ABB集团面试笔试经历集锦.doc

ABB集团面试笔试经历集锦² [ABB集团] 合肥ABB面经及其他.虽说隔笔试及面试都快有1个月了，经过也快忘的可以了，不过好像关于ABB公司的面经挺少的，不管发与不发，我想对后来者或者师弟师妹都是可以提供一些参考的吧.我自己是学物理的小本，应聘的是生产工程师，风马牛不相及的专业领域...合肥这边ABB主要是做变压器的，我曾经在网上查到一篇文章，原来其实是合肥变压器厂，ABB投资一部分股权之后，逐步把有经验的人员和有利的资源都拉到自己麾下，逐步把合资演变为独资的企业，所以可能还是保留老国企的一些人员和主管吧也难怪感觉投简历到最后给消息花了那么长时间，效率不敢说有多高.去年毕业后我做了一段时间的PRO/E的设计制图工作，后来发觉老板人品极差，就甩手不干了，不过经过这几个月发现自己还是挺适合类似的工作的，后来看到安徽外企网及其他网站上有很多合肥ABB的招聘信息，就投了一封简历，把自己前几个月的也当作经验写上了，赫赫后来就好长一段时间没消息了，偶然一天，HR大姐打来说某天某时来，然后就去了，同面试的4个人，有的是工作几年了，有的可能也是应届，后来和一个山东大学毕业的联系了联系，他后来也被录用了。

第一部分45分钟是关于日常办公一类的完形填空及阅读理解，和一个断落的改错，不是很难，感觉做的还凑合，第二部分15分钟，是辨图逻辑题，考察逻辑分析的能力，由1，2，3图推第4图的这种，60道题，越往后花的时间越多一点，我觉得做完不是问题，不过时间紧了点，我在保证全对的情况下做了大概51题，感觉科大的应该都比我强很多，赫赫.还有就是幸亏没有什么特别专业的变压器知识和电路机械知识的笔试题，要不然估计我就彻底靠边了然后hr一个小mm说回去等消息吧， 过了一个礼拜，通知面试，实在没什么行头，觉得对技术类可能要求没那么严，就穿了一件白休闲短袖衬衫，蓝色牛仔裤加帆布鞋，找了个笔记本包装材料去了面试是1个工艺总工+1个生产总工+HR JJ，谈话很nice的，什么都瞎聊聊，问了一些面试的常用问题，自己还是有所准备了一些（简单的自我介绍几分钟； 以前的工作主要做什么，为什么离开；以后会不会继续深造；如果有些时候工作空闲时间较多，你会做些什么；大学期间最满意的事情；为什么会留在合肥；期望的薪资待遇等等）建议大家有空多看看那个面试经典大全（英汉双语版），很有借鉴之谈的本来在网上看其他地方的ABB都有很多英文面试，我还准备了英文自我介绍和一些问题的英文回答，居然一个都没用上，罢了。

