参加教学工作长期在教学第一线，承担学生教育教学，工作量较多，教学效果好，受到学生的赞誉3）重视教书育人，模范地遵守教师职业道德规范，为人师表，有良好的师德师风正确指导学生德智体全面发展积极主动担任各类教学任务，经常深入到学生中去，做学生的思想教育工作，并帮助解决思想、学习等方面的问题，受到学生好评4）积极参加学校、教研组的教学研究，撰写发表教学研究论文，争取教学成果，在各教学环节中精心组织教学，积极探索教学内容和教学方法的改革，不断提高教学质量5）严格要求自己，具有进取精神，不断提高自己的全面素质6）模范遵守学校的规章制度，无教学差错和教学事故7）积极参加教研组的建设及日常工作，并起到积极的作用。

措施：1、教学差错教师在教学过程中，发生下列问题之一者，定为教学差错1）上课期间对在迟到、早退或有其他违纪行为的学生不批评教育；对缺课学生不查询原因，不向教研组报告2）上课期间迟到、早退3）无教案授课4）授课过程中，知识或技能的传授出现明显错误，不实事求是地纠正5）不认真批改作业，对明显错误不做纠正6）执行监考任务不负责任，做与监考职责不相干的事情7）判卷评分失误率达 1%8）不按时上报学生考试成绩单9)有体罚和变相体罚学生的行为（10）进行有偿补课教学差错的处理（1）教师在教学过程中发生教学差错，本人写出书面检查，视其情节和态度给于批评或警告处分2）取消当年评选优秀教师资格2、教学事故（1）学期内发生四次教学差错2）上课迟到、早退达 5 分钟3）上课时间内因办私事，擅离职守4）执行监考任务严重失职，对舞弊学生不予制止，不按规定处理5）判卷评分弄虚作假，压分或提分6）未经主管部门批准，擅自串课、停课或找他人代课教学事故的处理（1）教师在教学过程中发生教学事故，本人写出书面检查，由教研组提出处理意见，并逐级上报主管部门，视其情节和态度给予警告直至记大过处分2）扣发当学期部分绩效工资3）受严重警告以下处分者，一年内取消提职晋级资格；受严重警告（含严重警告）以上处分者，二年内取消提职晋级资格。

4）对学期内发生四次教学差错或二次教学事故的教研组主要负责人，予以通报批评或警告处分，扣发当学期部分绩效工资。