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行政专员职责第一篇：行政专员职责 行政专员职责 负责公司人员的招聘、甄选和培训工作 负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等）督促检查员工的行为规范，贯彻执行5S管理 负责公司部门人力资源需求预测及控制工作 负责劳动合同的签订和员工档案的管理工作，办理社保；代表公司解决劳务纠纷或进行劳动诉讼 负责公司的企业文化建设与推广 负责公司行政经费、固定资产管理工作； 负责公司社保年检，工商变更及年检 负责公司各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作 负责公司后勤管理工作（保安、食堂、保洁、宿舍、行政车辆、水电） 第二篇：行政专员岗位职责 行政专员岗位职责 一、 行政专员在行政部经理及直属行政主管指导下开展工作 二、 协助行政主管完成对行政部的日常管理,遵循、服从直属上级的工作安排和任务指派； 三、 配合行政主管制定行政工作发展规划和工作计划； 四、 承担公司会议组织准备，包括会议安排、材料准备、场地安排和决议起草等具体事务； 五、 根据公司相关规定，在权限内妥善保管、使用公司印鉴； 六、 承担接待来访人员和迎送事宜； 七、 承担公司固定资产及其他办公设备的管理工作； 八、 登记外来文件和函件，及时将收文送部门经理提出拟办意见； 九、 及时将有拟办意见的文件送公司领导阅审或批示，并将领导批示后的文件及时送职能部室办理； 十、 协助部门经理及行政主管，做好公司各部门办公用品、用具的计划购置和发放，建立办公用具、设备台帐和低耗品领用记录； 十 一、 负责书籍、报刊、杂志的订阅及管理工作，一般性文书起草及文件收发工作； 十二、 承担主动履行修改、完善本岗位职责的义务； 十 三、 完成领导交办的其他工作。

第三篇：行政专员岗位职责 行政专员岗位职责： 1、 负责接听来电，接待来访人员； 2、 负责邮件和快递的收发，对快递编码进行电子归档 3、 负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；做好员工社会保险的购买及缴交； 4、 公司内部员工档案的建立与管理； 5、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 7、 负责协助各部门做好考勤工作及绩效评价； 8、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面工作； 9、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、文体活动安排等； 11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 16、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括购置、清点、维护、登记等； 17、负责内部维修的管理工作，保障各部门正常开展各项工作； 18、负责保持公司的环境清洁，每周进行一次大扫除，营造一个舒适、有没、整洁的工作生活环境； 19、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。

第四篇：行政专员岗位职责 行政专员岗位职责： 1、 每日10点检查各部门卫生 2、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;有招聘需求，在智联招聘发布信息及更新 3、 员工入职手续办理； 4、 员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、 公司内部员工档案的建立与管理; 6、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 7、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 8、 负责入职员工指纹的录入； 9、 负责考勤核算; 10、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 11、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、合同解除等; 12、 负责管理公司层面各类合同、各类协议以及各类人事行政文档; 13、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 14、 负责库房的盘点工作及采购； 15、 各种车辆、用印、客饭的登记； 16、 每周一周报的制作；（行政、总经理周报） 17、 部门月度采购计划汇总、审核； 18、 每月成本汇总：办公用品部门成本费用核算、保洁成本汇总； 19、 每月电费、费、油卡缴纳；饭卡充值； 20、 其他突发事件的处理。

第五篇：行政专员工作职责 行政专员工作职责 一、每天须做事项： 1、 对员工日常行为规范方面例行检查，包括着装、工作状态、外出登记、卫生值日等，监督检查相关规定的执行效果，如有违规违纪现象开具罚款通知单； 2、 每天12点前公布前一天的奖罚通知； 3、 日常后勤服务，门、窗、桌、椅，柜等维修搬迁，水、电等基础设施维修，能自己想办 法解决的就自己解决，需要其他部门协助的，找其他部门主管协商，需寻求外部协助的 可寻求相应的供应商解决问题； 4、 确认是否有需要拟定的通知，如有，尽量在一个工作日内完成； 5、 负责文书的流转工作，检查是否有需要提交上级或总经理审批的事项，尽快完成审批以及文件分发或事项传达工作； 6、 若部门其他同事不在岗或忙不过来时，协助同事处理好相关事宜，如接待、办公用品领用； 7、 及时完成上级临时交待的事项； 二、每周须做事项： 1、 拟制部门周工作内容，召开部门例会，并做好会议纪要与分发工作； 2、 管理好行政部备用金，做好相关费用记录、报销、请款事宜； 3、 采购日常生活用品（如需要）； 4、 及时更新网站内容； 三、每月须做事项： 1、 协助编制公司各项规章制度文件及表格； 2、 整理主管会议纪要、提交审批与会签，并将电子档分发至相关人员； 3、 协助进行实习生评优工作； 4、 起草所需相关人员的职务说明书； 5、 根据固定资产申请单采购相应的设备（比较大型的电器设备）并安排好安装事宜； 6、 协助组织公司的相关活动； 7、 做好月工作总结； 四、每年须做事项： 1、 工作总结与计划； 2、 协助编制行政部工作规划； 3、 协助签订公司餐饮合同； 7 / 7。