好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

江苏师范大学学科岗位考核规定.docx

2页
  • 卖家[上传人]:大米
  • 文档编号:518580038
  • 上传时间:2022-12-18
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:12.08KB
  • / 2 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 江苏师范大学学科岗位考核规定一、学科岗位得分要求1.二级岗:100分2•三级岗:80分3. 四级岗:60分五级岗:40分4. 六级岗:30分二、学科岗位计分办法学科岗位得分=科学研究工作得分*60%+人才培养工作得分*40%+学科管理得分*15%1•科学研究工作4-JU[亠冈位优秀良好合格基本合格不合格二级1501201009070三级120100807050四级10080605030五级8060403020六级6040302015注:完成岗位规定科研得分的130%分以上为优秀,完成110%分以上为良好,完成100%以上为合格,完成80%以上为基本合格,完成80%以下为不合格2•人才培养工作4-JU[亠冈位优秀良好合格基本合格不合格二级1501201009070三级120100807050四级10080605030五级8060403020六级6040302015注:完成岗位规定教学得分的130%分以上为优秀,完成110%分以上为良好,完成100%以上为合格,完成80%以上为基本合格,完成80%以下为不合格3.学科管理工作(作为附加分)各级别管理工作得分=岗位得分*完成系数(1)岗位得分优势学科带头人:100分优势学科方向带头人:80分重点学科带头人:80分重点学科方向带头人:60分校优势学科带头人:70分校优势学科方向带头人:50分一级学科带头人:60分一级学科方向带头人:40申报一级学科硕士点负责人:50分(2)完成系数注:完成系数由学校对各学科的考核结果来决定4-JU[亠冈位优秀良好合格基本合格不合格学科带头人1.51.21.00.80.7方向带头人1.31.11.00.90.8本考核规定由学科建设办公室负责解释。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.