2022年中山沙溪镇服装商会团建试点工作总结.docx

精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -中山沙溪镇服装商会团建试点工作总结20XX 年，沙溪镇服装商会被团中心定为行业团建试点工作单位；试点工作得到团市委、镇党政领导、商会领导的大力支持； 通过大半年的努力，试点工作在团组织配备、工作机制、资源利 用、增强团组织吸引力和凝结力等方面进行了积极的探究，取得 了肯定的成果；现归纳总结如下：一、基本情形介绍沙溪镇服装商会试点工作类别为行业团建试点工作，通过积极的努力和探究综合工作开展较好；沙溪镇服装商会现有企业会员 60 间，其中规模企业 24 家，占 40% ；工人约 1.8 万， 绝大多数属 35 岁以下青年； 沙溪镇服装商会团总支部成立于 20XX 年 12 月，团支部书记由沙溪镇服装商会高嘉莹兼任； 结合商会实际情形， 我们把试点工作的重点定为“两个抓”， 第一是抓会员企业团组织建设，就建立团组织；其次是以龙头企业为代表，抓典型；服装商会团总支部成立至今，共勉励、支持会员企业进展团组织 20 个，团员、青年约 8000 人；培育了以沙溪镇通伟服装贸易有限公司、霞湖世家服装有限公司为代表的机制较完善、资源较丰富、团组织吸引力和凝结力较强的团支部；二、主要工作情形接团中心《关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知》 〔中青发〔2021 〕9 号〕后，试点工作在团市委、沙溪镇党政领导的大力支持，镇团委、商会共同努力，做了大量的工作，一是多次与镇党委、镇商会、服装商会领导联系沟通，精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -争取得到领导的支持；二是深化企业，发放《企业团建调查表》 、《企业团员登记表》进行“大调研”； 三是下到厂企，引导企业主正确熟悉团建与企业进展的关系，从而懂得、支持和参加团建工作；四是强化宣扬发动，营造工作氛围；通过努力，我们在 20XX 年 10 月份成立了团建试点工作领导小组， 由镇委组织人事办、 “两新”党建办、镇团委成员组成，主抓各企业团组织建设； 20XX 年 12 月份成立了沙溪镇服装商会团总支部，并仔细制定了《沙溪镇服装商会团建试点工作方案》 ，把试点工作的重点定为“两个抓”，一是抓会员企业团组织建设，就成立团组织；二是以龙头企业为代表，抓典型；（一）企业团建工作实行创立型、挂靠型、预备型三种模式；针对各企业团建工作的实际情形，实行创立型、挂靠型、预备型 三种模式，在服装行业全面开展建团工作；创立型就是在已建党 支部，但未建团支部的企业，制造条件指导它们成立团组织；这是团建工作的重心和主要内容；这类企业我们已建团组织 10 家；挂靠型就是在自愿的原就下将一些仍不具备建团条件的企业纳入辖区团支部的治理范畴，接受镇团委的工作指导，参加辖区团支部的活动；预备型就是对有待建立团组织且对团的活动有肯定认同的企业，但在场地与人员力气上仍有欠缺的，将其作为我们的工作对象、预备成员，邀请其参加全镇团的活动；（二）企业团组织的建立， 坚持巩固与进展相结合的原就； “成熟一个、建立一个、巩固一个”的建团原就，坚持巩固与进展相结合，稳步推动服装行业团建工作；一是走访企业主，并通过服装商会的力气做通企业主的思想工作， 这是能否成立团组织的关键； 二是深化企业中去调查，发放《企业团建调查表》 、《企业团员登记表》等，对企业员工的团员身份进行确认，通过有效证明和本人申请并由团组织考察确认，查找青年团员；三是与企业工会、理想者协会等联动，联动多方资源，不断丰富企业团组织生活；（三）主要机制；一是借助服装行业主管部门力气，进行纵向联动； 我们在 20 家服装企业建立团组织的同时， 在企业的主管部门镇商会和服装商会也建立了商会团总支，利用这层关系，把商会的年轻同志吸取为镇团委委员，帮助镇团委做好服装企业的 团建工作，逐步进展到商会团总支直接领导服装企业团支部开展 团的工作；二是统筹学校、农村、企业文化阵地，进行横向互动；推动区域共建，实现优势互补；勉励企业团组织积极参加农村、 