工会建设调研汇报（多篇）.docx

工会建设调研汇报（多篇）推荐第1篇：工会建设调研报告 连江县总工会关于县级工会建设情况汇报 按照上级统一要求，为全面了解县级工会工作情况，总结经验，研究问题，进一步加强县级工会工作，推动县级工会工作不断创新发展，我县进行了初步调研 连江县总工会行政编制7人（现实在岗5人），下属职工校编制3人（同实在岗2人）、职工疗养院编制13人，总工会内设部门齐全全县有23个乡镇（工业区）工会联合会、9个系统工会、30多个垂管单位工会，目前全县共有工会组织895个，会员57588人（其中农民工7800人） 连江县总工会现租用县粮食局四层办公，新会址连江“五大中心”正在紧张施工中，估计2022年可以迁入办公 一、党政高度重视，工作常抓不懈 县委、县政府坚持把激发和调动好职工群众的积极性、创造性，维护和实现好职工群众的根本利益作为县委、县政府工作的一项重要内容，积极支持工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作 一是突出工会工作重要地位县委、县政府不定期听取工会汇报和研究工会工作，把工会工作列入同级县委、县政府工作目标统筹安排同步考核制度，建立健全劳动关系三方协商制度等多项制度，为做好新时期的工会工作明确了思路，提供了保障。

二是促进工会全面履行职责县委、县政府全面把握工会维 1 权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务，围绕劳动关系建立、运行、监督和调处等环节，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，劳动保障部门会同同级工会和企业方面的代表，建立和完善劳动关系三方协商机制，共同协商解决劳动关系方面的重大问题，初步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的维权工作格局 三是确保工会全面调整运转在思想上、政治上、组织上重视和关心工会机关干部，加强工会机关干部的培养、选拔、使用和交流加大对工会的经费支持县委、县政府对工会工作的经费、办公用房等，优先安排，确保到位工会活动经费由县财政及时拨付，并随着财政收入的增长逐年有所增加同时，关爱劳模，每年为劳模体检一次，不定期组织劳模学习、疗养 二、配齐配强干部，不断提高素质 近年来，本着积极稳妥、循序渐进、整体推动、分步实施的原则，采取自上而下，分类突破，逐步解决到位的办法，实现了各级工会干部的配齐配强 一是切实配齐专兼职干部全县22个乡镇工会联合主席全部由党委班子成员任兼任，并配备1-2名兼职工会干部。

基层工会主席按同级副职配备工作，全县系统、县级事业单位全部配备同级副职工会主席，同时，非公单位也基本解决了按同级副职配备问题 二是努力提高工会干部素质县总坚持从实际出发，多层次 多形式开展工会干部培训工作采用集中办班培训和组织参加调训相结合、发放学习资料培训和以会代训培训相结合，使培训工作紧跟形势发展变化，贴近工会工作的实际，把工会工作中的重点、难点、热点问题作为工会干部培训工作的重要内容，讲求实效，力求做到教工会干部之所需，补工会干部之所缺，学工会干部之所用，提高工会干部服务中心、服务大局的能力和水平，为新时期工会工作服务 三、狠抓工会组建，切实履行职责 按照“哪里有职工，哪里就要建立工会”的原则，县总工会大胆创新工会组织形式和组建方式，积极探索方便农民工入会的形式和会员会籍管理办法，最广泛地把包括农民工在内的职工组织到工会中来，目前我县有农民工会员7800人同时，进一步加大非公有制企业工会组建力度，目前我县有438个非公企业建立工会 县总工会认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，积极开展形式多样的维权行动加大宣传力度，将党和国家的方针政策和法律法规让经营者和职工群众真正了解掌握，同时把依法监督经营管理者和企事业单位生产经营管理落到实处，做到源头参与。

