户外探险俱乐部领队管理制度-实用.docx

户外探险俱乐部领队管理制度一、引言为了确保户外探险活动能够有序进行、达到预期目标，俱乐部必须设立严格的领队管理制度本文档旨在规范俱乐部领队的职责、权利以及相关规定，确保领队的安全、权益和管理责任二、领队职责1. 安排和组织户外探险活动，负责活动的安全组织和管理2. 确保俱乐部会员的安全，制定与活动内容和难度相适应的安全措施，并在活动开始前对会员进行安全培训3. 随时进行风险评估，及时调整计划，保证活动的顺利进行4. 负责活动的组织、报名、签到、整装待发、过程记录等工作5. 指导队员参与户外探险活动，帮助其掌握户外技巧和经验6. 维护和管理俱乐部探险设备，确保设备的完好、安全7. 对队员不遵守规定的行为及时加以制止，对不良行为进行处理并及时向俱乐部上报三、领队管理1. 俱乐部会员可通过俱乐部官方网站或APP报名参加活动2. 每次活动要设计出详细的方案，领队应该在规定的时间内向俱乐部提交活动方案并说明相关要求和安全注意事项3. 领队应当持有认证的户外探险许可证或拥有与此相当的户外探险经验，取得所需的技能和培训4. 俱乐部应明确规定领队的身体素质要求、技能要求、职业背景并建立档案5. 领队应该时时关注天气预报和地形图，并依据其确定活动的日期和地点，确保活动的安全性。

6. 俱乐部要确保领队的合理薪酬，鼓励优秀领队，并对其实施培训和评估四、领队评估为了确保领队质量，俱乐部应在每年底对各领队的工作进行评估，并根据其工作表现制定相应的奖励和惩罚制度1. 评估结构考核结构分为5个部分，分别是：1. 活动方案设计能力2. 风险控制能力3. 活动现场组织和管理能力4. 会员对领队和活动的满意度5. 领队的培训情况和学习情况2. 评估标准评估标准按分数划分，分为5类：A、B、C、D、EA代表优秀，E代表不及格3. 评估结果评估结果应以数字和文字形式分别表达，展示领队在各项考核指标上取得的成绩和表现五、领队管理规定1. 领队必须对会员进行安全教育，确保一切参与活动的人都能适应活动所需的体能要求，无患病史、无吸烟、酗酒等不良习惯2. 不得进行未被授权的超难级别活动，避免危险和损失3. 领队在活动期间应带上优质急救和GPS等设备，确保在意外事故发生时能及时联系救援机构4. 俱乐部领队应当遵守国家相关户外探险法律法规，对不合法的活动行为坚决予以制止和处理5. 领队必须签订相关安全协议，并随时记录活动状况，保证队员的安全6. 领队必须具有较高的专业素质和职业水准，确保活动的顺利和安全。

六、领队考核制度为鼓励领队及时全面地完成各项领队任务、提升领队素质、规范队员活动行为，俱乐部领队考核设定以下各项标准：1. 活动方案设计1. 对活动场地、规程等内容做出详尽的规划，及时公布活动通告；2. 对报名会员进行必要的身体和技能测量、筛选；3. 与主办方交涉活动补贴、人员安排等问题，确保活动的举行2. 活动组织1. 活动现场准备，设备检查、活动经验、分派工作等；2. 救护及紧急情况处理等；3. 归队带领和转储等3. 安全控制1. 对活动当天进行天气原因及生态补充与评估，在有风险的情况下采取天气控制措施；2. 对队伍的安全进行监控，避免潜在危险因素4. 领队异地管理1. 在异地完成无距离领队活动的全委托管理职责；2. 在异地组织活动，保证总体安全管理七、户外探险是一项危险的活动，领队作为活动的负责人，必须要有相应的技能和经验建立和实施合理的领队管理制度对培养优秀的领队、保障队员的安全和发展户外探险活动具有非常重要的意义需要俱乐部和领队意识到其重要性，努力落实。