华南师范大学选拔部分处级领导干部实施.pdf

华师党委〔2011〕11号 关于印发《华南师范大学选拔部分处级领导 干部实施方案》的通知 各二级党委、党总支、直属党支部，各院系、各部处、各单位： 现将《华南师范大学选拔部分处级领导干部实施方案》印发给你们，请遵照执行 中共华南师范大学委员会 二○一一年三月二十八日 —1— 华南师范大学选拔部分处级领导干部实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校有关干部管理工作的规定，经学校党委研究，决定对部分缺岗的处级领导岗位（含任期届满的图书馆党总支书记、图书馆馆长岗位）和新增设岗位进行补岗，对任满两届的部分处级领导干部进行交流，采用缺岗补岗和交流相结合的方式，面向全校选拔干部 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则，尊重民意、注重实绩原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，分类指导、依法办事原则，进一步加大竞争性选拔干部力度，选任一批政治坚定、落实科学发展观态度坚决、工作能力强、业绩突出、作风正派、勤政廉政、群众公认的领导干部，为实现学校科学发展提供坚强的组织保证 二、职位职数 （一）缺岗岗位 1．教务处处长 1 人 2．资产管理处处长 1 人 3．音乐学院党委书记 1 人 —2— 4．图书馆党总支书记 1 人 5．图书馆馆长 1 人 6．广东华南师范大学资产经营管理有限公司总经理（正处级）1 人 7．学校党委办公室、校长办公室副主任 1 人 8．学校党校办公室副主任（副处级）1 人 9．地理科学学院党委副书记 1 人 （二）交流岗位 10．人事处副处长 1 人 11．外事处副处长 1 人 12．后勤管理处副处长 1 人 （三）新增设岗位 13．发展规划处处长 1 人 14． 社会服务与产学研合作处处长兼校办企业管理办公室主任 1 人 15． 校友工作办公室主任兼学校发展基金委员会办公室主任（正处级）1 人 16．国防生管理办公室主任（副处级）1 人 三、选任条件 根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组 —3— 织部干部选任工作的相关规定， 符合下列选任条件的校内人员可以参加报名： （一）基本条件 1．具有良好的政治素质，模范遵守党纪国法和学校规章制度； 坚持和维护党的民主集中制原则， 勇于开展批评与自我批评；坚持走群众路线，善于团结同志，在党员和群众中有较高威信；有较强的全局意识，事业心和责任心强；作风正派，乐于奉献。

2．具有一定的马克思主义理论水平，落实科学发展观态度坚决，求真务实、开拓创新、勤政廉政，有一定的党务或行政管理工作经验 3．具有大学本科以上文化程度，在本校工作两年以上新提任领导职务的，年龄须能任满一届，即男性年龄在 54 周岁以下（不含 54 周岁，即在 1957 年 3 月 31 日以后出生） ，女性年龄在 51 周岁以下 （不含 51 周岁， 即在 1960 年 3 月 31 日以后出生） ，身体健康 （二）任职资格条件 1．教务处处长：了解新时期高校教学管理与人才培养的相关政策，熟悉学校的教学管理与人才培养工作；有较丰富的教学管理工作经验，有较强的教学研究、组织管理、统筹协调、调查研究和开拓创新能力，熟练掌握计算机办公自动化软件的应用； —4— 具有正处职（级）岗位工作经历或三年以上副处职（级）领导岗位工作经历；具有正高级专业技术资格 2．资产管理处处长：了解新时期资产管理的方针、政策和法律法规；对学校资产与设备管理、资产评估和绩效评价有较深刻的认识；有较强的组织管理、统筹协调、调查研究和开拓创新能力， 熟练掌握计算机办公自动化软件的应用； 具有正处职 （级）岗位工作经历或三年以上副处职（级）领导岗位工作经历；具有副高级以上（含副高级）专业技术资格。

