集团知识产权管理办法.docx

集团知识产权管理办法集团学问产权管理方法第一章总那么第一条为爱护集团有限公司〔下简称集团〕持有的学问产权，加强学问产权管理，鼓舞创造制造，依据国务院《关于进一步加强学问产权爱护工作的打算》的要求，制定本方法其次条本方法所称的学问产权包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正值竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：〔一〕专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利施行答应权等〔二〕商标权：集团拥有的注册商标专用权〔三〕著作权：主要利用集团的物质技术条件创作，并由集团担当责任的产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由集团供应资金或资料等为创作条件，组织人员进展创作的作品所享有的著作权〔四〕商业隐秘〔含技术隐秘和经营隐秘〕：主要是不为公众所知悉，只属集团拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、效劳信息等〔五〕其他单位托付集团担当的科研任务并负有保密义务的科技成果权〔六〕集团引进的专利、商标、著作等学问产权〔七〕《反不正值竞争法》所给予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等第三条集团各级领导、各部门应当实行实在措施加强对集团学问产权工作的管理，增加员工学问产权法律爱护意识，维护集团无形资产的合法权益。

第四条集团的学问产权受国家法律爱护，任何组织、个人不得侵害凡集团〔包括总部、控股企业、分公司及各地的分支机构，下同〕的员工〔含集团各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同〕，或集团实习、学习、进修或合作讨论的讨论人员，均应遵守本方法其次章管理机构和职责第五条集团成立学问产权领导小组，由集团常务副总裁及集团办公室、法律事务部、人组是集团学问产权的领导机构，负责对集团学问产权的宏观管理，其主要职责是：〔一〕制定集团学问产权工作进展的策略及规定；〔二〕审查集团学问产权管理工作的有关方法、工作规划、方案；〔三〕指导、检查、监视集团学问产权管理办公室的工作执行状况；〔四〕规划处理与集团有关学问产权的争议，爱护集团的学问产权；〔五〕其他有关学问产权的领导、管理和协调工作第六条集团在法律事务部设学问产权管理办公室，由法律事务部主管兼任学问产权管理办公室主任学问产权管理办公室是学问产权领导小组的下设机构，归口管理学问产权工作，负责处理集团学问产权管理的日常事务，其主要职责是：〔一〕草拟集团学问产权管理的有关方法、工作规划、方案，组织开展集团的学问产权战略讨论；〔二〕宣扬、普及学问产权学问及有关法律、法规和管理方法；〔三〕审查集团各部门、企业申报的学问产权文书，管理学问产权的申请、注册、登记统计等工作；〔四〕管理日常的学问产权的情况、权属变更；〔五〕协作政府学问产权行政管理部门的日常及专项工作；〔六〕监理涉外学问产权、进出口产品和技术合同中的有关学问产权问题；〔七〕负责对集团相关人员进展学问产权的专业培训；〔八〕帮助调处学问产权纠纷；〔九〕负责办理、落实学问产权领导小组交办的其他学问产权事务。

第七条在法律事务部确定1名专职人员负责学问产权管理办公室的日常工作第三章管理制度第八条学问产权评估制度学问产权属集团的无形资产，集团依据实际需要对之加以评估，并在财务会计上反映在对外投资、合作经营等产权变更时，必需进展学问产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报学问产权管理办公室备案评估报告应当备案保存第九条学问产权查新、检索制度集团进展产品创新、作品创作等涉及学问产权活动前，相应部门必需进展查新以确定创新是否符合集团可持续进展战略以及能否产生真正学问产权定正确讨论方向和技术路途，进步讨论开发的起点，避开重复开发或者发生学问产权纠纷〔二〕重大科研课题在立项、结题时应当进展查新和检索〔三〕申请专利、确定纳入商业隐秘爱护的技术窍门、信息等，必需进展查新和检索〔四〕申请商标注册、用法新商号前，必需进展相关检索〔五〕开发新产品用法新型号、品牌前，必需进展相关的检索第十条学问产权工作备案制度集团对涉及学问产权的有关工作进展备案，主要包括：高新技术的科研独立开发、合作开发、学问产权合同；学问产权转让合同；学问产权评估；涉及学问产权的批准文件；学问产权成果处理方案；学问产权纠纷处理方案；详细的学问产权嘉奖措施；学问产权会议的决议；学问产权领导小组组成成员、学问产权管理办公室成员名单；学问产权中涉密范围人员名单；商业隐秘爱护范围划定；商业隐秘爱护措施；学问产权爱护承诺书及相关的劳动合同；有关的学问产权规定；学问产权的财务处理等相关资料报学问产权管理办公室备案。

第十一条集团建立学问产权成果归属断定制度〔一〕个人学问产权活动集团鼓舞员工在工作之余开展个人创新和学问产权创作活动，对于个人的非职务智力成果，集团予以敬重〔二〕职务学问产权创作活动员工的职务创作活动的智力成果，归属集团，其作品、技术成果、设计、创造等申请权及权利归属集团，集团依据不同的状况赐予精神和物质嘉奖，并爱护其创的署名权以下智力劳动成果属于集团：1、为本职工作所完成的智力劳动成果；2、为集团安排指定专项工作任务所完成的智力劳动成果；3、主要利用集团的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果；4、来集团学习、进修、实习或合作讨论的客座讨论人员或临时聘用人员，在集团学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；5、离开集团1年内所完成的，与其在集团担当的本职工作或者集团安排的任务有关的智力劳动成果集团员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者受权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向集团学问产权管理办公室提交书面说明，经审查后由学问产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》第十二条学问产权档案集中管理制度〔一〕工程档案管理在全部的讨论课题〔包括集团自行讨论、托付或者合作讨论、招投标工程的讨论课题〕，从立项起到结题止，学问产权办公室应对工程全程跟踪，把握科研、开发等工作的每一阶段进程。

