职工奖励办法.doc

职工奖励暂行办法为了加强 XX 公司精神文明建设，鼓励 XX 公司广大职工积极代表公司参加各类比赛活动，并在活动中取得好成绩，为 XX 公司争光经研究，特制定本办法一、奖励对象：凡属 XX 职工,代表公司参加 XX 各二级单位或总公司级以上的比赛活动，均可享受本办法规定的奖励二、奖励标准经 XX 公司同意选送参加的各种业务或单项技能竞赛，如专业知识竞赛、技能操作竞赛、演讲赛、体育活动比赛等，按照如下标准奖励获奖者：（一）参加市级以上比赛获奖奖励标准：凡参加国家级、省级、市级比赛获得名次的（获团体奖的按人头计算） ，按如下标准进行奖励：一二三四五六 七 八国家级3000 2500 2000 1500 1000 800 600 500省级20001500 1200 800 600 400 300 200市级1000 800 600 500 400 300 200 100 （二）参加 XX 公司级比赛奖励标准：1.获得团体名次的，按如下标准进行奖励：一二三四五六七八XX 公司级（团体）1500 1200 1000 800 700 600 500 4002.参加比赛未获得名次的团体每队奖励 100 元。

3.获得个人名次的参照市级比赛奖励标准进行奖励三）参加 XX 各二级单位组织的比赛奖励标准：1.获得团体名次的，按如下标准进行奖励：一二三四五六七八XX 各二级单位（团体）1000 800 700 600 500 400 300 2002.参加比赛未获得名次的团体每队奖励 100 元3.获得个人名次的，按如下标准进行奖励：一二三四五六七八XX 各二级单位（个人）800 600 500 400 300 200 100 50（四）个人综合技能奖励标准：1.评为劳动模范者：国家级奖励 5000 元；省市级奖励3000 元；县级奖励 2000 元；XX 公司级奖励按同等额度奖励金额减半执行2.评为先进工作者、先进生产者、先进个人、优秀党员、优秀党务工作者等光荣称号的：国家级奖励 3000 元；省市级奖励 1000 元；县级奖励 500 元；XX 公司级奖励按同等额度奖励金额减半执行三、奖励资金来源职工参加上述比赛活动的奖励资金从 XX 公司工会活动经费和职工教育经费中统筹支付四、本办法自审核通过起执行，由 XX 公司工会负责解释。