一是建立健全工会帮扶机制，切实为困难职工排忧解难对辖区困难职工进行全面摸底，建立健全档案，实行动态管理，广泛开展为特困职工“送温暖、献爱心”和“金秋助学”活动打下 了坚实的物质基础 二是协助政府做好就业和再就业工作，积极开展再就业帮扶救助活动加大对下岗职工的培训安置工作 三是建立健全劳动关系预防、预警机制，做好职工来信来访的接待、调处、上报工作 四是结合实际,关注农民工生存状况为了进一步做好进城务工人员的维权和农民工工资清欠工作，与县劳动和社会保障局联合下发了在全区范围内组织开展清理拖欠农民工工资工作，对特别困难的农民工给予了慰问和救助 五是职工帮扶中心这个平台,了解职工的生活情况,解决他们的实际困难,随时了解困难职工的情况,热情接待每一位来访群众,对特困职工按规定及时给予救助 四、加强网络建设，发挥中层作用 乡镇（工业区）工会是县工会联系区域内基层工会的中间层次伴随着乡镇（工业区）工业经济的发展，农村富余劳动力转移到乡镇（工业区）企业，大量农民加入工人阶级队伍，连江目前在乡镇（工业区）企业从业的职工已占全县职工总数的75％以上。

把乡镇（工业区）区域内的非公有制企业的工会组织建立起来，把广大职工组织到工会中来，维护好他们的合法权益，必须大力加强乡镇（工业区）工会这一中间层次的建设我县多数非公企业在乡镇（工业区），搞好乡镇（工业区）工会工作意义重大在工作实践中，形成了这样一个共识：工会工作的重点、 难点在乡镇（工业区），工会工作发展的空间也在乡镇（工业区）因此，在工会全局工作中，把加强乡镇（工业区）工会建设作为加强县工会建设的基础和重点来抓，专题召开乡镇（工业区）工会工作会议，明确乡镇（工业区）工会工作的思路，在全县开展了规范化工会的创建活动，并把乡镇（工业区）工会工作纳入党建工作目标中去统一部署，统一检查和考核，以此来规范、提高乡镇（工业区）工会的建设实践使我们体会到，加强乡镇（工业区）工会这一中间层次的建设，能更好地发挥乡镇工会的桥梁纽带作用，更好地组织动员职工为地方的改革开放和现代化建设建功立业，更能有效地沟通上级工会同基层企业工会的联系，解决好县(市)级工会人手少与工作任务繁重的矛盾 五、探讨工作问题、寻求解决办法 （一）基层工会专职干部严重缺乏据初步统计，大多数工会干部身兼数职，业务繁忙，无暇顾及工会工作。

在非公企业中，工会工作未能正常开展的占比例不少，有的企业建立工会仅仅流于形式，组织运作不规范，普遍缺少活动经费，在企业职工中不能充分发挥组织、引导作用工会组织管理出现断层现象，随着工会组织的不断发展壮大，现有的组织体系存在着面广、线长、点多的管理难题，特别是面广量大、流动分散的农民工队伍，有的人员工作地点很不固定，对他们的组织、管理、教育工作往往存在“盲点” （二）各项工作机制不够完善一是制度建设不够规范有的工会组织工作制度仅仅停留在写在纸上、贴在墙上，走走过场，具体操作中存在凭经验、凭感情办事的现象，在规范、约束、激励、监督等环节上不够完善，缺少把制度贯彻下去的执行力，即落实措施办法二是执法缺少刚性手段有的企业热衷于资本原始积累时期的经营管理方式，以降低人工成本、减少劳动保护、职工培训投入等手段提高企业利润，企业主虽然和职工签订了劳动合同，但在实际运作中履行不到位，在调处劳资矛盾过程中有时显得措施不够、办法不多，执行起来有一定困难 （三）要解决县级帮扶中心的人员编制问题打造帮扶品牌，把帮扶中心推向社会各个层次，让职工“看得见、摸得着、感受得到”，以“品牌效应”最大程度地为职工排忧解难。

