跃莱奖金励制度诠释.doc

跃莱奖金励制度诠释 　　 跃莱奖励制度诠释第 　　 一、代理商:当月个人完成8800PV（或者在专卖店累计完成8800PV）享受: 　　 1、代理:权利TEL 　　 182533359712、零售:15% 　　 3、补贴:400元 　　 4、奖励:理疗技术，价值13800第 　　 二、主任:当月个人200PV-8800PV（晋升为代理商以后）享受: 　　 1、零售:15% 　　 2、佣金:15% 　　 3、组织:15% 　　 4、底薪:400元（备注:要求尾线个人完成8800PV者享有）第 　　 三、初级经理:当月个人完成200PV，培养两个部门分别达到8800PV，或者自己完成8800PV的同时培养一个市场达到8800PV为合格的初级经理 　　 享受: 　　 1、零售:15% 　　 2、佣金:15% 　　 3、组织:15%（自办卡晋升过一次高级经理才有任意安置的权利） 　　 4、层奖:16%分三层8%5%3% 　　 5、产品:（奖励钙肽粉和伯尼各一盒）第 　　 四、中级经理:当月自己完成200PV， 　　 1、培养三个市场分别完成8800PV， 　　 2、自己完成8800PV的同时培养两个市场达到8800PV为合格的中级经理。

　　 享受: 　　 1、零售:15% 　　 2、佣金:15% 　　 3、组织:15% 　　 4、层奖:22%分五层8%6%4%2%2% 　　 5、旅游:2%（加权平均分）第 　　 五、高级经理:当月自己完成200PV， 　　 1、培养两个市场分别达到10万及以上业绩， 　　 2、培养三个合格的中级经理分别在三个部门上， 　　 3、或者直接培养四个横排8800PV合格均为合格的高级经理 　　 享受: 　　 1、零售:15% 　　 2、佣金:15% 　　 3、组织:15% 　　 4、层奖:25%分七层8%6%4%3%2%1%1%（倘若没有同级别1%无限代享受） 　　 5、旅游:2% 　　 6、车房:3%（加权平均分红） 　　 7、店补:5+1%第 　　 六、总监:当月自己完成200PV， 　　 1、培养三个合格高级经理分别在三个部门上，或者直接横排七个8800合格均为合格总监 　　 享受: 　　 1、零售:15% 　　 2、佣金:15% 　　 3、组织:15% 　　 4、层奖:28%分八层8%6%4%3%2%2%2%1%（倘若没有同级别1%无限代享受） 　　 5、旅游:2% 　　 6、车房:3% 　　 7、店补:5+1% 　　 8、分红:2%（加权平均）第 　　 七、高级总监:当月个人完成200PV，培养三个总监分别在三个部门上为合格的高级总监。

　　 享受: 　　 1、零售:15% 　　 2、佣金:15% 　　 3、组织:15% 　　 4、层奖:31%分九层8%6%4%3%2%2%2%2%2%（倘若没有同级别2%无限代享受） 　　 5、旅游:2% 　　 6、车房:3% 　　 7、店补:5+1% 　　 8、分红:2%（参与总监加权平均分） 　　 9、分红:1%（参与高级总监加权平均分） 　　 10、宝马:2%（加权平均分） 　　 11、平级:3%（四代1%1%0.5%0.5%）（备注:本制度累计不归零，级别只上不下，一个部门有收入，三个部门晋升最高级别，有推荐奖具备双区的优势，更具备极差制的稳定以产品为导向互帮互助） 　　 　　 内容仅供参考 　　 。