为建设文明富裕的经济强镇提供组织保证.pdf

1 - 为建设文明富裕的经济强镇提供组织保证——张家寨镇镇党委书记周星谈换届今年是“十二五”开局之年，也是乡镇换届之年，做好全镇换届工作，大力将优秀的人才选拔到领导岗位上来，对加速发展、加快转型、推动跨越，有着极其深远的意义，从而为开创我镇“十二五”经济社会又好又快更好更快发展提供坚强的组织保证和动力支撑主要措施：一、加强学习教育，提高班子成员对换届工作的认识和理解结合创先争优活动，我镇组织领导干部认真学习党的十七届五中全会精神，将县委有关换届工作文件和领导重要讲话以及县委办公室出台中共思南县委办公室转发《中共思南县委组织部关于2011 年乡镇党委换届选举工作的实施方案的通知》（思党办发,2011? 79 号）文件作为学习重点，以党支部为单位，组织全镇28 个党支部的28 名领导干部进行专题学习召开党委换届工作座谈会，党委书记带头做表态发言，并重点就领导班子职数设定、提名条件、换届考核等干部高度关注的问题和换届关键环节进行讲解，使党员领导干部准确了解干部任用条件、选拔步骤、组织程序，对照选任标准、结合本人情况，以高度的政治责任感认识换届工作，以理性的思考，理解组织人事安排，以平和的心态，面对换届结果。

2 - 二、开展公开承诺，确保换届秩序井然有序将党委班子及领导干部个人公开承诺纳入党委换届工作，对照“5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”制定个人公开承诺书，镇党委对党政领导班子成员的承诺进行审核，做到承诺切合实际，保持履诺和践诺的高度统一镇党委还将公开承诺书在党务公开栏、政策宣传栏、工作简报上予以公开，把承诺书在党员干部群众中进行传阅，广泛接受党员干部群众的监督三、开展交心谈心，稳定干部思想心结镇党委扎实开展交心谈心活动，先后采取了个别交谈，重点约谈、集体座谈等方式，先后座谈领导干部20 多人次，全面了解干部思想动态和情绪党委书记抽出时间，先后约谈领导干部4 人次，做到党政副职必谈，民族领导干部必谈，及时化解思想心结同时，对照“5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，提醒领导干部时刻紧绷法纪之弦，杜绝冒险念头，严防跑官要官、拉票贿选等违规“小动作”发生四、保持查处力度不放松，营造风清气正换届工作氛围镇纪委以“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”为主要内容，在全镇党员领导干部群众中，深入开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气测评向全镇干部群众公布举报，开通举报信箱，安排专人值班接待。

镇党委还抽调人员深入到各党支部进行明查暗访，查行踪，查签到、查上岗，确保抓好干部日常工作和换届工作，有力防止在换届期间出现的组织软、工作懒、纪律散等歪风邪气现象 3 - 五、强化责任追究，狠抓换届工作落实明确界定换届责任，确定了党委书记是全镇党委换届工作第一责任人，各党支部书记是本部门第一责任人，形成“一把手”抓换届监督、落实、考评工作机制，真正做到层层负起责任、层层狠抓推动落实。