推进帮扶工作规范化积极争取党政支持，解决帮扶中心场地设施、人员编制等问题，实行网络化管理和实名制服务制度，实施阳光救助 （2022年7月19日） 推荐第2篇：工会建设工作调研报告 工会建设工作调研报告 工会建设工作>调研报告 为深入了解乡镇工会建设情况，我们用一周时间赴XX县实地调查，走遍了全县所属的9个乡镇2个工业区，听取了乡镇党委对工会工作的评价，实地查看了乡镇工会工作情况并与县、乡镇工会领导进行了深入研究现将有关情况汇报如下： 一、成安县乡镇工会建设的主要特点 成安县是邯郸市东部一个大的农业县，上世纪五六十年代，毛泽东、周恩来、刘少奇等老一辈革命家曾亲临成安视察棉花生产近年来，该县大力发展工业，先后建立了2个省级经济开发区随着县域经济不断发展，职工人数不断发展壮大，县总工会紧跟发展步伐，自2022年起，该县开始大抓乡镇工会建设，经过三年多的实践探索，初步摸索了乡镇工会工作的路子这次调查我们的突出感受是： （一）乡镇工会赢得了乡镇党委、政府的基本认可我们与9个乡镇的党委书记进行座谈，都有一个突出感受，就是乡镇领导都对工会工作有了一定了解并对工会工作给予了大力支持。

商城镇党委书记杨冠军说，过去对工会不太了解，但成立乡镇工会后，工会发挥了其他组织无法替代的作用如工会介入调解宅基地纠纷等民事纠纷，为外出务工人员解决欠薪讨薪等维权问题，协调解决农村剩余劳动力就业问题，这些都是工会帮助解决的工会工作涵盖了计生协会、农业协会等内容，可以说，只要有职工的地方、有企业的地方、有会员的地方就有工会组织，工会无处不在 （二）乡镇工会组织健全，发展了大量农民工入会成安县所有11个乡级政府配有11个兼职工会主席和11个专职副主席，主席基本都由乡镇组织委员担任，每个乡镇都配备有兼职工会干部1-3名，县总工会为所有乡镇总工会各配1名指导员，实现了有人干事所辖9个乡镇2个工业区全部建立了总工会，所有XX个行政村全部建立了村工会，实现了乡村两级工会组织全覆盖县总工会给所有乡镇总工会统一配置了办公桌椅、文柜、图牌、资料、电脑，做到了“六有”，即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费截至目前，全县注册企业及用工单位XXX家，建立基层工会组织XX家，工会会员X.X万人 （三）乡镇工会工作体现了乡村特点，让更多的农民工了解了工会这次我们看到，乡镇工会和企业工会有所不同，成安县乡镇工会围绕中心工作针对外出务工人员、农民工开展工作。

工作对象是从农民向职工转变过程中的当地打工农民工和外出务工的农民工经过几年的工作，已经让越来越多的农民工加入工会，有事找工会截至目前，外出务工农民工达到了XX万人将工会组织向乡镇延伸，最大限度地把众多小微企业和外出务工人员纳入到工会中来，初步形成了“哪里有职工，哪里就有工会组织” 二、成安乡镇工会在乡镇建设中发挥的主要作用 成安县乡镇工会在县总工会的指导、在乡镇党委的领导下，围绕乡镇党委政府中心工作，积极主动开展工作，在乡镇建设中发挥了不可替代的作用 （一）在服务乡镇经济发展、帮助农民增收致富上发挥了“助推器”作用 1、针对乡镇经济发展的特点，围绕提高农民工、外出务工人员素质搞>培训一是开展岗位练兵技能竞赛活动围绕乡镇主导产业，在全县的510家企业中广泛开展劳动竞赛，如：果树嫁接比赛，卫生系统的护理技能比赛，计算机文字处理技能岗位练兵等，共2.7万名职工参加了竞赛，创新技术成果52项二是对外出务工农民工进行政策法规培训针对外出务工农民工的工作特点，通过广播、悬挂横幅、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等资料进行岗前培训今年7月份，道东堡乡工会在春棵农业园区开展了“三信杯”>安全生产知识竞赛，120余名职工参加了活动。

切实提高了外出务工人员的自我保护、自我维权意识三是围绕提高致富本领搞培训对本地就业农民工进行实用技术、创业能力培训柏寺营乡实施“会员素质工程”，采取授课、现场指导等方式，开展食用菌、葡萄种植等实用技术。