2025年劳动合同试用期工资协议.docx

2025年劳动合同试用期工资协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的试用期工资事宜，达成如下协议：本协议是甲乙双方于 [日期] 签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）的附属协议，双方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿遵守第一条 试用期约定本协议适用于甲乙双方签订的《劳动合同》中约定的试用期，即自 [试用期开始日期] 至 [试用期结束日期]第二条 试用期工资标准1. 乙方在试用期内，甲方每月应向乙方支付试用工资人民币 [金额] 元（大写：[金额大写]）2. 上述试用期工资构成如下： (1) 基本工资：人民币 [金额] 元； (2) 岗位工资：人民币 [金额] 元； (3) 绩效工资（试用期标准）：人民币 [金额] 元； (4) 其他：[如有其他构成项目，请列明，如无则写“无”]3. 试用期工资的计算基数为本协议第二条第2款所述各项工资构成之和，即人民币 [金额] 元该基数将用于计算乙方在试用期内应缴纳的社会保险和住房公积金第三条 试用期工资支付1. 甲方应于每月 [具体日期，例如：10日] 前将当月试用期工资支付给乙方。

2. 支付方式：甲方通过乙方指定的银行账户进行转账支付乙方姓名：[乙方姓名]，开户银行：[开户银行名称]，账号：[银行账号]3. 甲方支付试用期工资的前提是乙方在本支付周期内未发生《劳动合同》及甲方规章制度中明确规定的严重违纪行为，并已履行相应的试用期内工作职责甲方应就支付延迟或条件限制等情况，提前与乙方进行沟通说明第四条 试用期工资调整1. 试用期内，甲乙双方经协商一致，可以对本协议第二条约定的试用期工资标准进行调整2. 调整后的工资标准应另行签订书面补充协议，或直接在本协议中进行修改确认3. 甲方根据公司经营状况、乙方试用期考核结果等因素，在试用期内对乙方工资进行调整的，调整方案应事先告知乙方，并确保调整后的工资不低于法定最低标准第五条 法律法规遵守甲乙双方确认，本协议的订立、履行及解除均应遵守中华人民共和国及 [甲方所在地省份/市] 的相关法律、法规和政策规定甲方的试用期工资支付标准已确保符合《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十条等相关规定，即不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者甲方在本单位相同岗位最低档工资，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

第六条 违约责任1. 若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方试用期工资，每逾期一日，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金逾期超过 [具体天数，例如：十] 日，乙方有权解除本协议并要求甲方支付赔偿金2. 若因乙方原因（如提供虚假信息、严重违纪等）导致甲方未能按时支付试用期工资，甲方有权相应扣减相关款项，但扣减总额不得超过当月试用期工资的百分之二十，且不得违反法律法规的强制性规定第七条 争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第八条 协议效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期限与甲乙双方签订的《劳动合同》约定的试用期期限一致本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：日期：________年____月____日乙方（签字）：日期：________年____月____日。