教师工资与福利制度.docx

教师工资与福利制度一、教职员工结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四 个部分组成中专、技校、幼儿园和中小学教师同时实行教龄津贴1. 基础工资，是结构工资中固定不变的部分，用以维持教师的最低生活 我国所有教职人员，均享有同样的基础工资，又称“保证工资”2. 职务工资，是结构工资的主要组成部分，即按教师职务的高低、责任的 大小、工作的繁简和业务水平而定每一职务又设若干等级的工资标准，同 一职务的教师可根据工作表现等因素进行升级3. 工龄津贴，又称“年功工资”，按工作年限计算，它是逐年增长的以 上三项构成教师基本工资，教师基本工资是确定退休金、抚恤金等的主要依 据，具有相对稳定性，并由国家统一确定4. 奖励工资，是根据教职员工贡献大小发放的获得特级教师称号的中、 小学教师，在职务工资基础上，另发特级教师津贴二、离退休制度各级各类学校教职员工离休、退休和退职都按国务院及 省市各级主管部门的规定执行三、医疗制度按国家现行医疗保险法律法规执行四、病假制度教职员工经医疗机构证明和学校或系（所）批准，可以请病 假病假在 2 个月内，发给原工资（不包括奖金）病假超过2 个月的，从第 3 个月起，如工龄10 年以上，工资照发，工龄不满10 年的，发90%，病假超 过6个月的，从第7个月起，根据工龄是否满10年，发放70% ~ 80%的工 资。

五、 女教职员工产假制度产前产后共给假90 天，难产或双生增加假期 到105天；小产假期一般为15天，根据医生意见，可休假30 天产假期间， 工资照发六、 探亲假制度国家规定，工龄已满1 年的正式教职员工，如果父母、 配偶不在一起，可利用休假期间探亲未婚教职员工，每年一次，休假期间 工资照发教职员工探望配偶，每年一次，工资照发学校规定假期不足时， 由本单位安排补足应休探亲假天数已婚教职员工探望父母的，每 4年给假 一次，往返车船费超过本人月工资30%的部分予以报销，其标准以火车硬席 座位、轮船统舱、长途汽车和民间交通工具往返一次的费用为计算标准七、 教职员工福利补助费制度国家每年按照教职员工在编人数拨出一 定数额的款项作为福利补助费补助对象主要是工资和其他收入太低，维持 本人和家庭成员生活确有困难的教职员工；或因负担家属治病医疗费、丧葬 费确有困难的教职员工福利补助费一般由教职员工本人先提出补助申请，再经群众讨论，福利委员会评议，最后由学校领导或人事部门审定个人年终工作总结报告时光荏苒，2020 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不 禁感慨万千从 2020年8 月份担任项目经理到年末、这一年的工作 一幕幕的在眼前闪过。

在领导们的关怀和指导下，在同事们的互相关 爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了以 下是我作为项目经理的个人年终工作总结报告我是2020 年8月份调入公司项目管理部，以前在车间任职的时 候，虽然对项目流程和职责这块有过很多接触，但没有进入日常系统 的学习和实践，需要提高的地方也很多，就职后开始对项目职责和流 程这块进入更深入的学习和实践在领导的指导和同事的帮助下，以 及以前在车间的积累，很快便熟悉和掌握了项目管理的各项流程及规 范性操作，接受了项目管理部的新产品研发和生产技术的支持进入 全面的项目管理工作这四个月来，从刚入职时对项目管理工作的流程化和标准化的不 熟悉，到现在全面领悟了项目管理的规范、工作重点及流程，这一切 离不开领导们和同事们的关心和指导从最初刚接触到百盛以及 honda 打样产品的管理、把我领入样品项目建设的日常规范性操作 中，到后来开始接受公司重要项目-虹悦城的管理中，并保质保量的 完成任务这些都离不开邵总和陈总的耐心且严格的指导下，在一次 次一步步地磨练中受益到了不浅的知识在后来接手三菱打样以及观 志汽车出口项目的管理中……接触的项目更加全面，又加强了我对项 目管理工作的认识和学习。

因自己所学与项目管理跨度较大、特别在 对电脑知识这块，所以在工作方面领导们更是仁义至极，对我的尺度 放宽，让我在工作和学习中获益不浅、动力十足，只以后的项目管理 中本人更需要加强对电脑知识的掌握，以便更好地进行项目管理的日 常操作新的一年即将开始，在2013 年我将切实落实岗位职责，认真履 行岗位工作，在完成本职工作的同时，按时保质保量地完成公司领导 安排的各项工作下一步我将主要围绕以下几个方面开展工作：1、 对公司新产品打样的技术及质量这块严格把关，充分 发挥自己在车间所学到的一切技术及经验，做到按客户要求 保质保量的完成公司打样目标，2、 对在打样产品的生产过程中充分与车间和客户沟通， 要对以后的生产争取更加有利的条件，并对的规范化和批量 化作出合理的解决方案，为日后的生产争取更大的有力条 件，这样的可以为公司节省了人工，成本，和售后的简便性3、 本人在今后的工作中需要更加的努力提高自己管理能 力以及对电脑这方面知识的了解和掌握，这样才能在日后的 工作中才能更加的参加更加全面的工作不知不觉的跨进了 2020 年这一新的开端今后我将更加努力工 作，加强学习，实事求是，完成工作所需任务，强化意识，关心同事， 关心领导和公司建设，为人生竖立坚实的目标，用苦干回报公司，用 知识丰富自己，让自己能在项目经理的工作和专业知识的领域更上一 层楼，从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

2020 年 12 月 30 日。