1253991843腾讯人力资源管理资料 全套资料.doc

《公司员工考勤管理规定》补充规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，确保公司考勤制度的更好执行，特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充：1、员工请假必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假单，上报部门经理审批，并将假单交财务行政部备查，假满复工时，应办理销假手续病假或突发性事假，可由自已或亲属向公司部门负责人请假或续假，事后补书面手续，要求员工尽量提早进行请假手续，以免影响工作相关安排强调请假一定要有书面请假手续，否则以旷工处理；2、员工请的病、事假可以以当年的带薪年休假来抵扣（未达到规定享受当年年休假的可先预扣）当年休假已抵扣完毕，所请病、事假 仍 按 《公司员工考勤管理规定》扣发工资 抵扣年休假的计算方法如下： 事假：请假天数抵扣同样天数的年休假天数最小事假单位：半天） 病假：请假天数抵扣1/2天数的年休假天数最小病假单位：半天）3、本补充规定适用于本公司员工. 4、本补充规定自2001年3月1日起实行 腾讯科技（深圳）有限公司《腾讯公司行为考核表》考核月份：2001年 月 部门：考核人签名、时间： 序号被考核员工 考核分数备 注123456789101112131415（该表在每月的第1个工作日，由考核人交财务行政部）招聘需求申报表填报日期：招聘岗位拟招人数期望到位时间岗位职责简述：（工作地点 ）基本素质要求：学历： 年龄： 岁— 岁 性别： 专业： 相关工作经验： 年以上其它：专业素质要求：提供待遇标准最低平均最高其它招聘要求（是否有目标人选、是否需要猎头等） 部门负责人签名：以上内容由需人部门负责人填写公司主管领导审核意见：签名：招聘结果反馈： 签名：招聘计划下达及进度招聘需求类别：□紧急/重要岗位 □紧急/一般岗位 □中期需求/重要岗位 □中期需求/非重要岗位招聘渠道选择：□猎头 □网络招聘 □登报广告 □人才市场招聘 □内部人才库（同事推荐）□专场招聘会 □其它 招聘落实情况：1、 招聘信息发布：完成日期： 完成情况： 完成人：2、 简历收集/初选情况：完成日期： 初选合格简历数： 筛选比例： 完成人： 3、 初试情况：完成日期： 初试通过人数： 筛选比例： 完成人：4、 复试情况：完成日期： 复试通过人数： 筛选比例： 完成人：5、 人员到位情况：到位日期： 姓名： 是否转正：用人部门对招聘工作的反馈意见：应聘人员登记审批表申请工作岗位： 岗位所在部门： 填表日期：姓名曾用名性别民族出生年月婚否学历职称户口所在地身份证号码现家庭住址邮编现工作地址邮编政治面貌组织关系所在地从何处了解我公司□网站 □报刊 □业务接触 □朋友 □ 是否曾在我公司面试过□是 □否是否有亲属在我公司工作□是 □否身高体重血型健康状况外语水平□六级以上 □六级 □四级 □四级以下计算机水平□精通□熟练□了解工作经历：公司名称起止时间部门职位证明人及教育经历（从大学开始）：学校名称起止时间专业所获学历、学位家庭主要情况：亲属关系姓名工作单位/职务联系本人承诺：以上所填写的内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。

签名：录用审批意见：财务人事部意见：用人部门意见：主管副总意见：总经理意见：面试评价记录表填表日期：姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般较差英语水平六级+六级四级四级-理解能力很强较强一般较差反应能力敏锐灵活正常迟钝承受能力很强较强一般较差领导潜力很强较强一般较差合作性很强较强一般较差价值观吻合较吻合认同抵触总体评价建议复试考察内容主考官签名：初试结论□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑复试评价记录评价意见主考官签名：复试结论□建议录用，岗位： □可以试用 □不予考虑报到通知书______________：您已被我公司______________部门正式录用，任职___________________请于______年____月____日上午9：00准时来公司报到您还需补齐以下资料：□ 员工信息登记表□ 担保协议书（同时附上深户担保人身份证复印件，并需加盖担保人所在单位公章）□ 身份证复印件□ 学历/学位证书复印件□ 文凭验证证明验证地点：深圳市人才交流中心608室费用：30元（由个人支付）文凭：学历证、学位证□ 最后服务单位的离职证明□ 彩色照片5张腾讯科技（深圳）有限公司年 月 日离职审批交接单姓名部门填表日期离职类型 □辞职 □辞退 □自动离职 □其它（ ）本人意见：（辞职员工填写）签名： 日期：部门经理意见：签名： 日期：主管副总经理/行政总监意见：签名： 签名：日期： 日期：总经理意见：签名： 日期：交接手续部门经理意见：签名： 日期：交接情况：□ 文档资料 □ 工作交接 □ 测试设备/物品□ 办公书籍 □ 其他工具 □ 软盘光盘等□ 其他办公设备（笔记本电脑等） □ 收回所有业务帐号交接负责人签名： 日期：技术部门意见：签名： 日期：交接情况：□ PC贴回收标签并入库（2个月后重装系统）□ 删除工作帐号 □ 回收号码□ 删除B号码 □ 回收IP交接负责人签名： 日期：行政部门意见：签名： 日期：交接情况：□ 收回门卡 □ 收回工卡 □ 收回宿舍钥匙□ 收回机 □ 收回办公用品 □ 通讯录更新交接负责人签名： 日期：财务人事部门意见：签名： 日期：交接情况：□ 工资结算 □ 借款清算 □ 离职面谈交接负责人签名： 日期：财务人事部资料更新：□ 人事档案更新 □ 通讯录更新□ 离职公告经办人签名： 日期：新进员工担保书入职人简况姓名性别学历年龄入职时间入职部门岗位担保人简况姓名性别年龄工作单位职务身份证号码与被担保人关系担保人签署担　保　书　　本人担保＿＿＿＿＿＿同志到腾讯公司工作，特作以下担保：１、 担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。

２、 担保该同志在腾讯公司期间能遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配３、 该同志在腾讯公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退时或是离职辞职时，本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续４、 该同志在腾讯公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的，保证督促其进行赔偿５、 保证如无法担保以上保证事项而造成腾讯公司损失的，愿意承担相关的法律和经济责任担 保 人：　　年　　月　　日担保人职业证明该同志系我公司员工，特此证明！单位盖章：　　年　　月　　日（附担保人身份证复印件，请贴在此表背面）入职手续清单姓名： 入职岗位： 入职时间：财务人事部门意见：签名：日期：个人资料准备情况：□ 员工信息登记表 □ 担保协议书□ 身份证复印件 □ 离职证明□ 学历证书复印件 □ 个人简历□ 文凭验证证明□ 彩色照片5张审批手续完成情况：□ 部门经理 □ 主管副总□ 总经理任职部门意见：签名：日期：入司手续办理情况：□ 办公位置安排□ 岗位安排□ 办公用品领取开发部门意见：签名：日期：入司手续办理情况：□ PC配备□ IP地址__________________________□。