集训动员领导发言.docx

集训动员领导发言　　讲话就是针对某一件事说出你的意见和建议，供对方领会和理解使所存问题得到合理妥善的解决xxx今天为大家精心准备了集训动员领导讲话，希望对大家有所帮助!　　集训动员领导讲话 　　同志们：　　大家好!　　今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础　　下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的所以请大家认真对待这次培训　　从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部就班地进行，踏踏实实地工作。

培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩　　对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高　　我们属于新建企业，人员结构复杂，文化程度高低不一，专业知识参差不齐就以后的岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，这一方面的内容都必须全面掌握也只有这样，我们的员工才能了解自己的企业，认识企业的产品，才能从内心世界感知企业在同行业的地位，才能理解企业在行业竞争中的实力，才能真真正正地产生对企业的热爱才能激发工作热情，把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体，为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。

　　二是掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训成功与否的决定性环节我们拥有国内最先进的设备，还有一流的生产工艺和技术，有最好的硬件基础这是企业为你们提供的最佳平台，将给你们带来展示个人才能的机会这是一个很好的舞台，是一个国内一流的舞台，但作为经营者，我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍，一流的演员通过双向选择，我们相互选择了对方，作为公司的第一批创业者，我希望每位"电投人'都能很好地把握这次机会，认认真真地学习，勤勤恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，创造性地开展工作，实现人生价值打下良好的基础　　三是强化团队意识，树立公司形象，建设企业文化公司自创建至今，陆续吸收了来自不同行业，不同层次的员工三百多人，这些新员工的到来，汇聚成了企业的新鲜血液，在企业的前期建设中展现出了蓬勃的生机与活力，为企业建设做出了很大的贡献与此同时，随着员工数量的不断增加，企业员工在分工协作、协调配合、团队意识方面存在的问题也暴露了出来这也是我们这次培训必须要解决的一个重要问题企业就像一台完整的设备，我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题，通过这次培训，我希望能解决好这个问题。

　　这次培训是全员参加的培训，涉及面广，涵盖范围大，这不仅是一次增长知识、提高技能的机会，也是一次增进了解，促进交流、增强团结、提高团队意识的良好机会有了良好的团队意识，我们的员工中才能形成凝聚力，齐心协力、众志成城，我们的企业才会有发展的动力，有美好的前景　　这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题，是一个需要经过长期不懈地努力，需要全方位各层次协同配合，是一个不断积累、逐步积淀的过程企业文化是企业发展的不竭动力，只有优秀的企业文化才能推动企业的永续发展企业文化教育对于增强员工的责任意识和主动工作、积极创新意识，对于增强企业的凝聚力和向心力，培养和提高员工的主人翁精神和团队意识，对于打造一支思想过硬、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的优秀员工队伍都具有重要的作用因此，大家必须清醒地认识到，千里之行始于足下，我们的企业文化建设是与企业的硬件建设是同步的，基础建设的起点就是我们企业文化建设的起点，所以，我们必须要从现在开始，从大处着眼，从小处着手，积极参与企业文化建设，要建设一支好的队伍，让这支队伍在企业扎根，更要让企业文化在每一个员工的心里扎根，并且要推而广之，让我们的企业文化在社会上传播，在公共心中扎根。

使我们的企业具备持续、快速、健康发展的源动力，把公司建设成为业界一颗耀眼的明星　　这次培训工作结束后，我们的培训组织部门还要做好考核和总结两方面的工作通过考核，把笔试成绩与日常表现综合打分，考评结论与工资收益直接挂钩，并将相关结论归入员工个人档案，作为以后转正定级、升级考核的基础资料另一方面，培训组织部门也要做好总结，总结成功经验，查找缺陷与不足，作为以后培训工作的借鉴同时还要把这项工作规范化、制度化，长期贯彻执行　　同志们："知识改变命运，学习成就未来'，希望这次培训，能起到抛砖引玉的作用，激发出大家的学习热情，掀起一股学知识、比技能、讲奉献的热潮，做一个爱岗敬业、求精务实、拼搏创新的"甘投人'，为我公司顺利投产运营创造条件，让我们携起手来，开拓前进，共同创造******美好的明天!　　最后预祝此次培训工作获得圆满成功!　　集训动员领导讲话　　各位学员、同志们：　　大家好!经过公司办公室、人力资源部的认真组织，精心准备，公司办公室工作人员培训班这天正式开课了在此，我对培训班的如期举办表示热烈的祝贺，并向参加培训的全体办公室工作人员表示亲切的问候　　办公室是一个单位内部的枢纽，是对外的窗口和领导助手，起着承上启下、联系内外和协调左右的重要作用。

