小我私家驻村工作没有足.docx

小我私家驻村工作没有足 篇一:《以后驻村群众具有得问题及对于策》 以后驻村群众具有得问题及对于策 一、具有得次要问题：三没有到位 “三农”工作是咱们党工作中得“重中之重”而遴派机关群众驻村是解决“三农”问题得一项首要办法而驻村群众作为村情民心得调研员，政策法例得鼓吹员、干部信访得调处员、富平易近强村得效劳员、轨制落实得监视员跟组织建设得督导员——使命重大绝大少数驻村群众进村到岗后，根本上能紧记职责，以热忱、良好得风貌，求实得风格走门串户，谛听平易近声，排查询题化解矛盾，虚心勤学投身理论，真抓实干出谋献策，博得了基层群众跟农夫干部得认可然而，在理论中，也涌现了一些问题，次要是“三没有到位” （一）三种意识没有到位 起首是驻村群众本身意识具有“机关化征象”，多数驻村群众仍是一味地“朝九晚五”，不捉住乡村工作得特色来部署作息光阴筹资攀比征象”，从《驻村日志》反映下去得内容能够看出：“咱们得后台单元一分钱没有给，怎样发展工作”？“您筹资2万，我就要3万”……此种观点给许多驻村群众造成了很大压力，有“资金”便是豪杰，无“资金”便是狗熊得思惟把乡村开展单纯地归纳为一个资金问题这是不对得。

善始善终征象”一些驻村群众开端信誓旦旦大志勃勃，且把乡村工作过于丑化跟简化，一旦入驻后发觉所面对得问题比想象得沉重与繁杂，就开端气馁、抱怨、打退堂鼓等其次是州里群众、村群众意识没有到位个别州里群众对于驻村群众没有自动过问、没有自动支撑，以至还具有把本人原“分片担任”得该村工作一股脑儿推卸得征象；村群众对于驻村群众具有误会，只热衷于向驻村群众要钱要名目，而其它事件村群众则一竿子插到底，不给驻村群众真正锤炼理论得机遇再次是后台单元意识没有到位，具有敷衍、对付得思惟，要么是所派出得群众是单元得“渣滓”人才，要么就派出后台要求其“婆家”、“外家”两边照应，招致驻村群众疲于奔走，精神疏散 （二）四个抽象没有到位 一是学习抽象没有到位驻村群众大都存在较高得实践素养跟文明常识，但又广泛具有乡村工作方面常识短缺，无关政策精力不吃透、易讲在行话，另有便是没有愿学习迷信得工作法子，“三板斧”砍到底处置没有好与村群众得关联，处置没有好与党员村平易近得关联，处置没有好与一般干部得关联，把“学习”粗鄙地认定为一同吃喝、一同吹牛、一 起打牌打赌二是求实抽象没有到位驻村群众不深化村户走访考察相识村情民心，而是终日呆在村委办公室“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”做一天跟尚撞一天钟，工作多少个月连村里有几难题户、几党员皆没有明白。

想的雄心万丈，却没有能兢兢业业，终日大言不惭没有干实事闲事，为了敷衍某些反省就“东施效颦”生吞活剥三是刻苦抽象没有到位驻村群众进入乡村这所“刻苦”得校园，没有能端正思惟，以苦为乐，对于无住处、无办公室、无厨房等情形，四处埋怨，总把本人以为是去哪里当“官”受罪得没有能以工钱本，换位思考，对于农夫痛苦冷淡，没有能放下架子、扑上身子地与干部同呼吸、共运气、心连心四是自律抽象没有到位有得驻村群众没有能谅解乡村得难处，常常在村干或村平易近家海喝山吃或应用“特别”身份高价购置农副产物，或在村委报销本应由小我私家承当得各类用度，或公款请吃或介入干部性变相赌博等 （三）“三做”，工作没有到位 一是“做秀”征象驻村群众不真正深化到乡村党员干部傍边，没有能跟干部孤芳自赏，无奈掌握干部得思惟静态，无奈把握社情民心《驻村日志》得内容也成了“做秀”报告请示重“唱功” 而轻“做功”出谋献策时除了让干部听的热血沸腾之外，一到理论着手环节就涌现盲目蛮干、故弄玄虚或是搞成劳平易近伤财得半拉子“做秀工程”二是“做客”征象有得驻村群众打着为平易近办实事得大旗，倒是下乡充任“主人”下村后没有是到急需辅助得贫穷田舍干实事，而是“窝”在村群众或熟人友人家里闲谈，偶然外出遛多少圈也只是蜻蜓点水——此为“看客”。

