襄垣事业单位招聘2022.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑襄垣事业单位招聘2022 2022山西省长治市襄垣县雇用事业单位人员公告（71人）已发布，本次雇用采取网络报名的方式举行,报名网址为：襄垣县人民政府门户网站()我为您整理了雇用条件和报名流程，供您参考 一、雇用原那么 坚持“公开、对等、竞争、择优”的原那么，面向社会公开雇用 二、雇用名额 本次公开雇用事业单位工作人员71名(全额53名，差额18名)，其中：小学教师40名，医疗机构工作人员31名,详见简章 三、报名条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品性; 4、具有正常履行岗位职责的身体条件; 5、岗位年龄要求：一般按18周岁以上、30周岁以下(1989年7月6日至2022年7月6日期间出世); 6、报考乡镇卫生院如具有医师(助理)执业资格者,学历放宽到中等及以上医学专业学历，年龄放宽至男50周岁(1969年7月6日以后出世)、女45周岁(1974年7月6日以后出世); 7、按照《长治市深化根基教导改革十大行动》的通知(长办发﹝2022﹞35号)，小学教师岗位原那么上按男女1:1比例设岗，岗位数按“岗位数/2”分别设男性岗位和女性岗位，分别择优聘用; 8、雇用岗位主要用于雇用2022年高校应届毕业生。

2022年、2022年国家统一招生的普遍高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍留存在原毕业学校，或留存在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生 根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施片面职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2022]24号)文件要求，本次雇用教师岗位实行“先上岗、再考证”阶段性政策，凡符合相应教师资格证报名条件者即可报名,录用后须在一年内取得相应教师资格证，否那么依规解聘; 9、岗位所需要的其它条件(详见简章); “服务基层工程特意岗位”的雇用对象为加入山西省“农村义务教导阶段学校教师特设岗位筹划”、“三支一扶”筹划、“大学生志愿服务西部筹划”、“农业技术推广服务特设岗位”到2022年服务期满、考核合格的人员，以及加入山西省“选聘大学生村官工作”到2022年服务期满、考核合格、现仍在职的人员退役军人和劳动合同期满的山西省政府添置基层岗位人员可按服务基层工程人员对待并报考 “服务基层工程特意岗位”报名展现空岗或达不到开考比例的，合并纳入同专业面向社会公开雇用的岗位，无需考生重新改报。

曾因犯罪受过各类刑事处置人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在采纳纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考 现役军人、在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业生不得以原取得的学历、学位证书报考)、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和雇用到事业单位工作不满1年的人员、已有工作单位且单位不同意报考的人员不得报考定向委培生不得报考 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位 报考者在报名后、聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或被事业单位聘用不满1年的工作人员不得报考 以上工作体验、现役、试用期等有关资格条件中，除有特意规定外，均以报名起始日为截止日 四、雇用程序 雇用程序按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、公示、选岗、办理聘用手续依次举行 (一)报名及资格初审 本次雇用采取网络报名的方式举行,报名网址为：襄垣县人民政府门户网站() 报名按以下程序举行： 1、提交报名申请 报考人员可在2022年7月21日8：00至2022年7月25日17:00登录襄垣县人民政府门户网站，提交报名申请，填写《襄垣县2022年雇用事业单位工作人员报名登记表》，并上传本人红底电子照片。

照片要求：不着制服等示意考生个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛 报考人员只能选择一个单位中的一个岗位举行报名，报名务必使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致报名时，报考人员要留心阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、切实(其中报考医疗机构工作人员填写报名登记表时所填专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致，专业参照《公务员报考专业设置分类指导目次》)凡供给虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理 2、查询资格初审结果 报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果通过资格初审的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息或改报其他岗位，截止2022年7月25日17∶00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息或改报其他岗位 凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责 3、网上缴费 通过资格初审后，按网上提示的缴费手段举行网上缴费(100元/人)，截止2022年7月26日17∶00未告成缴费的，视为自动放弃。

考试收费参照《山西省进展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发[2022]467号)执行农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费的政策报考人员凭其家庭所在地县级扶贫部门或民政部门出具的贫困家庭根本处境档案卡(原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及复印件)，经襄垣县人社局核实确认后可办理减免考试费用的手续 本次雇用小学教师实际报名人数与岗位拟雇用人数的比例不得低于3:1，报名人数达不到规定比例的，该岗位的雇用筹划予以调减或取消调减或取消的岗位调剂到其他相应岗位使用，无需考生重新改报报考医疗机构岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但笔试劳绩须达成规定的合格线60分 4、下载打印准考证 笔试准考证打印时间另外安置，请考生紧密关注襄垣县人民政府门户网站发布的通知，按通知要求自行打印考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格 考生请务必合理保管好自己的笔试准考证，加入雇用的各个环节都务必携带 (二)笔试 笔试设《公共根基学识》和《专业学识》两科，采取闭卷方式举行，各科计分采取百分制，总分200分。