此次培训，旨在透过培训使大家对办公室工作有一个新的了解和体会，进一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率下面，我主要针对办公室工作讲以下四点意见：一、注重基础潜力培养办公室基础工作有三项，办文、办会、办事办文简言之就是写文章，办公室工作离不开笔头，小到报告，大到总结，再到新闻稿，文字功底是办公室工作人员的立家之本，要博闻广记，认真钻研，对于各类公文格式要做到熟知于胸同时，在写作时，紧跟主题，框架明晰，对自己所要表达的意图心中有数办会、办事是对办公室工作人员组织协调潜力的一种考验，这就要求我们在工作实践中务必努力培养良好的工作习惯和工作态度，不断锤炼自己的品性和人格，使之成熟　　二、热爱自己本职工作办公室的工作千头万绪，事情多而杂，对工作人员综合潜力要求高，也有必须的专业性这就要求我们务必有正确的认识，既然从事了这项工作，就要安下心来并全身心地投入要深刻的认识到，办公室工作也是锻炼人的地方，办公室人员能够从领导身上学到很多东西，如领导把握全局的潜力、工作作风等还能够在工作实践中培养、提高组织协调潜力、综合分析决定潜力以及文字综合潜力等，能够说，能全面提升个人自身素质因此要珍惜岗位、把握契机，使我们的全部聪明才智得以充分发挥。

　　三、改善创新工作方法办公室性质决定了很多时候办公室都是在跟人打交道所以，首先务必对公司相关管理制度做到心中有数，明确各个部室工作职责、办事程序，按规章制度办事，这样说话做事才能有据可依，让人信服，才能在工作中游刃有余同时，办公室工作既有常态工作，也有很大的随意性，临时突发事件较多因此，务必在任何时候都要持续清醒的头脑，对任何事务都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，才能做到忙而不乱、紧张有序，增强工作时效性　　四、强化学习注重积累办公室工作涉及面广，尤其是工程单位，作为办公室工作人员，对于工程务必有必须程度的了解，这样才能更好地融入施工生产中去，才能更好地开展工作这就要求我们要在工作实践中，注重学习，多向书本学习，多向同事学习，多去工地走走看看，感受氛围，增长见识同时，办公室和其他任何工作一样，都有必须的规律，这就要求我们在工作中，务必勤思多悟，不断总结积累经验，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人无我有，人有我专同时，要不怕困难，自我加压，多挑重担，充分挖掘自身潜能，不断提升个人素质　　同志们，此次培训，公司领导高度重视，--书记一会儿也要给大家讲话。

培训过程中，---都要给大家授课，几位同志都有较长的办公室工作经历，工作潜力强，经验丰富期望大家能珍惜此次培训机会，在学习过程中，认真听讲，做好学习笔记，结合自身工作实践不断感悟，不断思考，有不懂的地方，多请教老师或者其他学员祝各位同志学有所成，学有所获，不虚此行最后，预祝培训班取得圆满成功　　谢谢大家!　　集训动员领导讲话　　举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施此次培训，给我们授课的老师均是专业老师，相信透过他们的讲授课，对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处借此机会，我讲几点意见　　一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性　　一是举办这次培训，是适应公司发展的需要小康大业，人才为本;科学发展，关键在人人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素我们公司作为一个服务企业、窗口企业，其竞争，说到底是服务和品牌的竞争，人才则是竞争取胜的关键作为企业未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，在企业发展中树立响当当的品牌，这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。

我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高企业自主创新潜力，努力提高企业的整体服务水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象　　二是举办这次培训，为大家带给一个互相了解、集中学习的机会古人云："独学而无友，则孤陋而寡闻';"三人行，必有吾师'一个人自学，总是没有几个人一齐学习、切磋、交流的效果好，这也是这次培训的必要性所在当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能持续竞争优势在知识更新日益加快的这天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切需要更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能平时，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多我们举办职业技能提升培训班，就是期望透过集中学习、考试，帮忙大家养成一种习惯，构成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识　　二、善于学习实践，在提高自身素质上狠下功夫　　一是要加强学习，善于学习学习本身就是自我充电、自我提高的过程重视学习、善于学习是一个人事。