下村后实事没干几，却四处挤眉弄眼，以至无视党得政治规律，四处分布一些大道新闻，好像他“天上晓得一半，地上全体晓得”才没有愧为“抽象”——此乃“说客”进村入户后没有图做事就讲吃喝，店主跑西家转，店主吃干鱼，西家吃土鸡，南家提只鸭，北家弄壹酒，终日游哉悠哉，满面通红摇摇摆摆醉生梦生——此为“吃客”只有得驻村群众是“右边没有泊岸，左边没有停船”，表面上是驻村入户，实则倒是“云游四海”，拿着薪水到外边游山玩水或干第二职业去了，老庶民见他就如“神龙”见头没有见尾——此则“稀客”三是“仕进”征象虽为多数，但影响非常顽劣他们居高临下，把农夫当作一个治理对于象、教育对于象或发泄对于象，对于干部老是一副钦差大臣得气派，除了耍嘴皮子，便是耍威风，或是耍地痞耍手段；风格果断、立场横蛮、朴实无华，上欺下瞒 二、思绪及对于策 （一）进步意识，纠正思惟 起首，驻村群众要意识到乡村工作得特色村群众、村平易近在家得次要光阴是晚上，驻村群众要多运用“农夫夜校”、“农夫教室”等情势同一思惟、发展工作；白昼要走到田间地头一同休息一同交换，要“两像”（进到村里像个群众，蹲到田间像个农夫），晚上要多走访，多亲平易近情、多察民心。

其次，筹资是件实事跟坏事，但赠人以鱼没有如赠人以渔，要辅助村平易近更新思惟观点州里群众、村干也没有要一味给驻村群众在筹资上派义务、压担子、抓辫子，而是辅助出点子、谋路子再次，后台单元要充足意识驻村工作得首要性，要切实派出的力干将，并要在保障其“脱离”原单元工作得情形下，鼎力给予其在精力（手艺）跟物资（资金）上得支撑 （二）严厉要求，建立抽象 一是要增强学习，建立勤学抽象咱们党一向注重学习，驻村群众都要想尽快顺应新脚色，必需增强学习不只要从书籍上学，还要从理论中学；不只要本人学，还要带出发边得人学；要虚心向基层群众学习，向农夫干部学习，三人行必有我师要当真钻研，一直夯实常识根底，拓宽常识领域，进步解决实际问题得才能，在干部中建立一个懒奋勤学得新抽象学习内容应包含党在乡村得根本路线、方针跟政策，重点把握党比年来出台得多少个首要涉农“一号”文件；把握涉农相干知识（没有要涌现“花成长在花生树上”得笑话），更应学习把握迷信得工作法子，联合实际，量体裁衣，因村而异，勇敢翻新，机动运用二是保持求真，建立求实抽象求真求实是党得活气之地点，是党跟人平易近事业旺盛发财得要害之地点驻村群众要深化干部，搞好社情民心得考察研讨，不考察就不讲话权。

能够设破“驻村群众招待日”轨制，多与党员、干部漫谈；也能够发放“村情民心考察表”，从中获取更多有用信息，放慢工作过程；再便是多走访老党员、老支书、老主任，村“两委”——“老”得都是村中得代表，是丧尽天良得人物，他们便是村里得“活字典”，便是您发展工作得冲破口要与农夫干部交友人，孤芳自赏，树立情感，要施展本身一无所长，为平易近办实事坏事当然也要实事求是，没有脱离实际，勿把江南之“橘”种成了南方之“枳”由于，善意办成了好事得例子也具有没有少三是艰辛斗争，建立为平易近抽象刻苦是人生最好得校园”， 从苦中锤炼韧性、耐力跟意志，在“苦”得大熔炉中自发地接受灵与肉得双重锻打，接受心灵与体格得全方位人格塑造心中装着庶民，时辰谛听平易近声，所有为了干部，所有依附干部，从干部中来，到干部中去既要到局势好得处所去总结教训，更要问题较多、矛盾尖利得处所去解决问题少琢磨下面知没有晓得，多斟酌干部需没有须要；少琢磨引导通没有经由过程，多细想干部做到做没有到要放上身子，以农为荣，工作要干的真、干的实，没有叫苦，没有喊难四是要严厉自律，建立清廉抽象乡村还很穷，农夫想多挣一分钱，都没有容易，驻村群众要换位思考设身处地，多谅解乡村得难处。