在每一阶段进程和科研工作完成后，讨论人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料搜集整理，交工程负责人归档在工程结题前，工程负责人必需在讨论工程完成后的10个工作日内向学问产权管理办公室提交全部各种载体的完好资料，根据要求完成归档手续前方可结题如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，工程担当者不因工程未验收而解除相应的责任前款所述文件资料，包括但不限于方案任务书、技术合同书、试验记录、试验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等〔二〕学问产权分类管理对于商标、专利、著作权、商号、商业隐秘以及其他学问产权，实行分类动态日常跟踪管理〔三〕涉及学问产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行档案借阅制度原件严格掌握，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由学问产权管理办公室审核登记备案前方可借出第十三条学问产权保密、学问产权爱护承诺制度〔一〕集团划定科技开发区域、商业隐秘爱护区域，未经答应，非科研人员和因工作需要必需接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带着无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所供应便利〔二〕产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守集团商业隐秘。

不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业隐秘信息和与职务智力劳动相关的信息〔三〕集团确定的商业隐秘，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标记标示出集团商业隐秘的符号及密级、保密期限相关的文件资料限于涉密人员接触；参与涉密的会议，实行到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施〔四〕在劳动合同中，加上保密条款和竞业制止条款，任何人不得利用职务、工作之便或采纳其他不正值手段，将单位的学问产权擅自发表、泄漏、用法、答应或转让；也不得利用在本单位工作所把握的信息资料为同行业的其他竞争者效劳或供应便利〔五〕有关员工在进入集团工作时，须签订《遵守承诺书》无论任何缘由离开集团前，须将从事科技工作的全部技术资料、作品、设计成果，所把握的商业隐秘及客户资料〔包括但不限于客户名单、通讯方式等〕全部交回，并有责任爱护集团的学问产权，不得擅自复制、发表、泄露、用法、答应或转让定路途和范围在专人伴随下，有组织地进展参观访问〔七〕提交的新产品在国内外参与展览会，涉及学问产权爱护问题时，须做好事先充分的可行性讨论和预备第十四条学问产权合同制度〔一〕与国内外单位或个人进展合作讨论或合作开发时，根据《合同法》等法律法规签订书面合同。

合同中必需订有爱护学问产权的条款〔二〕订立技术合同〔技术转让、技术效劳、技术开发、技术询问〕、专利施行答应合同，必需经过学问产权管理办公室审查，由法定代表人或其托付的代理人签署，其他部门或个人无权签署〔三〕同国内外单位或个人进展专利权、商标权和著作权、商业隐秘等学问产权方面的答应证贸易时，需签订施行答应合同，并依据答应的权限范围、时间、地域等因素综合确定答应用法费第十五条学问产权爱护制度集团各部门、各级领导应充分认识学问产权的重要性，要按照《反不正值竞争法》，坚决制止、杜绝由不正值行为造成的学问产权流失；充分利用法律规定和结合集团实际，发挥学问产权在行业竞争中的作用〔一〕主动进展学问产权登记、备案、申请确权工作对于不宜实行上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业隐秘予以爱护，在确定学问产权爱护方式前，不发表成果论文，也不得以托付鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开〔二〕严防商标、专利、域名、商号被别人抢注〔三〕各部门主动协作学问产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他学问产权的登记注册、受权状况，发觉可能对集团学问产权有冲突的情形，应通过学问产权管理办公室实行主动措施，运用法律规定和制度性支配提出异议或启动相应的程序解决。

〔四〕集团任何部门和个人，发觉侵权或者侵权的可能，应实行主动措施协作学问产权管理办公室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题〔五〕集团聘请学问产权法律专业的常年法律参谋，对集团的学问产权爱护供应关心第十六条集团建立学问产权宣扬制度集团设立学问产权宣扬、爱护基金，用于每年的学问产权培训和宣扬工作，对员工制定培训、宣扬方案，加强学问产权爱护宣扬工作第四章奖惩第十七条智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、嘉奖的权利第十八条产品专利权被授予后，依据其推广应用的范围和获得的经济效益，集团发给创造人或设计人奖金第十九条任何人不得采纳不正值手段擅自将集团全部的学问产权泄漏、用法、答应或转让其次十条违背本规定，泄漏集团的商业隐秘，或者擅自转让、变相转让以及擅自答应用法集团学问产权，或造成集团学问产权流失和损失的，对挺直责任人员赐予相应的处分，对给集团造成的经济损失，依法要求其进展相应的赔偿，侵权行为触犯刑律将依法追究其刑事责任其次十一条任何部门和个人有权监视本规定的执行，并有责任劝阻、制止和举报违背本规定的人员和行为，对举报有功的单位或个人要予以爱护和嘉奖。

其次十二条对学问产权爱护工作，集团将定期或不定期地对有关人员赐予相应的精神或物质嘉奖，或通报批判、惩罚其次十三条对未准时申请专利、商标注册、软件登记或未实行其它爱护措施，给集团权益造成损失的，应追究挺直责任者和部门主要负责人的责任，必要时给该部门负责人及有关人员以处分，严峻的提交司法部门处理第五章附那么其次十四条学问产权的爱护时效及其它产权界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行本方法未尽之规定，以最大限度爱护集团学问产权、促进集团可持。