怎样说服老板减少我的工作时间.docx

在一些公司，这极其容易，在另一些公司，这几乎是不可能的如果每个人都全时间工作， 甚至还要加班，要求减少工作时间很可能很难如愿然而，如果有很多人**或略低于全职时 间工作，这应该是小菜一碟例如，如果您是在零售场所内巡场，一般可以很容易说出请求， “嘿，Jane，我想每周工作3天而不是5天”，Jane会说，“好极了”如果你是住院医生，走 出房间你将会被人嘲笑但如果你处在中间地带，就需要做下面这些事情：谁会去做那些额外工作？假设你上班不只是混日子，如果你要减少工作时间，就得有人 增加工作时间谁会这样做？将会怎样安排？这会不会让别人难受？在你向经理开口申请之 前，需要计划好这一切事情即使她不赞成你的方案，你已经有解决方案这个事实将会很有 帮助你的变动是暂时的还是永久的？如果是临时变化，经理们也许会不加考虑得同意如 果是永久变动，你需要拿出更有说服力的论点业务考虑是什么？好吧，没人会说，“最赚钱的办法是减少工作时间！ ”但是，如果你是 超级明星员工，业务上有强大的理由让你继续快乐地为公司工作如果你的业绩低于或处于 一般水平，这方面的加分不会太大另一方面，除非你可以说明，减少工作时间，反而会让 你的业绩提升到更高水平，更可靠，或者让你的解释得以成立的其他因素。

什么是你愿意放弃的？当然是薪酬如果你减少工作时间，你得到的钱一定会更少，但 你还愿意放弃别的什么？ 一般来说，**员工离开了升职快车道你可能不得不放弃资历，对 其他人的管理，项目主管等职位你打算减少的工作时间越多，你必须放弃的也就越多你愿意做这个讨厌的任务吗？每项工作都会有没人想接受的变化，或者没人想做的任 务你是不是想通过减少工作时间，来避开那些你不愿做的任务？你愿意低于30小时吗？新法规要求雇主为每周工作30个小时以上的雇员提供保险自 愿将工作时间从40小时减少到28小时，实际上可能会帮雇主节省一大笔钱，不仅仅是工资， （还有保险费）当然，那时你可以自己找保险你能接受共享工作吗？如果你真想**，另一个员工也想这样样做，如果是这样，你可以 建议分担工作，你们俩都**工作这种情况可能确实、确实很好，但你必须做好准备，与某 人非常密切地合作，以及为他们的错误承担责任不是每个人都值得你这样做为什么你想减少工作时间？还有其他解决方案吗？如果你想减少工作压力，这是最好的 方法吗？如果你孩子的日托有麻烦，或者需要完成家务，减少工作时间是你的唯一办法吗？ 你也可以每周在家工作一天，或者换个日托，雇一位清洁女工，或者把你的东西送到洗衣店， 这样都不行吗？不要钻牛角尖，认定这是达到自己目标的唯一方法。

如果老板拒绝，你会怎么办?你愿意继续按照常规时间工作吗？你准备马上辞职吗？你 会开始找新工作吗？你会换用B方案，找到不同的解决方案吗？弄清楚你会怎么做，可以 让自己知道，你有多愿意为之战斗精明的企业将会认识到，并不是每个优秀员工都想按照传统时间表工作如果你是优秀 员工，希望你的老板能明白，马上同意你减少工作时间。