天然气公司员工安全手册培训课件.ppt

天然气公司员工安全手册天然气公司员工安全手册手册简介手册概况员工安全手册分为十三章01燃气安全文化理念02安全生产法律法规03燃气安全管理体系04高危作业管理05个人劳动防护用品06工器具、设备使用07应急管理与紧急救护08交通安全09紧急救护10自然灾害11天然气常识12安全锦囊13安全理论篇编制目的员工安全手册旨在向燃气每位员工提供基本的安全指导，使其能够有效解决或消除工作中遇到的和潜在的危险，提高员工的安全意识与安全技能，进而养成良好的安全工作习惯第一章 燃气安全文化理念第二章 安全生产法律法规第三章 燃气安全管理体系第四章 高危作业管理第五章 个人劳动防护用品上 篇目 录第六章 工器具、设备使用燃燃气气安安全全文文化化理理念念01安全愿景02安全目标03安全方针04安全承诺05安全价值观06安全原则07安全理念08燃气安全生产禁令目录燃气安全文化理念此章节内容学习可通过观看燃气安全文化短片超越零责任 追求零事故进行燃气安全文化理念燃气安全文化理念包括：1个愿景1个目标1个方针2级安全承诺4条价值观7项原则17条理念18条禁令安全愿景、安全目标、安全方针创造卓越的安全绩效，致力于成为本行业的安全标杆企业。

安全愿景一超越零责任，追求零事故安全目标二安全第一、预防为主，以人为本、关爱生命，遵规守法、控制风险，全员参与、持续改进，创新机制、科学发展安全方针三安全承诺企业承诺安全承诺四遵守法律法规和标准规范；为安全活动提供合理的安全投入和资源；阻止不安全的行为；培养全体员工共同承担承诺的企业安全文化；在促进本行业最佳实践方面发挥带头作用；尊重我们的客户严格遵守制度和规程，杜绝违章；主动接受安全教育培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现隐患或者其他不安全因素，立即报告； 主动干预不安全行为，提高团队的安全意识1 1员工承诺2 2安全价值观安全是对生命的尊重，是燃气企业的生存之本，燃气安全关乎公众和社会利益安全价值观五1 1安全无小事，细节决定成败，责任重于泰山2 2以人为本，安全发展，系统控制，追求本质安全3 3安全本身就是最大的效益和价值4 4安全原则“一把手负总责”原则，各单位正职负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位安全工作负全面责任即班组长是本班组、部门正职领导是本部门、成员公司总经理是成员公司安全生产第一责任人安全原则六1 1“管生产必须管安全”原则，安全寓于生产之中，技术工作者和生产组织者在生产技术实施过程中应当主动承担安全生产的责任，要把管生产必须管安全原则落实到岗位责任制中去，从组织上、制度上固定下来，以保证这一原则的实施。

2 2“安全生产，人人有责”原则，安全生产是全员的事情，安全生产涉及到燃气供应的每个环节，只有全员参与，全员有责，才能确保安全3 3安全原则“一票否决”原则，无论其它各项工作成绩再好，只要出现一般事故C级及以上安全责任事故，对事故责任人、事故单位取消一切先进评比资格安全原则六4 4“三同时”原则，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用5 5“四不放过”原则，在处理事故时，对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过6 6“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比7 7安全理念一切事故都是可以预防的 安全理念七1 1安全是燃气企业的核心竞争力之一2 2尊重、遵守、干预：尊重我们的客户，遵守法律法规和标准规范，干预不安全的行为3 3消除人的不安全行为，提高设备本质安全，提供良好的作业环境，健全安全管理体系，能够有效降低安全风险，减少事故发生4 4各级管理层对各自的安全直接负责5 5凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督，凡事有章可循。

6 6安全理念主动管理胜过事后处理，事前投入胜过事后赔付安全理念七8 8燃气安全是一个系统工程，涉及全员、全过程，涵盖设计、采购、施工、验收、运行、维护、使用、安检等各个环节，所有环节必须采用安全的工作方法，前一环节不得为下一环节遗留隐患，做到事故隐患零容忍9 9安全工作要做到持之以恒，持续改进1010四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人受伤害1111违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人 1212合理的安全投入，有效地控制风险7 7安全理念安全理念七环保、健康、安全，让工作更体面1616安全责任，重在落实1717做正确的事，正确地做事1313工作外的安全和工作中的安全同样重要1414承包商的安全是企业安全的重要组成部分1515燃气安全生产禁令燃气安全生产禁令八为进一步规范员工的安全行为，保障员工生命财产安全，预防和减少安全生产事故的发生，特制定本禁令严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产1 1严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商2 2严禁超能力、超强度、超定员组织生产3 3严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律4 4严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

5 5严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备6 6燃气安全生产禁令燃气安全生产禁令八严禁不具备相应资格的人员从事特种作业7 7严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业8 8严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故9 9严禁在不办理工作许可证、安全措施执行不到位的情况下进行高危作业1010严禁未按规定配备和使用劳动防护用品1111严禁使用失效或未经校验合格的安全保护设施、设备1212燃气安全生产禁令燃气安全生产禁令八严禁外包作业以包代管1313严禁在易燃易爆场所违规携带火种及使用非防爆设备、器材、工具1414严禁消防设施设备缺失、失效和消防通道堵塞1515严禁为不具备安全用气条件的用户置换通气1616严禁在事故隐患未查清、未消除情况下撤离抢维修现场1717严禁无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、危险驾驶1818第一章 燃气安全文化理念第二章 安全生产法律法规第三章 燃气安全管理体系第四章 高危作业管理第五章 个人劳动防护用品上 篇目 录第六章 工器具、设备使用01安全生产法关于从业人员权利和义务内容的节选02生产经营单位安全培训规定关于从业人员安全培训内容的节选安安全全生生产产法法律律法法规规目录一、安全生产法节选第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同一、安全生产法节选第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品一、安全生产法节选第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力一、安全生产法节选第五十八条生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任二、生产经营单位安全培训规定节选第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时二、生产经营单位安全培训规定节选第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容二、生产经营单位安全培训规定节选第十五条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一） 工作环境及危险因素；（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容二、生产经营单位安全培训规定节选第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。

第十七条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训第一章 燃气安全文化理念第二章 安全生产法律法规第三章 燃气安全管理体系第四章 高危作业管理第五章 个人劳动防护用品上 篇目 录第六章 工器具、设备使用燃气安全管理体系 燃气安全管理十大体系是在集团安全生产体系的基础上，结合燃气控股业务实际，建立的通用于燃气控股及各级单位，以及燃气控股各个业务板块，符合安全生产相关法规和标准要求组织体系、制度体系、责任体系、教育体系、风险控制体系、监督保障体系、应急管理与事故管理体系七个方面的体系属技术层面的体系，是各级开展安全生产工作的基础，是提升安全生产管理有效性的方法和工具文化体系、评价体系属思维引导体系，是安全生产管理体系的灵魂，具有明确的导向性，对技术层面的体系具有引导、渗透作用，应贯穿到七个技术层面的体系之中体系建立与维护属于自我修复体系，对七个技术层面的体系及二个思维引导体系的修复、完善具有指导作用，使各层级的安全生产管理体系一直处于持续优化的动态过。