3．音乐学院党委书记、图书馆党总支书记：熟悉新时期高校党的建设的相关政策，熟悉学校基层党组织建设的相关工作；有较强的党建与思想政治工作能力，有较强的组织管理、统筹协调、调查研究和语言文字表达能力；具有正处职（级）岗位工作经历或三年以上副处职（级）领导岗位工作经历；党员 4．图书馆馆长：了解新时期高校图书馆建设与管理的相关政策法规；有较强的组织管理、统筹协调和开拓创新能力；具有正处职（级）工作经历，或具有三年以上副处职（级）领导岗位工作经历；有较长时间的教学科研经历，具有较强的科学研究能力和较高的学术水平，具有正高级专业技术资格 5．广东华南师范大学资产经营管理有限公司总经理：熟悉新时期国有资产管理的相关政策法规；对资产的保值增值、规划 —5— 利用和开发运营有深刻的认识； 具有较强的经营管理、 市场开发、统筹协调和处理复杂问题的能力；具有正处职（级）岗位工作经历或三年以上副处职（级）领导岗位工作经历 6．学校党委办公室、校长办公室副主任：了解学校党务和行政管理工作， 有较好的理论政策水平和较丰富的行政管理工作经验；熟练掌握计算机办公自动化软件的应用；有较强的组织管理、统筹协调、调查研究能力，尤其要有较强的语言文字表达能力；具有副处职（级）或三年以上正科级工作经历；党员。

7．学校党校办公室副主任：熟悉新时期高校党的建设的相关政策，了解学校党员和干部的教育、管理、培养工作；有较好的理论政策水平和较丰富的党务工作经验； 熟练掌握计算机办公自动化软件的应用；有较强的组织管理、统筹协调、调查研究和语言文字表达能力；具有副处职（级）或三年以上正科级工作经历；党员 8．地理科学学院党委副书记：熟悉新时期高校学生工作相关政策法规；有较强的思想政治工作能力，有较强的组织管理、沟通协调、调查研究和语言文字表达能力；具有副处职（级）或三年以上正科级工作经历，有一定的学生管理工作经历；新提任的同志年龄一般在40周岁以下，党员 9．人事处副处长：了解新时期高校人事工作的相关政策， 有较强的人事政策执行能力；对学校师资队伍建设、专业技术职 —6— 称评审工作有一定认识；有较强的组织管理、沟通协调、调查研究和语言文字表达能力；具有副处职（级）或三年以上正科级工作经历 10．外事处副处长：了解新时期外事工作的相关政策，对学校外事工作有一定了解；有较强的组织管理、沟通协调和语言文字表达能力；须能熟练应用英语进行书面和口语交流；具有副处职（级）工作经历，或具有三年以上正科级工作经历，或具有硕士学位、聘任中级专业技术资格三年以上、二级单位下设部门负责人三年以上工作经历；党员。

有海外留学经历的优先 11．后勤管理处副处长：了解新时期高校后勤工作的相关政策；对学校后勤相关工作有一定了解；有较强的经营管理、统筹协调和调查研究能力；具有副处职（级）或三年以上正科级工作经历 12． 发展规划处处长： 熟悉新时期高等教育的相关政策法规，对高等教育的发展现状及趋势有较为深入的研究； 熟悉学校发展情况，了解“211”工程项目建设、学科建设工作；具有较强的政策法规把关能力， 具有较强的组织策划、 沟通协调、 调查研究、语言文字表达和开拓创新能力；具有正处职（级）岗位工作经历或三年以上副处职（级）领导岗位工作经历；具有正高级专业技 术资格 13． 社会服务与产学研合作处处长兼校办企业管理办公室主 —7— 任： 了解新时期高校服务地方经济社会发展和产学研合作的相关政策， 对校办企业的经营管理有一定认识； 具有较强的开拓创新、组织管理、沟通协调、对外公关、调查研究和处理复杂问题的能力；具有正处职（级）岗位工作经历或三年以上副处职（级）领导岗位工作经历 14．校友工作办公室主任兼学校发展基金委员会办公室主任：了解新时期高等教育的相关政策，熟悉学校情况，了解校友情况；具有较强的开拓创新、组织管理、沟通协调、对外公关、调查研究和语言文字表达能力；有较强的资金筹措、运作管理能力；具有正处职（级）或三年以上副处职（级）工作经历。