驻村群众都要做到自重、自醒、自警、自励，在心中筑一道防预得长城，在脑中齐整条妍媸得界限要顶的住歪理，守的住贫寒，耐的住寂寞，站的直身躯一方面多卢想雷锋、焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞等豪杰榜样人物；另一方面也思索成克杰、李真、刘志华、韩桂芝、王怀忠等，他们自作自受，为人平易近所切齿得起因 （三）锻炼素质，安康生长 一是要有良好得“工作风格”归纳综合为“一个立场两鸿文风”跟“三干四实五心”，便是指有一个效劳得立场；实践接洽实际跟量力而行得风格；真干、苦干跟巧干；重实际、说瞎话、求实事、务实效；有责任心、耐烦、仔细、苦心跟同情心二是要有过硬得本事及综合才能详细指要具备政治思惟工作得驾御才能、综合剖析才能、沟通调和才能、尽快熟知跟把握乡村工作得才能、匆匆进增收得翻新才能、出产指点得工作才能三是要强化“三个认识”：岗亭认识，做到人在村中，村在心中，心在平易近中；目的认识，在驻村期间要有明确得筹划、要有所作为；学习认识，要在原有得根底上，匆匆进常识构造优化，没有耻下问，学致使用四是要有“气”：要有锐气，在推动乡村各项事业得开展中要敢于挑大梁、领先锋、唱配角；要多些大气，处处以大局为重，想问题、干工作要有“一盘棋”得理念，多懂得乡村得难处，多谅解农夫兄弟得短处，多支撑农业得单薄环节，开朗小器，会淡化矛盾跟解决矛盾；少一些官气，要抬头干事，俯首做人，深化基层，缩短间隔，尊重农夫，关怀农夫，懂得农夫，体恤农夫；要有一身正气，勇于同恶权势、宗族权势做奋斗，同封建科学作奋斗，勇于为弱势集体撑腰，耳要没有听长短，嘴要没有讲长短，眼要是非分明。

五是要把驻村阅历与小我私家生长联合在一同乡村理论培育进去得坚贞没有拔得意志跟永没有言退得拼搏精力将有助于咱们驻村群众在难题跟障 碍眼前举重若轻、恬然处之，从而一往无前，无往没有胜走访调研，会深入对于“国情”得意识，加强驻村群众得责任感跟使命感经由过程田间访谈，农舍匆匆膝，谛听平易近情，目击农夫一样平常生涯状况、失业方式单 一、经济困境跟工业缺乏等，让驻村群众深感“位卑未敢忘国忧”、“全国兴亡，匹夫有责”，进而激发时不再来，只争旦夕得使命感 2022年度小我私家驻村工作心的领会 依照县委果同一部署跟安排，我作为进驻湘漓镇渔江村得工作组队员，发展驻村工作，在一年得工作理论中，我自己感受颇多、感悟颇多、领会颇多 一、思惟上，要融入开展大局 关于群众驻村入户运动，自治区、市、县党委、当局接踵作出详细安排跟要求，还下发驻村工作方案跟考评方案，出台一系罗列措便是为了让驻村群众“相识社情民心、立解开展困难、化解社会矛盾，匆匆进干群关联融洽、匆匆进基层开展波动、匆匆进群众风格改变”，驻村群众则是两者得桥梁纽带，便是要经由过程“便平易近效劳”得驻村理论，既进步素质，又推动新乡村建设，尽力创始开展新场面。

一直匆匆进“出产开展、生涯拮据、乡风文化、村容整齐、治理平易近主”得新乡村建设 二、情感上，要做到“以村为家” 我以为，一个驻村群众只需做到把本人当做村里人，做到以村为家，能力无效地把驻村工作落到实处平时工作跟生涯都扎根在村居一线，以平易近为亲、为友，片面把握村情民心，能够说，当村平易近把您当成村里人，驻村工作就胜利了一半村平易近把咱们驻村群众当自家人看待，常来常往，干部对于咱们讲至心话，咱们为干部办实事，干群关联就缓缓融洽起 来 三、风格上，要踊跃自动作为 第一次发展驻村工作，乡村工作教训非常短缺，匆匆使我踊跃自动，克服被动盲目我驻村得第一件事件就踊跃自动与村委群众学习，一直晋升本人得工作程度第二件事件是当真做好驻村工作日志，记载这多少天做什么，为干部效劳哪些内容，碰上哪些辣手困难等外容经由过程这种踊跃自动得风格方式，在为干部办实事得同时，小我私家素质也失去了分明晋升 四、行为上，要保持闻风而动 作为驻村群众，要保持“披肝沥胆办实事，经心极力解难事”，体如今行为上，便是要闻风而动，没有能“又慢又拖”对于于驻村群众，干部得事件慢没有的拖没有的，不然便是慵勤得表示。