特质应对方式问卷TCSQ评定量表.docx

特质应对方式问卷TCSQ评定量表背景、目的应对（coping）是心理应激过程的重要中介因素，与应激 事件性质以及应激结果均有关系但目前的应对概念是多维 度的，有非常丰富而又不统一的内涵，例如从应对活动的主 体角度看，应对涉及个体的心理活动（如再评价）、行为操 作（如回避）和躯体变化（如放松）；从应对活动与应激过 程的关系看，应对涉及应激各个环节，包括生活事件（如面 对、回避、问题解决）、认知评价（如自责、幻想、淡化）、 社会支持（如求助、倾诉、隔离）和心身反应（如放松、烟 酒、服药）；从应对活动的指向性看，有针对问题的应对和 针对情绪的应对；等等，因此，应对的分类和测定决非易事作者自80年代中开始尝试应对评定的，至90年代初形 成16项应对条目，所依据的思路是：在应对活动的多维度 属性基础上，可以筛选出这样的条目，它们既具有在不同应 激过程中的跨情景一致性或个性特质属性，又对个体的心身 健康有比较稳定的影响为此，作者用特质法构题、效标考 察法筛选和因素分析法验证的方法，经多次修订，在国内最 先报告了 16项应对条目具体做法是，条目的设计参考 Folkman的方法，根据心理防御机制的内容，尽可能收集作 者在各次心理病因学调查中所获得的各种相对稳定的应对 行为或认知活动内容作为基础条目：通过反复预试，筛选那 些与应激反应效标变量如SCL-90等有相关的条目：最后通 过因素筛选确定积极和消极应对分类。

这样形成的应对条目 有以下特点：①有一定的跨情景一致性，②与某些个性特征 有相关，③与心身健康有相关，④作为前三者的结果，各条 目内容以针对情绪应对为主总之，本组应对条目反映的是 个体具有特质属性的并与健康有关的那部分应对方式，故称 为特质对条目(问卷)信、效度检验原16条特质应对条目已有多种小范围的信、效度报告 此后作者又以大样本做了进一步信、效度考察在按相同的 方法增补4个条目，并改用1-5五级计分以后，将该特质应 对问卷分别使用于多种人群合计2751例，以同样的方法作 系统的分析通过因素分析获两个成分，即消极应对(NC)和 积极应对(PC)，各包含10条目，所有条目在各自因素上的负 荷均大于0.45oNC和PC的相关系数仅一 0.09,呈低相关性， 说明两者不属于一个维度NC和PC的克伦巴赫a系数分别 为0. 69和0.70； 129名被试四周后重测相关系数分别为0.75 和0. 65； 129名被试在自测的同时还请其家属按条目内容 另行单独对被试作出评估，结果本人与亲属测定结果的相关 系数分别为0.75和0. 73o 137名被试同时测查SCI-90，其中 NC与SCL-90总分和各因子分有高度正相关(p<0. 01)，PC 与SCL90总分和各因子无相关，76名被试同时测查EPQ，NC与EPO的N分有度高正相关(p<0. 01 )； PC与EPO的E 分有正相关(p<0. 05)。

以上所有结果都与原16条目的情况一 致，还增加了一些新的信、效度证据，如本人与亲属测定结 果有高相关性等，显示该特质应对问卷有合适的信、效度支 持，在心理病因学研究方面可推广使用使用方法特质应对问卷通常在生活事件问卷之后使用，但也可以 作为一种独立的心理变量进行测试，被试对每一个条目作出 1-5五级选择回答以后，其中消极应对NC由2，4，6，7， 10，12，13， 17， 19各条目累计得分；PC由1， 3， 5, 8，9， 11，14，15，18，20各条目累计得分作者测 定1305例健康人群的均值为NC=30. 2618. 74，PC=21.25土 7. 14； 1184例综合性医院各类病人的均值为NC=30.2218.74， NC=23.58±8.41应用价值及注意事项该项特质应对评定方法在国内开发开始较早，10多年来 在各种文献中被引用，证明该应对评估方法有助于对团体应 激水平的了解，在各种病包括肿瘤、非溃疡性消化不良、心 律失常、失眠等的病因学研究中有意义由于特质应对问卷 的界定已如前述，它与个性特质以及与心身健康有关，但不 反映应对活动的全貌，故可能更适宜于在有关于健康的各种 研究课题中使用。

另外，本问卷中消极应对NC的病因学意义大于积极应对PC,与之对应的是后者的跨情景一致性也 稍低于前者，在使用中也予以注意特质应对方式问卷（TCSQ）指导语：当您遇到平日里的各种困难或不愉快时（也就 是遇到各种生活事件时），您彳主彳主是如何对待的？（肯定是5, 肯定不是4 3 2 1）1. 能尽快地将不愉快忘掉2. 易陷人对事件的回忆和幻想之中而不能摆脱3. 当作事情根本未发生过4. 易迁怒于别人而经常发脾气5. 通常向好的方面想，想开些6. 不愉快的事很容易引起情绪波动7. 喜欢将情绪压在心底里不让其表现出来，但又忘 不掉8. 通常与类似的人比较，就觉得算不了什么9. 能较快将消极因素化为积极因素，例如参加活动10. 遇烦恼的事很容易想悄悄地哭一场11. 旁人很容易使你重新高兴起来12 .如果与人发生冲突，宁可长期不理对方13. 对重大困难主主举棋不定，想不出办法14. 对困难和痛苦能很快适应15. 相信困难和挫折可以锻炼人16. 在很长的时间里回忆所遇到的不愉快事17. 遇到难题往往责怪自己无能而怨恨自己18. 认为天底下没有什么大不了的事口口口口19. 遇苦恼事喜欢一个人独处20. 通常以幽默的方式化解尴尬局面。