后来给我看了一个零件图，我自己对机械制图的东西懂得实在少，就会的回答了，不会的就问问他们2个总工，很热心的回答我，并说这个不是特别重要，以后进来多了解一下就知道了然后又给了我一份关于变压器的说明书，半个小时时间翻译一下，还给了我本英汉技术辞典用，字眼都不是很难，不过都是长句，很不好断句和翻整意，后来没翻译完；不过可能关系不大后来就over了，回去继续等消息ABB的薪资MS也是没多少可谈的，公司好像都定得比较具体，就这样吧，sigh..吃技术饭的，没办法隔了1个多礼拜，我实在没耐性了，就给hr JJ打了个，说没什么问题了，就等总经理签字（从始至终木见过，看来也没有其他地方类似的二面，三面之类的了）通知我去三院体检和拍证件照之类的然后又等了1个礼拜，今天HR JJ说都办好手续了，让我下周一可以去报到上班勒终归说来，ABB合肥感觉面试上来说要比其他地方土一些，赫赫，希望能有好的发展吧Thanks all...² [ABB集团] ABB Global Trainee 一面+二面汇报Trainee, ABB, Global, 汇报申的时候就感觉这个职位不太靠谱global trainee of information system所以只是申来玩玩没想到居然接到笔试通知然后在两周后又接到了面试通知好吧 那就去看看吧昨天一面先填了个求职申请表 有点像citi到二面时填的东西不过背面居然就是hr用的打分表 对哪些方面有要求一目了然HR MM很漂亮 或者应该说是比较有气质开始先用英文 self introductionexample of initiate a new ideawhat you can accomplished with ABB（这个问题有些奇怪 我理解成contribute乐）3~5 years career plan然后转入中文 问题比较杂 就着简历问了很多 然后问work location+北京户口+薪资 被我大手一挥挡了回去 统统地不是问题接着问了些目前申请的工作和进度 以及offer有无之类的轮到我问题的时候有点瓜 居然还问这工作有没有培训 人家就是一年半的培训生……说今年这个项目应该不受影响 但和去年一样 最多1、2个 艾 这比例小的！最后说如果过了这一轮还有三轮面试 orz 这流程长的！当晚六点就收到 第二天下午二面今天下午再次冲过去 是把IS和Finance的global trainee放在一起做得二面一共八个人 4个IS+4个Finance 有几组就不知道了面试官除了昨天那个pp的hr mm之外 多了两个看起来资历老一些的JJ和以往的管培面经一样 二面分成两部分 小组讨论+英文presentation不过小组讨论换case了 是说一个玩具公司向全球招标一系列圣诞节给小孩玩的玩具产品我们代表一个当地的玩具生产商去应标 问招标书应该怎么写给了几个必须提到的问题 比如能为这家公司提供什么，区别于竞争对手的优势以及应该去争取全球供货还是本地供货的合同10分钟看case（一页，中文）+40分钟讨论（中文）+10分钟presentation（中文，这个是以前没有的）我们组还算和谐 没有什么大的争论 一些关键问题也能很快达成一致但毕竟有八个人之多 撞车、分歧还是比较多的尤其是开始设定的时间框架没能遵守 到最后十分钟才开始分组讨论 有点小失败最后推举了一个女生做主讲 我们三个男生各做了一些补充10分钟休息后开始英文presentation部分 10分钟准备+5分钟演讲题目和以前的不一样了 都是紧扣时政 三鹿奶粉、四川地震、北京奥运、金融危机、全球变暖。

