杨官小学关于绩效工资及课后服务费发放细则 - 副本.doc

绩效工资及课后延时服务费实施细则根据上级文件精神，结合我校实际情况，通过学校班子成员讨论，经全体老师表决，现制定《绩效工资及课后延时服务费实施细则》如下：一、 绩效工资分配方案：我校现有教学班5个（班主任5人），根据工作量及上级文件精神，现将十二个月绩效工资作如下分配请假累计一月以上者不参与绩效分配）1、 班主任5人，每人每年享受十个月绩效工资，对全体班主任进行考核后，将总资金进行等级发放总资金450*5*10=2250元）2、 非班主任11人，经考核后，将其中六个班一个月的总绩效工资进行等级发放总资金450*5=2250元）3、 节假日值班（中秋节，春节）和寒暑假周末等假期加班补助（总资金450*5=2250元）二、延时服务费分配及具体工作安排：1、费用分配方案我校共有教师 16 人，从事延时服务的教师共计 人，根据早、中、晚三个时间段的工作量进行集中分配，尽量让每个人参与者的工作量均等，将该部分费用进行平均分配请假累计一月以上者不参与延时服务费分配，婚假，产假等法定假日不计入请假时间）公式：168*学籍数人数=每人每年延时服务补助）2、具体工作安排：（1）早晨（7:30—8:00）：活动内容负责教师晨读、作业批阅、课前预习各班语、数、英任课教师（2）中午（11:30—14:00或11:30—13:30）：内容负责教师午间休息（安全、纪律巡视）各值日教师（3）下午（16:30—17:10或16:00—16:40）星期活动内容作业课外阅读社团活动一√二√三√四√五√具体负责人：作业：课外阅读：社团活动：安全工作：XXX（全程参与延时服务享受平均数）3、课后延时服务领导小组组 长：XXX副组长：XXX组 员： 普集学区学校杨官小学 2019年11月1日普集学区杨官小学绩效工资及课后延时服务费实施细则普集学区学校杨官小学2019.11.4。