37.各地晚育假护理假整理.docx

5.13 完整版：全国各地女职工晚育假、男职工护理假天数汇总李迎春 整理【特别说明】1 、以下晚育假是在 98 天产假基础上另行增加的产假； 女职工劳动保护特别规定第七条，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15天全国各地晚育延长产假各有不同，看看哪个省份的女同胞最有福？哪个地区的男同胞护理假最长？强力扩散！【河南】：晚育假 90 天，护理假一个月依据：《河南省人口与计划生育条例》：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤 公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾海南】：晚育假 90 天，护理假 10 天依据：《海南省人口与计划生育条例》城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励与优待：属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，给予男方护理假 10 日女职工除享受国家规定的产假外增加 3 个月的产假产假期间，工资照发，享受全勤待遇黑龙江】：晚育假 90 天，护理假 5-10 天依据：《黑龙江省人口与计划生育条例》：职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

山西】：晚育假 30 天，采取长效节育措施再加 60 天，共 90 天，护理假 15 天依据：《山西省人口与计划生育条例》：符合晚育规定的，女方享受产假４个月，男方享受护理假１５日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假６个月婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发贵州】：晚育假最长 90 天，护理假 7 天依据：《贵州省人口与计划生育条例》：晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假 30 天，男方享受护理假 7 天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假 90 天；接受节育手术的，按照规定享受休假在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪福建】：晚育假 45 天-90 天，护理假 7-10 天依据：《福建省人口与计划生育条例》：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升注：有人说因产假由 90 天增加到了 98 天，所以晚育假应该扣 8 天，我认为，增加的是法定产假天数，晚育假天数不应当受影响）【辽宁】：晚育假 60 天，护理假 15 天依据：《辽宁省人口与计划生育条例》：晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加 60 日，男方护理假为 15 日。

休假期间工资照发，福利待遇不变湖南】：晚育假 30 天+30 天=60 天，护理假 15 天依据：《湖南省人口与计划生育条例》：晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天增加的产假和护理假视为出勤山东】：晚育假 60 天，护理假 7 天依据：《山东省人口与计划生育条例》：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变安徽】：晚育假 30 天+30 天=60 天，护理假 10-20 天依据：《安徽省人口与计划生育条例》：晚育的初产妇，延长产假 30 天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假 30 天，男方享受 10 天护理假；夫妻异地生活的，护理假为 20 天广东】：晚育假 15 天+35 天=50 天，护理假 10 天依据：《广东省人口与计划生育条例》：实行晚育的，增加产假十五日领取独生子女证的，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖陕西】：晚育假 15 天+30 天=45 天，护理假 10 天依据：《陕西省人口与计划生育条例》：实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

云南】：晚育假 30 天+15 天=45 天，护理假 7 天依据：《云南省人口与计划生育条例》：晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天河北】：晚育假 45 天，护理假 10 天依据：《河北省人口与计划生育条例》：实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇广西】：晚育假 14 天+20 天=34 天，护理假 10 天依据：《广西壮族自治区人口与计划生育条例》：已婚女职工在 24 周岁以上生育第一胎的，增加产假 14 天，同时给予男方护理假 10 天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假 20 天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优北京】：晚育假 30 天依据：《北京市人口与计划生育条例》：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30 天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励上海】：晚育假 30 天，护理假 3 天依据：《上海市人口与计划生育条例》：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇天津】：晚育假 30 天，护理假 7 天依据：《天津市人口与计划生育条例》：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同江苏】：晚育假 30 天，护理假 10 天依据：《江苏省人口与计划生育条例》：对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇吉林】：晚育假 30 天，护理假 7 天依据：《吉林省人口与计划生育条例》：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天四川】：晚育假 30 天，护理假 15 天依据：《四川省人口与计划生育条例》：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假 30 天，给予男方护理假 15 天婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发江西】：晚育假 30 天，护理假 10 天依据：《江西省人口与计划生育条例》：晚育的增加产假 30 日，并给予男方护理假10 日。

假期工资和奖金照发，福利待遇不变内蒙古】：晚育假 30 天，护理假 10 天依据：《内蒙古自治区人口与计划生育条例》：晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励青海】：晚育假 30 天，护理假 10 天依据：《青海省人口与计划生育条例》：晚育的妇女增加产假３０日，其配偶享受１０日看护假公民接受计划生育手术享受国家规定的休假湖北】：晚育假 30 天，护理假 10 天依据：《湖北省人口与计划生育条例》：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假３０天，并给予其配偶１０天护理假婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金新疆】：晚育假 30 天，护理假 15 天依据：《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》：女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加 30 天产假，给予男方护理假 15 天婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发重庆】：晚育假 20 个工作日依据：《重庆市人口与计划生育条例》：晚育的妇女，增加产假二十个工作日增加的婚假、产假视为工作时间晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

甘肃】：晚育假 15 天，护理假 15 天依据：《甘肃省人口与计划生育条例》：实行晚育的，其产假为 105 天，并给男方护理假 15 天宁夏】：晚育假 14 天依据：《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》：晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发浙江】：晚育假由各县（市、区）人民政府规定依据：《浙江省人口与计划生育条例》：晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾具体办法由县（市、区）人民政府规定晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发西藏】：压轴出场，最牛产假，看了这个，你会觉得以上的省市都弱爆了！西藏规定实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年，产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄（护龄等）工资的 65％，其他各项补贴照发。