15．国防生管理办公室主任：了解新时期高校国防生培养的相关政策法规,对学校国防生的教育培养与管理有一定认识；有较强的思想政治工作能力，有较强的组织管理、统筹协调、调查研究和语言文字表达能力；具有副处职（级）或三年以上正科级工作经历；年龄一般在40周岁以下，党员 以上资格条件中，正处职（级）是指机关部处长、二级单位党政正职、正处级干部；副处职（级）是指机关部处副部处长、二级单位党政副职、副处级干部；二级单位下设部门负责人是指 二级院系、教辅单位下设的办公室主任、系主任、教研室主任、所长、中心主任、实验室主任、党支部书记等 任职年限及年龄计算时间截至 2011 年 3 月 31 日 —8— 四、选任程序及时间安排 按照公布职位和选任条件、报名、资格审查、第一次会议投票推荐、 确定演讲人员、 公示参加演讲人员有关信息、 民主测评、专题演讲及第二次民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、正式任命等程序进行 （一）公布职位和选任条件（3 月 29 日） （二）报名（3 月 29 日至 3 月 31 日上午 11:00）：采取个人推荐和组织推荐相结合的方式进行 1．个人推荐包括自荐和他人推荐，自荐的请直接到报名地点进行报名，他人推荐报名的必须经过被推荐人本人签名同意，并写清楚推荐岗位及推荐理由，同时签署推荐人姓名。

2．组织推荐报名的必须事先征求被推荐人意见，在被推荐人同意后提请本单位全体教工审议讨论， 并经党政联席会议票决决定后加盖本单位公章上报；机关部处推荐报名的，须经被推荐人同意，并经本部门会议票决后加盖本部门公章上报 符合报名条件人员每人限报一个岗位 报名地点在石牌校区办公楼 621 室（组织部干部科），请报 名人员务必在报名时间截止前报名，过期不候 （三）资格审查（3月31日）：根据文件要求，由组织部和纪委、监察处负责进行资格审查 （四）第一次会议投票推荐（3月31日下午）：由学校组织 —9— 相关人员对所有岗位进行第一次会议投票推荐 （五）确定演讲人员（4月1日）：根据第一次会议投票推荐情况，经学校党委研究，按照3：1比例确定各岗位演讲人员 （六）公示参加演讲人员有关信息（4月2日至4月4日）：通过校园网公布参加演讲人员相关信息，公示期为三天 （七）对参加演讲人员进行民主测评（4月6日至4月8日） （八）专题演讲及第二次民主推荐（4月11日）：组织演讲人员进行专题演讲， 由学校组织相关人员当场对演讲人员进行第二次会议投票推荐和个别谈话推荐 （九）确定考察对象（4月12日）：根据民主测评及第二次民主推荐情况，经学校党委研究，按照2：1比例确定各岗位考察对象。

（十） 组织考察 （4月13日至4月21日） ： 公布考察公示通告，对考察对象进行组织考察 （十一）讨论决定（4月底）：根据第二次民主推荐、民主测评和组织考察情况，由学校党委研究确定各岗位任职人员 （十二） 正式任命： 进行任前谈话， 学校党委正式行文任命 根据工作推进情况，上述各环节时间安排以具体通知为准 五、有关说明 1．根据《党政领导干部职务任期暂行规定》等有关文件精神，经学校党委研究，副处职（级）以上领导岗位干部在现任岗 —10— 位上任职未满一年，原则上不参加报名 2．为进一步扩大选人用人视野，对教务处处长、资产管理处处长、发展规划处处长、社会服务与产学研合作处处长兼校办企业管理办公室主任、图书馆馆长、广东华南师范大学资产经营管理有限公司总经理、 校友工作办公室主任兼学校发展基金委员会办公室主任七个岗位，在第一次会议投票推荐环节，将同时提供已报名符合资格条件人员名单和所有符合上述七个岗位资格条件人员名册一起供与会人员进行投票推荐 3．音乐学院党委书记、图书馆党总支书记采用资格选拔方式进行，按照不低于 2:1 比例确定演讲人选 4．因本轮选拔新产生的个别空缺岗位，属同类同级别的，可根据考察情况，直接在本轮考察对象中提出任命人选；也可以根据第一次会议推荐结果确定相应的考察对象。

5．在干部选拔过程中，如符合资格条件的报名人员较少或其他相关问题等超出本实施方案规定的， 由学校党委另。