《公共根基学识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文学识等小学教师《专业学识》为教导根基学识，医疗机构《专业学识》为医学根基学识笔试劳绩按《公共根基学识》分数×40%+《专业学识》分数×60%计算，笔试劳绩展现小数时，四舍五入后留存两位小数 考生按照准考证上确定的笔试时间、地点加入考试考生加入考试时务必同时携带笔试准考证和身份证，证件不全的不得加入考试 笔试终止后发布查询劳绩公告，考生可登录原报名网站查询劳绩及排名 (三)资格复审 根据笔试劳绩排名，按雇用岗位1∶3比例从高分到低分依次确定加入资格复审人员，同一岗位结果一名笔试劳绩一致的，以专业学识分数高者确定进入该岗位资格复审，人数未达1:3的按实有人数确定资格复审时间、地点、留神事项在原报名网站另行公布 加入资格复审人员应供给准考证、户口簿、二代有效身份证、学历学位证书、报到证、退役证、教导部学历证书电子注册备案表及工作单位同意报考证明等相关证件(证明)原件、复印件以及《襄垣县2022年雇用事业单位工作人员报名登记表》其中，留学人员应供给教导部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层工程的考生下载打印《服务基层工程人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗筹划”工程人员由省教导厅盖章、“农业技术推广服务特设岗位”筹划工程人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章、“三支一扶”工程人员由团省委或省人社厅盖章或供给《服务期满合格证》、“西部筹划”工程人员由团省委盖章);退役军人报考服务基层工程特意岗位需供给当地退役军人事务局出具的证明;山西省政府添置基层服务岗位的高校毕业生需供给服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件。

资格复审合格人员现场领取《面试通知书》 (四)面试 面试时考生须携带身份证、笔试准考证及《面试通知书》加入面试 报考小学教师岗位人员面试采取说课形式，报考医疗机构岗位人员面试采取布局化面试方式面试主要测试考生报考岗位所要求的才能和根本素质，劳绩当场公布如加入面试人数与雇用岗位数的比例等于1:1时，考生的面试劳绩须达成70分，否那么不予聘用 面试终止后，考生的综合劳绩采取笔试、面试劳绩权重计算法笔试和面试劳绩的权重分别占60%和40%综合劳绩=笔试劳绩×60%+面试劳绩×40%)，考生的综合劳绩须达成60分 (五)体检 根据考生的综合劳绩从高分到低分举行排序，按各雇用岗位名额1:1的比例分别确定体检人员名单(综合劳绩一致的按笔试劳绩上下排序，笔试劳绩仍并列者，以《专业学识》劳绩高者确定) 小学教师体检按照《教师资格体检标准》执行，医疗机构岗位人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2022]1号)执行，体检在指定医院举行，体检费用自理全体加入体检人员须举行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节，否那么取消其资格。

(六)考察考核 考察考核由用人单位和主管部门组织实施主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避等处境，同时对拟任岗位资格条件和个人档案举行审查考察终止后，主管部门向雇用领导组供给书面报告，提出考察观法考察考核合格者确定为拟聘用人员拟聘用人员需在考察考核时取得相应的学历、学位证书，否那么取消其聘用资格 (七)公示 根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员经县雇用领导组审定后在襄垣县人民政府门户网站()举行公示，公示时间为7个工作日公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格 本次雇用各个环节所形成的雇用缺额，一律不予递补 (八)选岗 经公示无异议的小学教师和乡镇卫生院、社区卫生服务中心拟聘用人员，根据所报岗位在相应岗位按照综合劳绩由高分到低分依次选择岗位(综合劳绩并列的以笔试劳绩高者优先)小学教师“服务基层工程特意岗位”(专技2)人员和报考岗位一致的面向社会公开雇用人员(专技1)按照考试综合劳绩由高到低依次合并选岗，“优秀村医特设岗位”(专技2)人员和报考岗位一致的面向社会公开雇用人员(专技1)按照考试综合劳绩由高到低依次合并选岗。

(九)聘用 拟聘人员经雇用领导组审核并提交编委会议研究通过后办理编制、人事、工资等手续被聘用人员在规定时间内到用人单位报到，填写《襄垣县公开雇用事业单位工作人员审批表》(一式四份)，不在规定时间内报到的，视为放弃聘用资格 被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期从报到之月起计算。