岗位工作标准(岗位说明书)宣传管理岗.docx

岗位工作标准宣传管理岗工作标准（岗位说明书）范本标准规定了宣传管理岗的任职资格、职责与权限、目标与指标、工作内容与要求、检查考核等 内容本标准适用于宣传管理岗和对该岗位的检查与考核根本信息岗位名称宣传管理岗岗位编码岗位类别职能管理岗位级别科员部 门人事党群科隶属上级人事党群科科长、副科长岗位编制1人隶属下级工作职责具体职责1. 坚持分公司党委领导下的正确舆论导向，认真执行和贯彻上级宣传工作指示精神，有 效开展党的宣传工作2. 为企业宣传工作效劳，及时将分公司的生产经营活动进行真实的报道和宣传，树立企 业的良好形象3. 开展日常宣传工作，严守企业机密，对基层站队对外投递的文章、图片等稿件，严格 把关；减少和防止媒体给企业带来负面影响4. 定期收集分公司在各媒体的稿件刊用情况并及时向通讯员进行反应5. 积极做好分公司网站的维护和管理工作6. 负责企业文化相关工作7. 负责分公司内部杂志、报刊的编辑管理工作8. 负责分公司报刊征订管理工作9. 按时完成上级领导和上级部门交办的其它工作HSE职责1. 参与制定本岗位平安环保责任制和责任清单，并对本单位平安环保责任制的落实情况 进行监督2. 贯彻执行国家法律法规，集团公司和中油管道、xx管道公司、xx维抢修分公司QHSE 方针政策和制度标准。

3. 参与本岗位平安环保教育培训4. 参与推进QHSE管理体系的标准运行LXJ /-I- 冈位 权限1. 分公司宣传方式的建议权；2. 分公司报刊订阅、网络维护的实施权；3. 各科室站队稿件上传的审核权；绩效指标指标类别指标名称备注关键指标KPI1. 及时完成各科室、站队稿件审核工作；2. 及时上传宣传稿件、公众号，完成宣传栏、3. 分公司宣传片等媒体影像制作：根本任职资木4 .收集施工现场影响资料并做好现场作业宣 传工作；专业和职业资枪工作年限其它要求具有大学本科及以上学历具有助理级及以上专业技术职务任职资格具有1年以上基层工作经历，具备所从事岗位工作能力任职条件要求工作内容及岗位风险识别综合素质择优选拔任职条件要求专业背景经验经历工作内容（岗位操作）分公司工作宣传、稿件上传、 舆情管控1. 身体健康2. 有——定的写作、拍摄能力1. 专业业务能力：熟悉上级部门有关宣传的政策、法律法规，掌 握组织人事工作业务流程及相关业务知识，掌握相关QHSE体系知 识2. 责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的 工作成果承当责任3. 执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源， 应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性.4. 协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手 段，推进工作任务顺利进行。

5. 组织能力：能组织科室人员、相关人员顺利按照制定的方案完 成工作任务6. 创新能力：能在按期完成工作的前提下方案出更有效率的工作、 管理方法1. 根底知识：熟悉企业管理知识2. 专业知识：熟悉宣传工作的根底理论和工作流程，熟悉HR系统 操作3. 岗位相关知识：了解宣传工作开展方法，通讯稿件上传、审核 的相关制度，宣传资料收集的范围4. QHSE知识：熟悉本岗位平安法律法规和规章制度，熟悉本岗位 QHSE管理知识5. 政策法规知识：掌握集团公司、xx管道公司有关宣传工作的方 针政策和制度规定优先考虑有人事、党群、办公室等工作经验人员，具有一定的写 作能力工作依据（风险辨识）公司新闻宣传管理程序（XNGD/CX・dq.06-20XX-0/D）工作标准流程（应急处置措施）《公司门户网站管理规定》 《公司新闻发言人管理规定》 《公司新媒体运行管理规定》《公司舆情监控管理规定》分公司企业文化建设企业文化建设管理程序(XNGD/CX. dq. 05-20XX-0/D)公司文化理念的提炼总结 职业道德建设开展企业文化活动企业文化建设典型选树 文化产品制作监督附 录起草单位主要起草人标准批准标准发布实施时间。