肇庆市人力资源和社会保障局.doc

薙庆市人力资源和社会保障局1机构简介根据《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于印发〈肇庆市人民政府机 构改革方案〉的通知》（肇发（2009） 24号），设立肇庆市人力资源和社会 保障局，为市人民政府工作部门2职责调整（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力 资源和社会保障局取消和调整已山上级人民政府和市人民政府公布収消和调整的行 政审批事项三） 将境外就业管理的职责划给市对外贸易经济合作局四） 加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、 人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基木养老保险的职责五） 加强促进就业的职责，加强组织实丿施劳动监察和协调农民工工作 的职责3主要职责（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策 和法律法规，拟订木市有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事 业发展规划、政策，并组织实丿施和监督检查二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置三） 负责促进就业和创业带动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规 划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制 度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头 拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才 培养和激励政策。

四） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系统筹拟订城乡社会保险及其 补充保险政策和标准，组织实丿施机关企事业单位基木养老保险政策会同 有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制木市社会 保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策五） 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对 预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收 支平衡六） 会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立 机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位 人员福利政策七） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和 机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发T作，制定专业技术人员管 理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工 作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作八） 按权限负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人 员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置 政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度九） 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相 关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳 动关系协调机制，制定禁止非法使用童T政策和女工、未成年工的特殊劳 动保护政策，组织实丿施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重 大案件十一）承办市政府和上级业务主管部门交办的其他事项[1 ]4领导信息序号姓名职务职责1谈郁平市委组织部副部长、局长、党组副书记主持局全面工作2陈焕基副局长、党组书记负责局党组全而工作，分管市就业服务管理中心（市职业介绍服务中 心）、市就业训练中心（市职业技能鉴定指导中心）3郑伟雄总属机关党委书记、党组成员 负责局机关党委全iMT作，分管局机关党委办公室（老干部管理科）、 政策法规科4廖选文副局长、党组成员分管局养老和失业保险科、医疗和丁•伤保险科、农村社会保险科；联 系市社会保险基金管理局5邙汝平副局长、党组成员分管局专业技术人员管理科、劳动关系科、退休人员社会化管理服务 科，市市直企业退休人员社会化管理服务中心6梁文旭vtd style = uborder-color: rgb(230, 230, 230); paddinbottom: 2px; margin: Opx; padding-top: 2px;“ valign二"m 人的一生应当这样度过:当 回忆往事的吋候，他不至于因为虚度年华而痛悔，也不至于因为过去的碌 碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都 已经献给世界上授壮丽的事业一一为人类的解放而斗争一一奥斯特洛 夫斯基。