深化马克思劳动价值论认识探讨.doc

深化马克思劳动价值论认识讨论【论文关键词】深化；劳动价值论；活劳动；价值源泉认识【论文摘要】马克思的政治经济学是建立在劳动价值根底之上的劳动创造价值的理论是由英国的古典政治经济学家提出的，经历了威廉·配第、亚当·斯密和大卫·李嘉图等多位古典政治经济学家的开展，最终由马克思创造了劳动价值论科学的体系新时期，对于劳动价值论的深化认识在于坚持价值来源于活劳动的一元论，确立消费精神性产品的的劳动和第三产业的效劳性劳动也是消费性劳动的观念，并且做好一、二、三产业的协调开展，防止因为各个产业开展的不协调导致经济危机的发生马克思创立的科学的劳动价值论至今已有150多年的历史，它是马克思剩余价值论的根底，也是马克思主义政治经济学的根底马克思有关于政治经济学的所有理论都是构建在劳动价值论的根底上的对于劳动价值论，在新时期有必要对其进展更深人的认识一、马克思劳动价值论的由来与演进劳动价值论的理论根底是由资产阶级古典政治经济学所奠定的一)英国学者威廉·配第最先提出劳动价值论1,配第在价值理论方面的成绩配第在价值理论方面的成绩主要表现为在政治经济学开展史上第一个考察了商品价值问题，第一次有意识地把商品价值的源泉归因为劳动，从而确立了劳动价值理论;提醒了价值量和劳动消费率之间的关系，提出了商品价值量与劳动时间成正比，与劳动时间成反比;认识到劳动分工会促进劳动消费率的进步;不仅认识到商品价值量取决于劳动，也意识到货币的价值量也是由劳动决定的。

2,配第在价值理论方面的缺陷配第在价值理论方面的缺陷主要表现为混淆了价值和交换价值这两个不同的范畴;其价值和价格概念也含混不清;没有把创造价值的抽象劳动和创造使用价值的详细劳动区分开来;把使用价值及价值混为一谈二)亚当·斯密对劳动价值理论有所开展斯密是英国资产阶级古典政治经济学理论体系的建立者斯密明确提出劳动是衡量一切商品交换价值的真实尺度他区分了使用价值和价值，而且还对价值规律及其作用做了一定的分析但是斯密的劳动价值论也有不彻底性，他认为:(1)商品的价值是由消费商品所消耗的劳动决定的;(2)商品的价值是由交换时所购置到的物品中所包含的劳动量决定的;(3)商品的价值是由“多种收人〞，即工资、利润和地租决定的斯密的第三种价值决定论被后人称为“斯密教条〞三)大卫·李嘉图提出了在资产阶级限度内最彻底的劳动价值论.是英国古典经济学完成者大卫·李嘉图对使用价值和交换价值的关系有了更正确的认识，实际上他是把使用价值看作交换价值的物质承担着，并且他始终坚持商品价值是由劳动时间决定的观点，对斯密劳动价值论中的错误观点进展了批判他同意斯密的商品价值分解为“三种收人〞，但不同意“三种收人〞决定价值但李嘉图无法从价值规律的范畴内说明价值规律同利润规律之间的关系，同时也无法解决价值规律同平均利润之间的矛盾。

所以说，资产阶级古典政治经济学的劳动价值论不能完好的解释价值规律四)马克思的科学劳动价值论的创立过程马克思在巴黎期间的笔记中否认了李嘉图的“劳动创造价值〞理论，同时在方法论上反对李嘉图在价值理论中所用的抽象方法在?哲学的贫困?和?雇佣劳动与资本?这两个著作又开场成认李嘉图的价值理论学说随后在?1857一一1858年经济学哲学手稿?中最终形成了科学的劳动价值论，并最终在?资本论?中完成了科学劳动价值理论体系建立工作马克思创立的科学劳动价值理论的内容包括包括:商品二因素理论，劳动二重性理论，价值量决定理论，价值形成理论，商品拜物教理论，价值转型理论，国际价值理论，消费劳动与非消费性劳动理论等其中的核心内容概括起来就是:人的活劳动是价值产生的唯一源泉，其他劳动与消费要素都不创造价值，不能成为价值的源泉价值量由社会必要劳动时间所决定商品交换以价值量为根底，实行等价交换;在一样的时间里，复杂劳动所创造的价值是简单劳动所创造的价值的倍增，等等二、当今现时代对马克思劳动价值论的再认识(一)消费精神产品的科教文卫劳动，以及第三产业中的效劳性劳动的使用价值和价值的创造问题在当今这个科学技术迅猛开展，商品消费大大超过以往任何时期的时代，马克思的科学劳动价值理论仍然可以对现有的经济现象进展科学的解释。

而且尽管处于信息时代，但必须成认在商品消费和交换中消耗的活劳动，即无差异的人类劳动才是创造新价值的唯一源泉北京大学胡代光教授就对否认马克思的劳动创造价值的“消费要素创造价值论〞进展了批驳他这样说道:“有人提出了所有消费要素共同创造价值论认为进入新世纪和新技术兴隆时代，还坚持马克思劳动价值一元论，那肯定被认为脑子出了问题，而且聪明的马克思、恩格斯也会在坟墓里发笑〞这种理论“将马克思的根本原理化为乌有了〞从劳动价值论角度来分析，胡代光认为，消费要素在现今，不但包括资金、厂房、机器、知识产权、信息、管理等要素，这些新要素都具有资本化特点，都不详细创造价值，只有和详细的消费性劳动相结合，才可以创造出来新的价值而消费性劳动那么是既包括体力劳动，也包括脑力劳动;既包括消费物质资料，又包括消费精神产品的科教文卫劳动，以及第三产业中的效劳性劳动当今社会经济开展，科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式已愈益对其起着重要作用，所以，劳动者整体既包括工人，又包括科技人员、管理人员，乃至被雇佣的指挥劳动或监视劳动的人员，他们都以各种不同方式参与商品价值的创造〞仔细揣摩其涵义，笔者认为，做这样的阐述的原因是:这些消费精神产品的科教文卫劳动，以及第三产业中的效劳性劳动，既创造了使用价值，又创造了价值，在作为商品出售时，也同时包含了剩余价值。

