法律事务部-2022年法律事务部管理提升案例（可编辑）.docx

法律事务部-2022年法律事务部管理提升案例第一篇：法律事务部-2022年法律事务部管理提升案例 法律事务管理体系建设初现成效 ——**公司管理提升经典案例提炼 2022年，为贯彻落实集团公司及公司发展战略部署，结合公司的生产经营和法律事务工作现状，今年4月，公司成立了法律事务部三级法律事务管理体系基本形成自此，公司的法律事务管理逐步从被动步入到了主动状态，法律服务职能进一步提升，管理效用进一步增强，在公司的经营管理中，法律事务管理体系建设已初现成效 一、构建三级管理体系，畅通信息渠道 目前，公司范围内三级管理层级基本实现，首先是公司总部法律事务机构，其次是公司二级和三级单位组建法律事务机构并配置专兼职法律事务人员除总部法律事务机构外，二级法律事务机构***个，法律事务兼职人员**人；三级法律事务机构**个，法律事务兼职人员***人法律体系为法律事务工作的顺利开展提供信息和联络通道，总部法律事务机构主要集中管理重大法律纠纷的处理，对 二、三级单位相对简单的法律纠纷给予指导和监督截止2022年11月，公司诉讼（仲裁）案件共**件，涉案标的额***万元已结案件** 件，已结案件标的金额***万元，挽回或避免经济损失*** 万元。

上述案件，除总部法律事务直接处理**件案件 外，其他案件在 二、三级单位法律纠纷处理中，总部法律事务机构都是在了解案情的前提下，对起诉或应诉的方法、证据收集、法庭调查及辩论阶段应注意的事项，对 二、三级单位进行协助，重要环节给予指导和监督 二、完善法务管理制度，培养引进人才 为完善公司法律事务管理制度，公司不断健全和完善法务管理制度目前已发文的规章制度有《法律事务管理办法》、《法律事务考核管理办法（试行）》、《授权委托管理办法（试行）》、《外聘律师管理办法（试行）》等，上述制度完善或填补了公司管理制度的空白，为加快完善公司化管理确定了基本制度依据 在加强法务管理制度建设的同时，公司加大力度引进高端法务管理人才，为公司发展做好人才储备目前，公司总部层面已有2名法务管理人员持有企业法律顾问证（其中1人具有二级法律顾问资格），法务部也正在筹划和鼓励未持证人员积极取证，为法务管理业务储备更多的业务知识 三、依托法务体系，强化风险意识 企业只有坚持依法经营，制定和完善重要规章制度，增强法律风险意识，完善工作程序，强化内部管理，才能从制度上堵塞经营漏洞，为企业可持续发展奠定良好的基础。

目前，公司已经构建起了在企业主要负责人领导下、企业总法律顾问负责、法律事务部牵头，各业务部门共同参与的法律风险防范组织模式和工作机制运行，在公司总部各部门设立风险管理员，使法律风险管理网络化并以此为基础，大力 开展法律事务工作培训，开展全面风险管理培训，全年共组 织各单位、部门法务管理、合同管理等业务骨干或项目经理约40人次参加了公司及集团公司的有关培训，开展法制宣传教育4场次，各部门、各单位法律风险管理和依法治企的意识进一步增强 四、加强业务指导，维护企业利益 法律事务的一项重要职责就是依法维权，在公司当即法务管理体系的框架下，我们在法律纠纷处理上，充分发挥体系的联动作用，在处理纠纷时上下级法务机构之间从实体和程序上相互沟通配合，有效维护了公司的合法权益 截止2022年11月，公司诉讼（仲裁）案件共30件，其中涉及所属各单位的劳动合同纠纷案件22件，案件的争议焦点主要是围绕确认劳动关系，工伤赔偿等进行我部在接到有关项目部纠纷案件报告后，总是在第一时间，积极联系发案单位，对收集证据的种类，作用、方式等都提供了具体可操作的意见，有效指导了办案人员，积极的协助发案单位办理授权手续，为应诉做好充分的前期准备。

2022年度，在法务部指导下，二三级单位共办理 **件诉讼（仲裁）纠纷案件合计标的额***万元，已结案件涉案标的额***万元，挽回或避免经济损失***万元 对所属各单位涉及的一些金额较大或案情复杂的案件，我们则在有关涉案单位的配合下，在由本部法务管理人员直接办理如*某某与**公司劳动争议仲裁案，仲裁标的额约**万元，该案即由公司法律事务部直接处理，有效避免经济 损失近**万元 事实证明，法律事务单纯以一个中心（公司法务部）是难以有效应对生产一线随时可能发生的法律事件，只有完善法律事务体系建设，在一线根植法律管理意识，才能更好并有效发挥法律事务管理职能 第二篇：法律事务部管理职责 法律事务部管理职责 1、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求； 2、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标； 3、负责本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理； 4、负责本部门工作范围内的信息沟通和持续改进工作； 5、协助配合公司其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作 6、协助企业领导人正确执行国家法律、法规对企业重大经营举措提出法律建议。

