上下班制度表.docx

上下班制度表　　篇一：上班时间工作制度　　工作时间 规章制度　　一、上班时间 冬季：9:00—17:30　　夏季：9:00—18:00　　二、上班，穿好工作服，服装要整洁，不得穿拖鞋，违者必将与处罚，第一次罚10元　　第二次罚30元，以此类推　　三、上班时必须9:10前打卡，不得代打卡如发现代打卡者，罚代打卡人与持卡人每人　　50元如发现卡已打，持卡人没到，罚持卡人50元如在规定上班时间未及时打卡，则迟到一分钟，扣1元，超过15分钟扣半天工资　　四、上班期间，每天9:15由前台检查在公司办公人员，如发现9:15未到者罚款20元　　五、上班时间不得在办公室，聚堆闲谈、大声喧哗、聊天、打闹等上班时间必须尊重领　　导，服从上级安排　　六、上班时间客到必须使用敬语，（如，您好！有什么可以帮助到您，谢谢，请慢走等礼貌　　用语找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户　　七、工作期间不得办理私人事情，不得滥用网络，影响公司正常工作，违者一次发50—500　　元不等　　八、上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐 发现三次扣一天工资　　九、随时保持工作环境卫生，在公司饮水，请使用个人专用杯，公司不予提供员工一次性　　纸杯。

　　篇二：员工　　员工上下班制度　　一 上下班，必须按本准则执行　　二 应按规定作息时间准时上下班　　上班规定时间为：　　上午：10:00-13:30 下午:15:30-7:30　　三 上班时间1分钟后30分钟内为迟到，45分钟后为旷工，早退者一律作旷工半日论，如有请假提前2小时提交请假　　四 迟到早退按下列办理：　　1.迟到次数的计算，以当月为限　　2.迟到折合的事假，均按事假规定办理　　3.当月第一次迟到（早退）罚款10元，第二次迟到（早退）罚款20元，以此每多一次累加10元　　五 旷工按下列规定办理：　　1.旷工不发当日薪资或扣除奖金　　2.连续旷工2天或一个月内累计3天，均予严格处理 希望各位员工能尊首以上规定　　20XX年5月30日　　篇三：员工规章制度表　　员工规章制度表　　1. 按时上班，不迟到、早退、擅自离岗，按时打考勤，5分钟以　　上30分钟以下扣3元／次，如有事请假需提前一天告知店长并得批准，否则为旷工　　2. 上班不闲聊（如：打闲、玩、探亲朋）不吃零食　　不随便落座，不大声喧哗　　3. 上班后做好店内清洁卫生，对于台面死角处更应仔细，擦拭　　过程做好轻拿轻放，以免刮坏鞋子表面，并查看货品陈列是否整齐规范。

　　4. 销售商品后开票要清晰，及时检查是否有样品未出，取货后　　的样品与存货的放置要分明，不乱放与错放　　5. 对进店的每位顾客都应积极热情接待，不许不理不睬，不耐　　烦　　6. 销售过程中如有货的商品对顾客却说没有一经查出，罚款5　　元，卖了商品必须及时补充，一经查出10元／次　　7. 及时反馈市场信息，商品断码、断色及时抄配并报各店长及　　时配货　　8. 以上条款希望每个员工共同遵守，互进互勉，对违反者，由　　店长、助店经理、几个组组长共同执行、并做好记录　　店长、助店职责　　1. 督导员工的上班准责及工作职责是否完善，奖罚分明　　2. 上班前领取当日备用金并清点，了解当日变化和调价鞋，上、　　下班前做好交结工作　　3. 督促员工做好店内清洁卫生，检查商品陈列是否规范整齐　　4. 做好员工思想工作，了解其思想情绪动态并处理员工之间的　　关系，用积极的态度鼓励员工上进，以提高销售技能　　5. 熟悉仓库与卖场货品情况，新款上货卖断码需及时补号，做　　好库存合理，畅销款合理储备，滞销款及时退货厂商　　时装款10—15天，大众款20天，男鞋20—30天　　6. 对新招店员耐心教导，合理安排员工班次。

　　7. 耐心合理的处理好店内的售后服务及实发事件　　8. 助店协助店长完善以上工作日程。