2024-2025年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员专业管理实务过关检测试卷B卷附答案.docx

2024-2025年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员专业管理实务过关检测试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】 B2、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )  ）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】 B3、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）A.60%B.80%C.90%D.100%【答案】 D4、分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理A.现金B.银行转账C.支票D.网上支付【答案】 B5、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金A.50％、100％B.80％、100％C.100、150％D.100％、200％【答案】 A6、按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】 A7、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m，通道宽不得小于（ ）m，宿舍内严禁使用通铺A.2·4，0·9B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1【答案】 C8、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）A.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效【答案】 D9、劳动用工相关计算指标不包括（ ）A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】 D10、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查A.15B.20C.30D.60【答案】 D11、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%则计划平均人数为（ ）人A.72B.82C.91D.85【答案】 B12、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。

A.工资B.休假C.工伤事故D.培训【答案】 C13、下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决【答案】 D14、签订劳动合同的主体是（ ）A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员【答案】 A15、工伤认定的主体不包括（ ）A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】 A16、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款A.3、5万元B.5、10万元C.5、20万元D.20、50万元【答案】 C17、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍A.10B.20C.30D.40【答案】 B18、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）A.1个月B.6个月C.3个月D.2个月【答案】 B19、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】 C20、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。

A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】 B21、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用【答案】 A22、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法A.按管理权限分类B.按生产要素分类C.按使用范围分类D.按使用年限分类【答案】 D23、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】 D24、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上A.14B.16C.18D.20【答案】 B25、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场管理措施A.建设单位B.监理单位C.承包单位D.劳务分包单位【答案】 D26、下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人【答案】 B27、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。

A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订【答案】 D28、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定A.30天B.60天C.90天D.180天【答案】 B29、劳动定额的表现形式分为（ ）A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】 D30、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令【答案】 D31、在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平【答案】 C32、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）A.一B.二C.三D.四【答案】 A33、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）A.3家B.4家C.5家D.6家【答案】 C34、下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）A.工人工资B.管理费C.工人奖金D.工具用具费【答案】 C35、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。

A.理论与实践相结合B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合D.人员培训与企业文化相适应【答案】 A36、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D37、（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】 A38、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】 A39、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）A.必要的休息时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】 B40、应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁A.20B.30C.60D.90【答案】 C41、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体【答案】 B42、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（ ）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】 B43、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】 B44、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额。