中燃文化培训课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,,单击此处编辑母版文本样式,,第二级,,第三级,,第四级,,第五级,,,,*,中燃企业文化培训,中燃集团企业文化部,,2014,年,7,月,中燃企业文化手册结构图,中燃企业文化手册核心内容有经营核心理念和经营管理要素两大部分构成员工誓词,序 言,愿 景,市场营销,经营原则,中燃人才观,中燃,,子文化,总裁致辞,企业沿革,使 命,中燃精神力量,工程营销,采购管理,技术管理,安全管理,战略规划,客服管理,人力组织,财务管理,公共关系,核心价值观,爱岗尽责 团结协作 锐意进取 专业执著,中燃工作作风,树正气 讲和谐 干实事,经营核心理念,经营管理要素,附 录,基本介绍,中燃经营,,基本哲学,实现经营,,管理的,实践要素,补充内容,人企合一的世界级能源服务企业,中燃愿景,人企合一的世界级能源服务企业：是指企业在获得可持续发展的同时，应平衡各利益相关人的需求，使利益相关者追求的目标与企业发展方向高度统一，相辅相成，共同打造世界级的能源服务企业愿 景,——,企业未来发展的宏伟蓝图（胆大包天的目标）,,——,中燃人一致认可并愿意为之奋斗的未来目标是什么？,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,尊重主体人格与创造个性,,与利益相关者形成 命运共同体,,共生共荣,气聚人和，造福社会,中燃使命,气聚人和：是指气源充足、集聚能量、齐心协力、和谐发展,,造福社会：为社会提供清洁便利的能源，履行社会责任，为社会大众谋求幸福。

使 命,——,企业为什么而存在？（组织在赚钱之外存在的根本原因）,,,——,企业在社会进步和经济发展中应承担的角色和责任是什么？,,树正气,,讲和谐 干实事,,充满生机活力，幸福和谐,,贡献社会，赢得社会尊重,,热心公益，改善环境,中燃核心价值观,社会尊重，客户信赖，成员幸福，股东共赢,核心价值观,——,企业长盛不衰的根本信条（不为财务利益或短期权益轻易改变的价值标准）,,,——,我们怎样做才能符合我们的使命，并从现实一路达到我们的愿景？,企业要追求社会、客户、成员、股东等利益相关者利益的均衡和一致，共享资源，不断创造价值，共谋发展中燃核心价值观,追求人企合一,,一致均衡发展,,,社会尊重,,,,客户信赖,,,,成员幸福,,,,股东共赢,,企业伦理经营、遵纪守法,社会给予支持、信任,企业服务客户、 不断满足客户需求,客户长远信任、依赖,企业营造舞台，尊重成员,成员积极贡献，主动创新,企业透明经营，提升价值,股东持续投资,中燃经营原则,以人为本，追求卓越,经营原则,——,公司的经营准则是什么，实现经营目标的基本保障是什么？,,,——,如何去经营（不能动摇的守则）？,成员要与时俱进，不断超越自我，提升专业技能，发挥自己的最大能力，对公司经营抱有热情，以主人翁的责任感和自豪感，致力于改善经营业绩，追求优异的工作表现。

企业把成员个人追求融入到企业发展当中，和成员分享成果、共担责任，营造追求卓越的工作氛围，充分激发成员的工作积极性和创造性，从而获得卓越的经营业绩，使公司和成员得以共同发展经营原则,,追求卓越,,以人为本,,追求卓越目标：有挑战的，人的能力许可下更高的目标,,信赖于人，重视人的深层次需求,,使成员在职位和责任上发挥所长,中燃精神力量,梦想 激情 超越,中燃精神力量,——,公司成立以来，支撑本公司可持续发展的思想意识和信念,,,——,是成员自我控制、自我约束的力量,,,,,,,,,,,激情,超越,,,,,梦想,百年中燃梦,,人企合一的世界级能源服务企业,,中燃人共同愿望和追求,,是使中燃人团结一致、迈向卓越的坚定信念与不懈动力,对中燃事业自主的投入,,充满热情和爱,,调动全身心潜能,,无畏艰险，百折不挠，永不放弃,把握事物发展规律，突破固有局限,,锐意进取，赶超一流,,持续创新，引领变革,,超越自己的成绩,,超越客户的期望,核心理念小结,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,梦想,,,激情,超越,中燃精神力量,中燃经营原则,核心价值观,,中燃企业文化核心理念中有愿景、使命、核心价值观、经营原则和企业精神五个部分。

社会尊重 客户信赖,,成员幸福 股东共赢,以人为本,,追求卓越,愿景：人企合一的世界级能源服务企业,,使命：气聚人和，造福社会,中燃人才观,爱岗尽责 团结协作 锐意进取 专业执著,人才观,——,企业对于人才的本质及其发展成长规律的基本观点,,,——,企业在选才、育才、晋升、考核人才的标准,,,爱岗尽责,,,团结协作,,,,,,,锐意进取,,,,,专业执著,坚定的信念,,勇往之前,,敢于挑战,,力图有所作为,热爱本职工作,,高度事业心,,高度责任感,,认真履责,,不遗余力,,自觉自愿,成 员 间,,互相支持合作,,部 门 间,,相互紧密配合,,局部利益服从于整体利益,持续学习,,自我完善,,一丝不苟,,精益求精,,善于总结实践,中燃工作作风,,,,,,人,,,,,讲和谐,良好的工作氛围,干实事,求真务实，以想干事、干成事的实际行动，做对公司有益的事情，用业绩说话，用发展步伐说话树正气,工作,营造公正廉洁、光明正大的工作氛围,建立简单融洽的人际关系，互助合作、互利互惠、强化服务意识，创造轻松愉快、舒适有序的工作环境端正的工作作风是创造良好组织氛围的基础，中燃人工作,时要坚持,令行禁止，从严要求，讲操守，重品行，科学发展，共创,和谐。

中燃子文化,十个子文化中燃文化核心理念的延伸和体现 ，分别代表了中燃的十个重要的职能领域中燃企业文化行动大纲,中燃集团企业文化部,,2014,年,7,月,环境与挑战,基本原则,实施计划,促进文化成为主要的管理语言和手段,,深入开展各子文化体系建设工作,,诊断和评估企业文化现状,,研究和创新文化管理模式,,持续完善和强化企业文化管理水平,,固化文化仪式，提升品牌形象,,评估企业文化管理水平,,加强研究，提升文化管理水平,总结评估，发扬创新,督导并深入开展企业文化推广实践活动,,引导梳理以企业文化为依据的公司制度，,理念融入制度流程，规范行为,,丰富和完善企业文化载体，创新文化传播方式,,创建学习型团队，引导正向组织氛围,,阶段性总结和自查，不断完善和修正,,,,认知统一，指导行动,促进认同，知行合一,2014,,财年,搭建文化管理机制和体系,,培养企业文化宣贯骨干队伍,,领导理念和思想传播,,树立典型案例，宣讲先进事迹,,项目公司文化融合与整合,,丰富宣传载体和传播渠道，开展企业文化专题活动,,建立多种沟通渠道，传递并强调双向信任,,健全考核激励机制，完善企业文化监控体系,,导入阶段,优化阶段,固化阶段,2015,,财年,2016,,财年,企业文化建设具体措施,谢 谢,。