2025年建筑工地施工人员劳动合同协议.docx

2025年建筑工地施工人员劳动合同协议甲方（用人单位）：_________________________名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________统一社会信用代码/注册号：_________________________乙方（劳动者）：_________________________姓名：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________实际居住地址：_________________________联系：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事建筑工地施工工作事宜，签订本劳动合同协议第一条 合同期限本合同为____年/月/以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同起始日期为____年____月____日，至____年____月____日止/至该工程项目竣工验收合格且完成结算后止。

第二条 工作内容与地点1. 乙方同意在甲方_________________________（项目名称）工地从事____工种（如木工、钢筋工、混凝土工等）工作，具体工作职责按照甲方该岗位的岗位说明或上级安排执行2. 乙方的工作地点为甲方上述工程项目所在地，具体地址为_________________________因工程需要，工作地点可能发生变更，甲方应提前三日书面通知乙方第三条 工作时间与休息休假1. 甲方实行综合计算工时工作制，以月/季/年为一个周期综合计算工时，但平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间乙方在综合计算周期内，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班安排乙方加班的，应依法支付加班工资乙方加班的日工资不低于其本人日工资标准的____倍（国家法定倍率）3. 乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假带薪年休假每年____天，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方同意执行乙方在甲方工作满____年的，享受____天年休假，以后每满一年增加____天甲方应保证乙方每年享受至少____天的年休假。

乙方依法享受的婚假、丧假、产假（仅限女职工）等假期，按国家及地方相关规定执行第四条 劳动报酬1. 乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班费及其他法定、约定津贴补贴（如高空作业津贴、高温补贴等）甲方保证乙方月工资不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准2. 工资标准：乙方的工资标准为人民币____元/月（或按计件方式结算，具体标准为____）甲方应于每月____日（或工程节点完成后____日内）以货币形式足额支付乙方上月/该节点工资至乙方指定的银行账户或以现金方式支付（乙方选择____方式）3. 支付银行账户信息：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________第五条 社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险（如适用）乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴后，随同甲方应支付的工资一起支付给乙方2. 甲方为乙方提供必要的食宿条件（或提供____元/人/天的生活补贴，乙方自行解决食宿），并按国家规定发放相应的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护服等）。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和作业环境，建立健全安全生产操作规程2. 甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育培训，普及安全知识，提高安全意识乙方应接受安全生产教育培训，严格遵守安全操作规程3. 甲方应向乙方告知工作场所存在的职业病危害因素，并采取有效的职业病防治管理措施和工程技术控制措施对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案第七条 培训甲方根据工作需要，应为乙方提供必要的职业技能培训和安全知识培训乙方应积极参加甲方组织的培训第八条 劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产制度、奖惩制度等甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度文本向乙方公示或告知第九条 劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应采用书面形式2. 乙方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，并提前____日以书面形式通知甲方乙方在试用期内解除合同，应提前____日通知甲方。

3. 甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，并依法支付经济补偿或赔偿金甲方单方解除合同，应提前____日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资4. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形5. 合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和本合同约定，办理工作交接、社会保险关系转移接续、档案转移等手续，并结清工资、经济补偿金等第十条 经济补偿与赔偿1. 甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止本合同，且符合支付经济补偿条件的，应按法定标准向乙方支付经济补偿金2. 甲方违反本合同约定或法律规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任第十一条 违约责任1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方患职业病或因工负伤的，依法承担赔偿责任2. 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付加付赔偿金。

3. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任第十二条 争议处理因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条 其他事项1. 乙方在合同期内应当遵守国家及地方有关建筑行业施工安全的法律法规，严格遵守甲方的各项安全操作规程，对自己的人身安全负责2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行3. 本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力甲方（盖章）：_________________________法定代表人/负责人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日。