MBTIINFP(内向直觉情感知觉)哲学家型分析报告.docx

分析报告[您的类型趋向为：INFP (内向 直觉 情感 知觉) ]本报告的目的：帮助你开头了解和分析最真实的自己，帮助你迈出职业定位和职业规划的第一步，从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的进展建议报告阅读说明：· 本报告对你的人格特点进展了具体描述，它能够帮助你拓展思路，承受更多的可能性，而不是限制你的选择· 报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区分， 从而表现出具体条件下的优、劣势· 你的人格特点由遗传、成长环境和生活经受打算，不要想象去转变它，但是我们可以在了解性格的根底上对某些趋向的补充和平衡，从而优化我们的决策，更有效地发挥潜力· 报告呈现了你的性格偏好，而不是你的学问、阅历、技巧· MBTI 已有近 70 年争论和实践的历史本分析报告包括：根本分析报告、职业进展分析报告、工作环境分析报告一、 根本分析报告MBTI 人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫共性心理学中，人格指一个人在确定状况下所作行为反响的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评承受目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI 理论。

MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：· 我们与世界相互作用方式 外向 Extraversion (E)------内向Introversion (I)· 我们猎取信息的主要方式 感觉 Sensing (S)------直觉 iNtuition (N)· 我们的决策方式 思考Thinking (T)------情感Feeling (F)· 我们的做事方式 推断Judging (J)------知觉 Perceiving (P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”例如：假设你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；假设你落在内向的那边， 称为“你具有内向的偏好”在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就似乎每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子， 习惯用右手的人是右撇子同样，在四个维度上你用的最频繁、最娴熟的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。

将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2*2*2*2=16 种大的人格类型，如表演者型、专家型等，而依据不同维度分值，又可以细分为近乎很多种细分的维度差异，每个人的成长经受和环境对人的性格形成也有确定影响，因此每个人都是独特而简洁的，具体问题需要具体分析测试结果显示您的性格趋向为：INFP (内向 直觉 情感 知觉) <哲学家型>维度解释：我们与世界的相互作用方式E 外向 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和留意力聚拢于外部世界和与他人的交往上例如： 聚会、争论、谈天I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和留意力聚拢于内部世界，留意自己的内心体验例如：独立思考，看书，避开成为留意的中心，听的比说的多我们猎取信息的主要方式S 感觉 关注由感觉器官猎取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、宠爱描述、宠爱使用和琢磨的技能N 直觉 关注事物的整体和进展变化趋势：灵感、推想、示意，重视推理例如：重视想象力和独创力， 宠爱学习技能，但简洁厌倦、宠爱使用比方，跳动性地呈现事实我们的决策方式T 思考 重视事物之间的规律关系，宠爱通过客观分析作打算评价。

例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要F 情感 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准例如：有怜悯心、和气、和谐、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要我们的做事方式J 推断 宠爱做打算和打算，情愿进展治理和把握，期望生活井然有序例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、敬重时间期限、宠爱做打算P 知觉 灵敏、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，宠爱宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，宠爱有多种选择哲学家型——生活在自己的抱负世界您的数据： 您的类型是INFP 您的(INFP)总得分为: 200+〔 I50 N50 F50 P50 〕 总体倾向程度：你的分值及解释：〔得分构造为 a + b； a 代表总体倾向得分，b 包含的四组数分别代表不同维度〔挨次：EI SN FT JP〕的倾向程度〕总体倾向程度推断标准：某类型整体倾向分〔a〕最低分为 200，最高分为 400.分四个程度：200-300 分之间为轻度倾向；300-350之间为中度倾向；350-400 之间为猛烈倾向b“四组数的含义：分别代表您在 EI,SN,FT,FP 四个维度的倾向程度。

倾向程度最高为 100，最低为50假设您的某维度得分为 80-100；则此维度倾向格外明显〔即您类型显示字母所代表的倾向-请参阅上面的维度解释〕；假设您在某维度得分为 60-80 则说明此维度您有中度倾向；假设得分为 50-60 则说明您在此维度倾向不明显下面是对您的根本描述:你比较敏感，格外崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且抱负化，一旦做出选择，就会约束自己完成你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感格外在意你格外和气，有怜悯心，善解人意你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，期望参与有助于自己及他人的进步和内在进展的工作，赏识那些能够理解你价值的人你有独创性、有共性，奇异心强，思路开阔，有容忍力乐于探究事物的可能性，致力于自己的梦想和远见你很宠爱探究自己和他人的共性一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难可能的盲点:你追求完善，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己你需要更加留意行动你常常无视规律思考和具表达实，沉醉于梦想。