社区团的建设，积极为农村、社区团组织开展工作，整合资源、 制造条件，与农村、社区团组织共同抓好流淌团员和外来务工青 年的联系和治理；（四）主要措施；一是争取企业主支持，使得服装行业建团经济来源有保证；经过前期的调研、下厂、走访，大部分企业主的思想发生了变化，业主们开头注意企业文化建设，来提高企业的竞争力和影响力，有部分企业主情愿出资金、出场地，这为团建带来有力的物质保证；二是服务青年所需，使行业建团的主体意识得以表达；企业的大部门团员青年多数来自外地，有着特别旺盛的求知、交友、婚恋、维权等多种需求，团委将紧密环绕青年需求，多开展一些文化、消遣、体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，并做好维权工作；三、行业团建中所遇到的困难一是沙溪镇服装商会团总支部没有专职工作人员，难以发挥组织的向心力作用，导致工作开展困难，现行业团建工作主要联合镇团委及村（社区）团支部下企业发动；二是全镇服装企业规模不大，可建立团组织的企业不多，能建团的重点的企业，大中企业也不突出，影响力不大；到目前为止， 合符建团条件的服装企业只有 50 多家， 而且有部份企业团建存在不固定性，譬如：团支部书记换岗、方案搬迁等；三是大部分企业主或负责人对团的熟悉不足，认为共青团组织是一个政治组织，然而办企业是以取得经济效益为目的，并不是搞政治，因而产生消极心情；在现况下，没有利益的驱动，要得到企业主的支持是相对困难；四是团组织在企业中位置仍没有完全确立；要在服装行业中建立团组织，如该企业没有成立有党组织机构，没有肯定的保证，而完全依靠于青年的热忱或对企业主的说服，服装行业建团是相 当艰巨的，而且对共青团熟悉不足的情形下，单凭爱好建团，团 组织在企业中将发挥不了真正作用；五是团干部在企业中的位置和待遇未能得到很好的明确和表达；在机关、学校等单位，可以落实团干部的政治、生活待遇； 但在企业中，团组织没有保证机制，单靠团干部的热忱，在企业 员工流淌性较大的因素影响下，很简单导致企业团建工作显现“昙花一观”的不良现象；四、加强服装行业团建工作的几点摸索（一）做好宣扬训练，为服装企业团建工作营造良好氛围在服装行业中开展团建工作，必需争取各方面的支持和协作；为此，当前必需把宣扬发动工作，营造良好服装行业建团氛围作为一项重要工作来抓；一方面结合科学进展观的学习训练，提高青年对科学进展观和共青团组织的熟悉；另一方面，组织服装企业主和广大务工青年进行培训学习，耐心细致做好各方面的思想工作，为服装行业开展团建工作打下坚实的思想基础；（二）坚持党建带团建，为服装行业团建工作供应有力保证要做好服装行业团建工作，必需紧密依靠党组织的领导，积极争取党政领导的高度重视和大力支持，把行业团建工作纳入党建工作中去；同时给予团组织肯定工作职能，帮忙团组织在企业中找到立足点，提高企业团组织工作位置，此外，仍需要党政领导高度重视和各有关部门相互协作、齐抓共管；积极争取政府主管部门以及商会、工商、工会等治理和执法部门的支持和协作，加强企业团建的领导，并制定有关的政策文件，为服装行业团建工作的顺当开展制造有利条件；（三）不断创新，推动服装行业团组织的建设行业团建工作是我们团工作的难点，也是我们团工作进展潜力所在；开展行业团建工作，没有更多的现成体会可借鉴，也没有统一模式可遵循，一切都在摸索之中，这就要求我们必需用改革创新的精神，解放思想，更新观念，走出单始终线式的惯性思维定势，摆脱传统体会和方法的束缚，以务实创新的精神讨论和推动行业团组织的建设；（四）服务为主，推动服装行业团建工作的深化行业团组织要生存进展，就必需贯彻实施“三服务” （ 即服务企业、服务社会、服务青年）的主线；要环绕企业生产经营，紧密结合企业文化建设、企业形象塑造和企业精神的培育，组织丰富多彩 的活动，开展深受企业经营者和广大团员青年欢迎的特色活动； 如创建青年文明号、青年文明生产线、青年岗位能手、青年业务 技能竞赛等活动，通过组织开展各种活动，既能服务企业的进展，也能服务青年成长成才，在社会中营造良好工作氛围，推动服装 行业团建工作的深化进展；。