单位工作餐订餐协议及注意事项(合同协议范本).doc

单位工作餐订餐协议 单位工作餐订餐协议 甲方：_____公司(以下简称“甲方”) 乙方：____公司(以下简称“乙方”) 甲方为解决公司人员就餐事项，经与乙方充分协商，达成如下协议，甲、乙双方共同遵守执行： 一、 合同双方： 订餐人：__________(以下简称甲方) 承揽人：__________(以下简称乙方) 二、 订餐合作期限：从______年______月______日至______年______月______日止 三、 具体内容： 1、 甲方现有职工______人，若甲方增加或减少员工数量的，甲方以书面形式通知乙方 2、 甲方就餐人员的餐费标准为午餐为人民币_ _____元. 3、 甲方总务部每天将次日用膳人数通知乙方饭堂主管，乙方按此人数准备饭菜份量 4、 在经营期间内，双方应按照合同条款通力协作，互相配合，双方不得随意解除合同 四、 费用结算方式及期限： 五、 甲方责任及权限： 1、甲方必须提前预报就餐人数，失误造成后果，由甲方负责 2、甲方有权对乙方进行各种监督，如：卫生、安全、综合治理等，特别要禁止食物中毒事故发生，一旦发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任 3、乙方因工作人员失职影响甲方正常工作，(如无特殊情况下)，甲方有权追究乙方的责任。

4、甲方有权对饭菜质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，如乙方未保证饭菜质量，甲方有权要求乙方赔偿或终止本协议 5、根据乙方工作情况及甲方员工意见反馈，甲方有权向乙方提出改进意见 6、乙方必须确保食物的质量，严禁加工变质变霉的食物，保证食物的卫生，做到食品卫生及环境卫生均符合相应的要求 7、乙方必须按甲方规定时间交付食品，时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方 8、如市场物价上涨超过原定协议10%以上时，乙方可与甲方协商调整用餐价格 六、 其它： 1、甲乙双方任何一方违反本协议，经守约方书面通知后，违约方在三个工作日内未纠正相应的违约行为的，守约方有权单方解除本协议因不可抗力原因造成损失时，双方不承担相应的经济损失 2、本合同_____式_____份，甲、乙双方各执壹份，未尽事宜，双方协商解决 七、 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决;协商不成，甲乙双方均可以向_____区人民法院提起诉讼 甲方代表[签名]：__________ 乙方代表[签名]：__________ ：____________________ ：____________________ 日期：____________________ 日期：____________________ 签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全必要时要求警方介入，追究其刑事责任六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)七、合同签订后，合同原件须交公司统一保管八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款 4 / 4。