当意识到自己的抱负与现实之间的差距，你就简洁灰心丧气你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性你格外固执，常常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道四周发生了什么事情你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批判相当敏感压力很大的时候，你可能会格外疑心自己或他人的力气，而变得吹毛求疵，又爱瞎推断，对一切都有抵触心情.二、 职业进展分析报告[工作中的优势] 对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体， 都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何生疏这些优势和劣势我们的建议是：“取已之长， 补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好你在工作中的优势：· 忠于职守· 考虑周到细致且能集中留意力深入某个问题或观点· 渴望打破常规思考，并考虑的可能状况· 进展你们所信仰的工作使你们兴奋鼓舞· 擅长独立工作，能与你们敬重的人保持频繁、有意义的支持性沟通关系· 对收集所需信息有一种天生的奇异与技巧· 能统观全局以及看到意识与行为之间的联系· 能洞察别人的需要和动机· 适应力气强，能很快转变你的行事速度及目标· 能够理解他人，在一对一的根底上能极好地与人工作· 有稳定平和的心态· 有冲劲和闯劲，不患得患失[工作中的劣势]下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有 意识到，目的是为了让你“留意”到它们，并考虑产生的缘由，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不行能在一两天内转变，而是去思考，其实知道存在的问题就是转变提高中很重要的一步， 你会觉察你正在渐渐发生变化。

你在工作中的劣势：· 必需把握方案或打算，否则你可能会失去兴趣· 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事· 不愿做与自己价值观相冲突的工作· 天生的抱负主义，这样可能使你得不到现实的期望· 厌烦以传统的或惯常的方式行事· 很难在竞争的、气氛紧急的环境中工作下去· 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性· 在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有急躁· 在估量做某事要求多长时间时有不切实际的倾向· 不愿惩戒直接肇事者，不愿批判别人· 假设工作没有向他们坚信的目标进展，他们可能会垂头丧气· 可能不能灵敏的对于他们的想法进展必要的转变· 斗志缺乏，简洁松懈,通常不愿付出过多的努力· 在压力和挫折面前不够坚持[适合的岗位特质] 争论觉察：职业满足会使你的工作主动性更强，乐观性更高，更情愿去工作以下不是简洁的告知你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，由于不同经受的人对特质的重要程度要求是不同的每个岗位的工作内容都在随企业的进展而进展，不是一成不变的，有时候岗位的进展方向需要我们自己去争取所以找到适合的工作不如找到适合自己进展的岗位更直接。

这些特质可以帮助明确如何主动的进展或争取你岗位中的那些特质下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您依据它们对您的重要程序进展排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经受以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满足，有哪些令你极其不愉快”试着查找贯穿这些经受的主题你的岗位特质：· 在一个留意合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有制造性和怜悯心的同事一起工作· 在一个没有太多限制、灵敏的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间· 工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和进展，挖掘他人的潜力· 工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、鼓舞他人，并有时机接触到你敬重的人· 在工作中，你可以发挥你的制造力，并能得到鼓舞和嘉奖，自己的力气不断得到提升· 给你足够的时间，深化你的想法，并为实现它们而坚决地工作[职业类型] 通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面工作名称的列举不是要告知你“你仅仅适合这些工作”，而是期望在面对工作时机时，你能独立的对工作进展分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。

你适合的职业你宠爱以独创的、个人的形式表达自己和观点，并且有自由与灵敏的空间也是你对工作的要求例如：记者、消遣业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导等教书与询问这两个职业领域能使你有时机为别人工作，帮助他们成长，发挥他们的潜能例如：参谋、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译人员、职业参谋、医学参谋等你情愿与客户〔病人〕接近亲切的工作，且保持工作上的自主例如：养分学者、安康护理医师、整容医师等你宠爱与人合作，宠爱设计和创，让人感觉到你的付出既重要又独特例如：人力资源人员、人力资源参谋、企业培训师、工程经理等自我分析在不同企业文化中，即。