护林人员岗位管理制度.docx

护林人员岗位管理制度护林人员岗位管理制度本人自为玉门市重点公益林南山站护林员以来，在各位领导和同 事的帮助指导下，严格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡护 防火为重点，立足本职岗位，采用边学习边实践的方法较好地完成了 各项工作现在就我在工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简 要汇报一、工作谨慎负责，认真履行护林员的职责进入南山站后，按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作， 接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象严格按照 要求展开了巡护防火工作因为管护区域离我家较近，每天早晨我都 能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作在平时的日常巡 护工作中，按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的 原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22 天以上，在巡护中发现放牧人 员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报， 并按照安排与同事一起维修二、加强日常学习，努力提高自身素质作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为 获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法， 切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作在工作中认真学习 公益林办法及护林员巡护日志、防火值班制度、宣传教育制度等。

并 主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请教学习使我进一步 加深了对护林作的理解，可以更好地完成各项工作三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益 林，我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查， 经调查我管护的区域内共有坟墓 座，其中西麻黄滩有 座，东麻黄滩 有 座结合区域内坟墓多的特点，今年在管护中特别注重护林防火， 并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高 了广大群众的防火意识尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝落叶、 杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防 火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否 带有火种火源但是由于当地有传统习俗在清明、七月十五、十月初 一祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守确 保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救四、在较好完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它工作今年在南山站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好 巡护日志、认真值班之外，还协助站长完成了记录会议记录，修理门 锁，整理打扫办公室等工作。

总之，半年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导 下，完成了各项工作借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导 和同事表示衷心的感谢但我也深知自己的工作与单位的要求、领导 同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自 己知识不多，经验不足的表现因此，如果明年本人能够续聘，我将 努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一名单位放 心、领导同事满意的护林员以上总结有不足之处，请各位领导同事批评指正范文二:2012 年以来在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府 的领导下，我镇护林员管理工作取得了一定成绩，现将部分情况总结 如下：一、 实行百分制，规范化管理护林员队伍为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度考核主 要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护 林防火工作、护林其他工作任务等方面本次考评制度办法，采取平 日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行， 规范化的管理了护林员队伍由于措施得力、方法得当，我镇护林员 在2012年度年终民-主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制 度》的标准二、 因地制宜，合理进行人员配置。

根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个 联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理第一 责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等 十一人负责三、 责任到人，连片造林2012 年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树在金家 沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到 人，确保造林成效由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺 利通过省、县林业主管部门验收四、 各尽其责，认真落实护林、防火工作在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理 办法》规定，认真落实各项职责在辖区的各个交通要道，林区的村 庄内刷写标语（包括林政管理、防火措施等），由镇林站在防火期前 组织人员进行检查护林员认真巡山，确保每月出勤达到25 天以上， 实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为， 立即制止，并分层次上报林站配备护林防火宣传车全年不间断在林 区进行护林防火宣传规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分 时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低五、 人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一， 积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人 员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。

六、 及时测报，降低病、虫危害在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况 后立即上报，由县森防部门进行鉴定待确定后，严格按照县森防部 门制定的防治措施进行防治尽管2012年度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是 与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接 再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼！生态防护林护林员管理办法2015-05-16 23:12 | #2楼 为加强对护林员的管理，切实调动护林人员的积极性，充分发挥 好护林员职能作用，更好的保护森林资源，巩固造林绿化成果，改善 生态环境，根据《森林法》及《山东省森林生态效益补偿基金管理暂 行办法》和《县生态防护林员管理办法的'通知》精神，结合我镇实际， 特制定本办法一、护林员的主要职责一）巡逻护林，进行森林防盗，防病虫及防火工作，遇有森林 火灾，毁林案件及林木病虫害时要及时报告林业主管部门，镇人民政 府及林木所有者；（二）封山育林，护林员必须常年吃住在山上，要在自己管护范 围内沿林区边缘垒砌护林墙或设置明显的护林标志及防火标语；（三）配合林业部门进行森林资源调查及检测；（四）有权要求当地有关部门对破坏森林资源的行为进行查处， 并协助林业主管部门查处违法案件；（五）定期向林木所有者、乡镇政府、林业站汇报 护林工作情况；（六）积极宣传林业法律法规及林业政策；（七）对疏林地，未成林造林地及林中空地进行补植。

二、护林员管理办法一）护林员所看管的林区内，造成林木破坏、毁坏、被盗的， 由护林员赔偿林木所有者 2 倍的损失，抓获作案人的，由有关部门按 法定程序处理；（二）护林员看管的林片内，擅自改变生态防护林地用途，每开 垦林地一平方米，扣管护费10元；在林地内挖沙、采石、取土、割草 挖树桩（小盆景），护林员要及时制止，否则每发现一起扣护林员管 护费50元；（三）护林员发现火情、虫情不及时汇报的，每次扣管护费 200 元，对烧荒、烧地堰造成重大损失的，除扣除全年管护费外，依法追 究法律责任；（四）护林员看管林片内有牛、羊等进山者，每次每头（只）扣 护林员管理费20 元；（五）在林区内非法收购木材的，护林员应及时制止，并向林业 主管部门汇报，既不制止又不汇报者，每发现一起，扣护林员管护费 100 元；（六）在林区内进行捕猎，逮鸟等破坏野生动物资源的行为，护 林员发现后，应及时制止并报告林业主管部门，否则，每发现一起， 扣护林员管护费50 元七）护林员无故不参加学习 、培训、会议等相关活动，或抽查 时不在岗位者每次扣管护费30 元八）护林员实行聘用制，聘用期为一年，护林员原身份不变， 对护林员实行动态管理，由县林业局、乡镇林业站对护林员进行不定 期考核，合格的继续使用，不合格的按照约定免去护林员资格。

三、护林员有下列行为之一的，免去护林员资格；（一）有违法犯罪行为的；（二）未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；（三）经查实属监守自盗的；（四）身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能 正常履行护林员职责的；（五）发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐 瞒事实不报的 护林员的免除，由林业主管部门按照合同约定，依法 解除合同关系，免去护林员资格四、林业主管部门对护林情况进行不定期检查，并将检查结果半 年汇总一次，报县林业局备案由县林业局、财政局按照检查的情况， 待年底验收合格后发放管护费五、实行护林员保证金制度，根据平森防指[2015]18 号文精神， 对登记在册的护林员根据所管护林片大小每人交纳 1000—2000 元不 等的保证金，在年度防火期内未发生森林火灾的，退还保证金，并全 额发放生态公益林补偿金；发生火灾的除没收保证金外扣发一定比例 的生态公益林补偿金，对管护工作突出的护林员要给予一定的物质奖励下载全文。