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职员员工内部购买产品的福利优惠与管理规范.doc

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卖家[上传人]：leixi****n2022

文档编号：277087473

上传时间：2022-04-13

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1 目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生2 范围：本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理3 职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买产品的管理、监督，行政部抽查，避免违规行为的发生4 规范细则购买程序爆款产品，公司将开设内部员工价格购买链接，所有员工统一在公司平台购买员工福利价格产品，不支持配送，统一在仓库、门店或办公室自提，如需送货和发送快递，其产生的费用统一交仓库统计造册后上交财务员工领取产品后，必须在仓库登记表上签名确认签收购买批量较大员工，可至大客户部统一下单，按照大客户部销售人员提成方式计算奖励福利优惠措施公司员工可享受爆款产品内部员工优惠价格，门店所有产品可享受正常售价的8折优惠；拼团活动产品不重复享受此优惠；降价促销、试吃、换购已经是亏本销售，不提供任何优惠措施；每人每款产品累计购买不超过5件限制与违规内部员工购买产品的优惠实施对象仅限员工本人；员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价的3倍进行成长处理；员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买产品；员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品；内部员工相互串通谋取私利的，一经发现，双方责任人按正价的3倍成长，并通告辞退。

定期向上级汇报支出入账（收据或发票）定期与财务对账0。

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