后一个人讲之前要1分钟点评前一个人的 顺序除了最后俩人都是自愿的我还和一个女生撞了车 结果没有说lady first而是脑子一热自己上去了 靠 下来巨后悔八个人里大半口语都不错 而且所有人都没有出现大的卡壳或者失误应该与第一轮的筛人有关 反正比我之前面的几个英文演讲的地方都好多了 呵呵最后hr说还要去其他几个地方做同样的二面 下周末之前给消息因为去面试的会议室要穿过一整个办公区 顺便参观了一下工作环境ABB还是不错的 每个人的cube还算大 relax zone的配备也比较齐全 虽然比起那天在中金看到的还是有差距据说中国管培的二面形式和这个基本一致 留给明天面试的各位一点参考吧bless all:)² [ABB集团] ABB管培二面二面讨论组员如下: 1个同济机械, 1个交大机械, 2个交大电气, 2个交大自动化;二面的内容分成2部分:第一部分:Case Discussion 用中文的, 这个很赞! 我已经英文Group Discussion怕了.主要内容是一个新工厂的分布图问题, 有很多新的厂房和办公楼等等;我比较prefer把厂房分成3部分:Office 区, Logistic区, Workshop区,然后分成Team进行合作, ^_^, 但是我几次分team共同协作的提议,都被否决了.不知道为什么?大概内容我就不详细论述了, 特别值得高兴的就是, 我们赶在最后3min.之前把工作做完了, 不过今天那个同济的兄弟比较惨,被分配画图了,而且没有提出建设性意见, 所以有点闷闷, 期望下次的RP大爆发吧!(面试还是要积攒经验的)有几点供所有交大xdjm共勉,1. 一定要Active, 不论怎样, 要发挥主动性, 寻找还没有提到的点, 进行得分;2. Follow整个规划, 不要总是提出一些和团队Conflict的观点;先写这两个最基本的建议, 后面的我不敢写了, 以后我再补上我的群面经验吧!(我过ABB二面没希望了, 今天我们组的太强了! 崇拜一下他们)特别重要的一点: 一定要知道企业文化, 而后再决定自己的发挥.很多时候, 公司不是要最强势的人, 但一些公司喜欢(例如Inbev, 我喜欢这家公司的风格, 但是我压力面表现太差了,过不了!). 第二部分:Topic Presentation抽取Topic 用英文进行论述, 基本不难, 但是不要太紧张!我是第一个, 没有谁做我的缓冲, 有点紧张, Blabla了一下, 感到自己都不知道自己说什么了!几个论题:1. Creative;2. Leadership;3. Determination;4. Money 总结:1. 一定要苦练英文, 这个是表达自己想法的基础;2. 做Group Discussion的时候, 要积极吧! 我很欣赏哪些有想法,有特色, 而又不是很challenge的人, 而且以我的经验, 这些人比较容易过.² [ABB集团] 关于ABB面试的流程和一点建议我面试的是ABB的管理培训生（我想这也是大家最期待的职位之一吧），其他的职位我没有经历，所以我只介绍培训生的面试流程。

通过笔试后会有一面，也就是现在这个阶段，一面的面试官都是公司人力资源的同事，所以他们很少会问你专业的上的东西，（其他职位我想也一样）主要是通过一些问答和聊天了解你的个人素质（虽然看的也许不太全面），这就要求每一个应聘者平和心态，不要紧张，比较坦诚自信的面对考官，问你一些具体素质或者经历的时候你最好通过一些自己真实的小例子说明，比如说你参加了某个学生活动组织或者某个培训和竞赛等等给你带来了什么样的教训或者收获，你应该结合一个比较鲜明的例子说明你为什么这么说，这样有可信度，而且符合逻辑一面中都应该会有一些英语问答，看看你的英文沟通能力，我一再和师弟师妹们强调，我们不是英文专业出身，也许我们的用英语并不是特别流利和准确，但是你的英语必须能达到可以顺畅对话的程度，别用英语谈了5分钟，其中3分钟你都在say sorry要求重复，这样面试官一定不爽但是可以允许用词不是非常准确，偶尔停顿，在我面试时，我还问了一次考官一个词英文怎么说，他也很爽快地回答了我所以说一面种主要就是一些基于谈话的综合素质的考察，和英文表达能力和沟通能力的考察，不需要什么专门的准备但是记住，不要说谎话和吹牛，以学生的“老辣”程度，很难逃过面试官的眼睛。

一面通过后，会让你才参加小组讨论，小组讨论是基于某个方案的讨论，前年我参加的时候是一个厂区方案的设计规划，每年都应该不一样吧给小组一定的时间（40分钟？）让每个人了解熟悉方案的各项条件和约束，然后再有一定时间去讨论，几个考官就坐在那不发言，观察每个人的表现考官希望，在这个给定的时间内你们能拿出一套合理的方案，而达到这个结果过程中，考官会仔细观察每个人在小组中的表现相对于得出的小组讨论结果，考官更重视观察每个人在过程中的表现，每个人都应该表达清楚，思维敏捷， 有逻辑地说出你的想法进入这一步的人应该在表达能力上都不弱，区别于别人的特色就看你的领导力了，领导力不代表你喋喋不休的在高谈你的想法，不给别人说话的机会，而是引导大家在有限的时间内走向正确的方向，并最终得出正确的方案结果，这就要求合理的控制时间，如果大多数人在某个细节问题上纠缠。