7、参与起草、审核企业重要的规章制度和协议 8、收集、识别和控制分发质量、环境和职业健康安全有关的法律、法规和其它要求，跟踪质量、环境和职业健康安全有关的法律法规和其他要求的变化 9、对外的经济合同进行统一管理，参加重大合同的谈判和起草工作 10、接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动，维护企业的合法权益 11、为公司各级部门提供法律咨询 12、推荐和联络企业外聘法律顾问、律师及相关工作 法律事务部职责范围 一、 对公司的重要经营管理举措提供法律意见，解答公司各职能部门及分公司的法律咨询 三、 经授权派员代理公司进行诉讼、仲裁等法务工作 四、 对移交至本部的拖欠工程款，组织实施清欠工作 五、 联系并协助公司签约律师事务所处理相关事务 六、 负责公司内部法律培训工作 七、 负责公司交办的其他法律事务 八、 负责公司交办的临时性工作 二、 合同管理 （一） 负责各分公司跟踪项目的登记备案工作，协调、解决相关的跟踪冲突问题 （二） 对公司的大额经济合同进行法律评审，对建设工程项目的投标书进行法律评审 （三） 联系公司领导及各能部门对建设工程项目的标书和合同文本进行评审会签。

（四） 防范、控制建设工程合同履行中法律风险 （五） 负责合同章的管理 一、 参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析 二、 预防纠纷 1、协助集团公司总经理及各下属公司建立、完善各项规章制度，对公司及各下属公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制 2、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见 3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行 三、 解决已发生的法律问题 1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务 2、查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经公司总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任 3、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作 四、 协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件 1、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助公司职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件 3、协助公司相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务 4、协助公司投、融资部门及外聘的专业证券律师办理公司上市的相关法律事务及上市后的公司依法规范经营、管理事宜 五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理 六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境 七、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训 八、处理集团公司总经理交办的其它事务 1.负责管理本单位签订的合同； 2.负责审查本单位签订合同的合法性、完整性和可行性；对须报请公司或上级主管机关审批、备案的合同，办理申报手续，提出初步意见； 3.负责本单位法人委托人的日常管理及年终审查的初审； 4.根据法律及合同管理制度的规定，采取切实措施，搞好合同管理工作； 5.负责处理本单位合同纠纷；负责本单位合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台帐的设立、统计、上报等基础管理工作 第９条经济合同管理部门的职责是： （一）宣传、贯彻执行国家有关经济合同及合同管理的法律、法规和规章； （二）制定本单位经济合同管理实施办法，建立合同管理制度，负责合同管理日常工作； （三）参与本单位重大经济合同的论证、起草、谈判和签订工作。

监督本单位和下属单位经济合同履行； （四）统一管理本单位经济合同专用章，建立合同专用章的使用制度； （五）协助单位法定代表人办理法人委托代理人的委托授权手续； （六）处理本单位内部的经济合同纠纷，参与经济纠纷案件的仲裁活动和诉讼活动； （七）负责对单位各部门和下属单位合同管理人员的法律培训，并对他们的合同管理工作进行业务指导； （八）建立经济合同管理台帐，定期向上一级合同管理部门和本单位领导报告合同管理工作的情况 （一）宣传、贯彻执行国家有关经济合同及合同管理的法律、法规和规章； （二）制定本公司合同管理实施办法，建立合同管理制度，负责合同管理日常工作； （三）参与本公司重大经济合同的论证、起草、谈判和签订工作监督本单位和下属单位经济合同履行； （四）统一管理本单位经济合同专用章，建立合同专用章的使用制度； （五）协助单位法定代表人办理法人委托代理人的委托授权手续； （六）处理本单位内部的经济合同纠纷，参与经济纠纷案件的仲裁活动和诉讼活动； （七）负责对公司及下属公司合同管理人员的法律培训，并对他们的合同管理工作进行业务指导； （八）建立经济合同管理台帐，定期向上一级合同管理部门和本单位领导报告合同管理工作的情况。

（一）制定集团公司合同管理的各项制度； （二）宣传普及有关合同法律知识及规定，总结、推广引进合同管理经验； （三）审查合同内容的合法性、合同条款的完备性； （四）汇总合同报表，建立合同台帐； （五）管理合同档案（已移交档案部门的合同档案除外）； （六）监督检查合同的订立、履行、变更、转让、终止过程，并分析总结； （七）参与合同纠纷的仲裁 、诉讼活动； （八）公司确定的其它职责 第三篇：法律事务部岗位职责 法律事务部岗位职责 一、法律管理岗 1、负责法律管理工作体系和制度体系建设; 2、负责建立公司合同法律管理体系； 3、开展普法教育、法律咨询和法律交流； 4、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理； 5、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作 二、合规管理岗 1、协助公司领导正确执行国家法律法规，参与公司重大决策，对公司的。