我国轻视知识和排挤知识分子的问题有着深入的经济、社会和思想根源，主要是知识消费、智力创造也越来越独立于消费环节之外，脑力劳动作为一种复杂劳动就越来越成为价值的主体但是劳动价值论不仅适用于工业经济时代，而且同样适用于知识经济时代〞只不过这种商品或效劳在购置时与物质性的商品的不同点在于:这种劳动就是劳动者的详细劳动本身，而不是凝结在商品中的转化为物化劳动的活劳动所以就存在这样一个问题:转化为物化劳动的活劳动与其他的消费性劳动，特别是效劳业的消费性劳动的最大不同在于，转化为物化劳动的活劳动是最终凝结在物质资料当中的，而其他的消费性劳动，特别是效劳性劳动，其劳动并不是凝结在物质资料当中的，在购置时就意味着对这种劳动的即时消费比方:擦鞋工为顾客擦鞋，理发师傅为人理发，在其劳动力的购置中就直接实现了消费;而不是像金银等物质财富的提炼一样，在消费的同时有人的劳动凝结在待加工的原材料上，最终使其转化为金银，并能在其物质的存在期内一直具有相应的价值效劳性劳动等其他未凝结在物质资料中的消费性劳动在消费的同时就已经消耗的尤影无踪但由十这两种劳动都具有相应的价值与使用价值，所以，除了由于两种消费性劳动的作用对象存在差异而使其最终存在方式不同外，其本质都是无差异的人类劳动，即活劳动，具有一样的性质，应当同样予以重视。

其本质上都创造了社会财富二)第一部类与第二部类和第三部类之间的协调开展问题如前所述，凝结在物质资料中的活劳动与不凝结在物质资料中的消费性劳动是有区别的正是由于这两种消费性劳动是不同的，在经济运行中就应该认清这两种消费性劳动的详细特性假如不能弄清这两种消费性劳动之间的不同特性，在经济建立中极易造成经济开展的失衡马克思在政治经济学中已经根据性质将消费物质资料的部门分为消费消费资料的第一部类和消费生活资料的第二部类，而且第一部类与第二部类之间的扩大再消费要按照比例协调开展我们假如将不凝结在物质资料中的消费性劳动所属的消费部门称之为第三部类，那么第三部类与第一部类和第二部类等三个部类也要协调开展假设在三大部类不扩大再消费的条件下，所消费的所有产品和劳动都进展交换和消费，那就应该是这样的情况:第一部类可以为第二部类提供全部固定资本投资和向第三部类提供部分固定资本投资，而巨第二部类可以为所有部类提供物质生活资料和向第三部类提供部分固定资本投资;同时第三部类应该能为前两个部类及自身所必需的不凝结在物质资料中的消费性劳动而这种情况在现实消费中是根本不可能存在的在现实消费中存在的是扩大再消费只有扩大再消费才可以提供人们的不断增长的物质文化生活的需要和新增加人口的消费需要。

那么在扩大再消费中就应该也是第一、第二、第三部类协调性的出现增长，不能出现不协调而使经济出现不安康的增长进而引发经济危机这样产生的不安康增长应该有如下几种:第一，当第一部类所占有的资源过多时，有可能会由于没有相应的消费品与劳务(此处指没有凝结在物质资料中的消费劳动，下同)与其交换，从而导致消费资料和劳务的缺乏，大量的消费资料消费部门因为找不到买主而破产，进而可能引发经济危机第二，当第二部类消费消费品过多，而第一类没有相应的物质补偿，第三部类没有相应的劳务提供，根据价值规律，消费资料和劳务就会价格急剧上涨这样可能会维持一段时间的经济虚假增长，但最终经济会因开展过于不平衡而陷人经济危机第三，当第三部类占用资源过多，相对于可提供的消费资料和生活资料来讲，那么就出现劳动力的大量过剩，同时由于第一、第二部类资源量占有缺乏，所以就出现物质资料的相对缺乏物质资料的相对缺乏，那就是物质资料的价格出现上张，同时伴随着经济开展的停滞，导致经济危机的发生第四，如今由十经济的开展，经济开展方式的转变，很多国家的经济开展方式都使资源从第、第二部类向第三部类转移而由于大部分国家实行的都是市场经济，并且由于市场配置经济的自发性与滞后性，使得在经济开展中第一、第二、第三部类出现了不协调和市场配置失灵。

同时由于投资人的不理性，更加剧了资源配置的不平衡、不协调大部分西方国家主要出现的就是第三部类资源占用过多，产生资源配置不平衡，这也是西方兴隆国家产生大量失业人口的原因之一而我国正处于大力开展经济的时期，第一、第二部类投人了大量的资源，而第三部类那么资源配置缺乏，所以在有些地方就出现了第三产业等效劳业就业缺乏，效劳业开展不健全等情况总之，马克思的劳动价值论是关于政治经济学方面的经典理论，现实情况下仍然也验证了其科学性和合理性，值得我们去细细研究。